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Ostetrici e ginecologi Job Description / Duty modello e ruoli

I medici che danno le bollette di assistenza sanitaria legate al lavoro o alla maternità e quelli che rilevano, maniglia, e aiutare a prevenire le condizioni di donne, in particolare quelli che influenzano il processo di riproduzione. Potrebbe anche fornire assistenza medica generale alle donne.

Job Skills Qualification
  • Curare e signore di indirizzo.
  • Rivela tecniche e discutere i risultati dei test o dato terapie che utilizzano i clienti.
  • Gestire malattie degli organi femminili.
  • Monitorare disturbi peopleâ e miglioramento e rivalutare le soluzioni in base alle esigenze.
  • un ulteriore intervento chirurgico come o compiere parti cesarei necessari per sostenere la salute peopleWI e produrre i bambini in modo sicuro.
  • Prescrivere o rendere rimedio, medicazione, così come particolare attenzione medica che è diverso per il trattamento o ridurre condizione, infezione, o danni.
  • Esaminare le informazioni check-up, storie, verifica i vantaggi, o documenti per analizzare condizioni del paziente.
  • Raccogliere, file, e mantenere il mantenimento di dati individuali, come ad esempio storie mediche, storie, e risultati degli esami.
  • Guidare i pazienti e le persone della comunità in materia di prevenzione delle malattie, e l'attività, igiene.
  • Relate malato ad uno specialista che diversi o esperto di assistenza sanitaria in caso di necessità.
  • Verificare con o fornire i medici aggiuntivi con soluzioni in visita.
  • azioni immediate e coordinate di praticanti , allievi, assistenti, professionisti, infermieri, insieme ad altro personale sanitario.
  • Strategia, applicare, o gestire le applicazioni sanitarie in società, o quartieri per quanto riguarda la cura e la prevenzione di incidenti o malattie.
  • Preparare governativi e aziendali rapporti su testimonianze del personale, consegna, sta morendo, e le statistiche di infezione, o forse la reputazione medica di un individuo.
  • Eseguire studio per produrre o controllare trattamenti, farmaci, o tecniche per prevenire o controllare la malattia o infortunio.

Occupazione azioni devono
  • Lettura paragrafi Comprensione-comprensione e contenuti creati in documenti di lavoro che sono legati.
  • Ascolto attivo-Fornitura tutta la consapevolezza di ciò che la gente sta dicendo, tempo ed energia per riconoscere le cose sempre in fase di creazione, query indagatori come adatto, e non interrompendo in occasioni che sono improprie.
  • Produrre-Sulla carta non come inadeguato per le esigenze del mercato conversare in modo efficiente.
  • Comunicare-Parlando con gli altri per condividere i dati senza sforzo.
  • Matematica-Utilizzando la matematica per risolvere i problemi.
  • Le soluzioni tecnologiche-Utilizzando ei principi scientifici per risolvere i problemi.
  • Pensando che è ragionamento critico-Utilizzando e la ragione di individuare i difetti ei punti di forza di opzioni di scelta, idee o metodi per superare le difficoltà.
  • making attivo Learning-Conoscere le implicazioni di nuove informazioni per quanto riguarda sia presente e potenziale problem-solving e di decision.
  • Metodi di apprendimento-La scelta e l'utilizzo di approcci e procedure educationANDtutorial si addicono alla situazione specifica durante l'apprendimento o problemi di insegnamento che sono freschi.
  • Monitoraggio-Sorvegliare / Determinare la funzionalità di altre persone, te stesso, o alle aziende di fare sviluppi o intraprendere azioni correttive.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli di altri’ tendenze perché essi rispondono come fanno e conoscenze.
  • azioni di coordinamento-variabile in relazione agli altri’ comportamento.
  • Salesmanship-persuadere gli altri a cambiare le abitudini o le loro teste.
  • Mediazione-Fornire altri collettivamente e cercando di conciliare le varianze.
  • Assistere-Formazione altri howto fare una mossa.
  • Servizio Orientamento-attivamente alla ricerca di strategie per aiutare la gente.
  • Avanzate problemsolving-Identificare problemi complessi e di ricerca fatti legati valutare e costruire le scelte e mettere in atto le opzioni.
  • Ricerca Operativa-Studiare prerequisiti merce e richiede per la produzione di uno stile.
  • Tecnologia Design-costruzione o di strumenti e tecnologie per assistere persona requisiti di allineamento.
  • Attrezzature per Selezione-Decidere e le attrezzature di tipo necessario seriamente per eseguire una carriera.
  • modelli rateali-Installazione, dispositivi, fili, o pacchetti per soddisfare le specifiche.
  • programmi per computer Sviluppo-editoria per quanto riguarda scopi che sono diversi.
  • prove di funzionamento di monitoraggio-Osservando, manopole, o diversi segni per assicurarsi che non v'è una macchina che esegue opportunamente.
  • Operazioni e le operazioni di maniglia-gestione di sistemi o prodotti.
  • Manutenzione-Fare manutenzione che è di routine in marcia e decidere quando e che tipo di manutenzione sarà necessaria.
  • Risoluzione dei problemi che ne determinano i fattori dietro errori grossolani che funzionano e scegliendo quale direzione andare su questo.
  • Riparazione-riparazione programmi o prodotti utilizzando le attrezzature che sono desiderati.
  • Di controllo della qualità Examination-fare test e le valutazioni dei prodotti, fornitori, o le procedure per giudicare eccellente o funzionalità.
  • Guarda e il processo decisionale-Pensando benefici ei prezzi generali di passi che sono potenzialmente in grado di scegliere quello più adatto.
  • miglioramenti analisi-identificative che tipo di sistema dovrebbe funzionare e il modo in funzioni, condizioni, insieme con l'ambiente può avere un impatto benefici.
  • passi o indicazioni di prestazioni del sistema e relative agli obiettivi del dispositivo sistemi di valutazione che ne determinano, accurate o il comportamento necessario per migliorare le prestazioni.
  • Time-Management-Handling altri’ occasione così come oneis momento personale.
  • La somministrazione di risorse finanziarie-Decidere come denaro sarà presto utilizzato per avere il lavoro compiuto, e le vendite di questi disegni di legge.
  • La somministrazione di Materiali Risorse-Ottenere e osservando al corretto utilizzo dei prodotti, stabilimenti, e componenti avevano un bisogno di fare certa funzione.
  • Supervisione di personale Risorse-Stabilire, motivante, e dirigere persone mentre compiono, distinguere i migliori individui per il compito.
Qualifica di formazione conoscenza requisito
  • Dottorato
  • Post-Doctoral Education
  • Più di 4 anni, fino a 6 anni successivi, nonché,
Carriera Leadership Skills Prerequisito
  • Realizzazioni / Tentativo – 96.18%
  • Determinazione – 94.79%
  • Progetto – 90.85%
  • Autorità – 90.08%
  • Cooperazione – 95.73%
  • Materia per gli altri – 96.80%
  • Posizionamento sociale – 87.01%
  • Autocontrollo – 96.39%
  • soglia di pressione – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Consistenza – 99.20%
  • La consapevolezza di dettaglio – 99.20%
  • Etica – %
  • La libertà – 92.48%
  • Avanzamento – 87.36%
  • Pensiero – 91.53%

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