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Motoscafo Operatori Job Description / Obbligo modello e ruoli

Funzione piccolo motore barche -powered. Potrebbe aiutare nella routine di navigazione.

Career Skills Prerequisito
  • Tenere corsi preferiti, l'applicazione di aiuti alla navigazione automatizzati o bussole.
  • Seguire metodi di sicurezza per garantire la sicurezza dei pacchetti di persone, e yacht relitti.
  • Eseguire valvole a farfalla del motore e prescrivere le cose per guidare motoscafi sul programmi preferiti.
  • le imprese di sicurezza diretti a scenari di emergenza.
  • Informazioni Problema per sedie a navi e imballaggio.
  • Sicuro linee del cast di moto d'acqua permettono di viaggiare fuori, e alle banchine con le linee di ormeggio.
  • Conservare prodotti quali ad esempio pistole matrice estintori, respingenti della barca, tracce, pompe, e accessori.
  • problemi di navigazione sono stati visti da qualsiasi dichiarazione alle autorità.
  • generatori di supporto per fare progetti come ad esempio la trasformazione componenti lubrificanti e gas.
  • Correzioni che sono preparano, gas, e forniture per barche.
  • Manage and immediate crew members’ activities.
  • Trainare , altre navi del tutorial, o spinta, chiatte, legna da ardere, o zattere.
  • Riparazione scafi e navi chiare utilizzando pennelli , colorazione, e utensili manuali.
  • Gestire le operazioni di navi utili per il trasporto di persone, veicoli a motore, o merci attraverso i porti, flussi, zone umide.
  • In trasformando bacini considerano dettaglio sondaggi.
  • Esegui come ad esempio bracci di fissaggio compiti di lavoro generale.
  • Le navi erano attraccate in giro dai bracci di collocamento.

Le routine di lavoro Bisogno
  • Lettura conoscenza-comprensione creato frasi e paragrafi in documenti di lavoro che sono legati.
  • Active-ascolto-Per ciò che gli altri dicono-presentando tutta l'attenzione,, l'acquisizione di tempo per voi di capire i dettagli stati fatti, indagatore domande come ideale, e non interrompendo in occasioni inaccettabili.
  • La pubblicazione-Conversando in modo efficiente su carta come si addice alle esigenze degli spettatori.
  • Comunicare-Parlando da altri per condividere fatti senza sforzo.
  • aritmetica per risolvere i problemi di matematica-Utilizzando.
  • tecniche di Scienza-applicazione e le normative mediche per risolvere le difficoltà.
  • Pensiero critico-Usando la logica e le ragioni per identificare i difetti ei punti di forza di approcci, conclusioni o soluzioni alternative ai problemi.
  • Active-Learning-La conoscenza degli effetti di nuovi dettagli sia per il futuro e le ultime decisioni di problem-solving e.
  • Imparare tecniche di raccolta e l'applicazione di pratiche e procedure teachingORtutorial giusta per la situazione in cui la comprensione o di coaching nuove emissioni.
  • l'efficienza delle imprese Controllo-MonitoringANDExamining, individui diversi, o voi stessi considerano azioni correttive o per produrre miglioramenti.
  • risposte sociali percettività sapiente othersA e la comprensione come fanno perché rispondono.
  • Coordinamento-Modifica azioni in termini di passaggi othersI.
  • Persuasione-efficace gli altri a migliorare le loro intelletti o comportamenti.
  • Discussione-Fornendo altri collettivamente e volendo conciliare variazioni.
  • Istruire-Educare gli altri come agire.
  • Servizi di orientamento-Sicuramente alla ricerca di modi per consentire la gente.
  • Avanzate di risoluzione dei problemi che ne determinano problemi avanzati e criticando i dettagli che è legato applicare risposte e valutare e sviluppare le scelte.
  • Operazioni di ricerca-Analisi richieste di soluzioni e ha bisogno di fare un layout.
  • Tecnologia Design-tecnologia per fornire all'utente e adattare dispositivi o esigenze immobiliari.
  • Apparecchiatura di selezione che ne determinano il tipo di attrezzatura e gli strumenti necessari seriamente per eseguire un compito.
  • prodotti rateali-Installazione, dispositivi, cablaggio, o pacchetti per evadere le richieste.
  • Sviluppo-Scrittura di applicazioni informatiche per quanto riguarda scopi diversi.
  • test di monitoraggio-visualizzazione di funzionamento, quadranti, o altri indicatori per assicurarsi un'apparecchiatura funziona correttamente.
  • Funzionamento e funzioni dei dispositivi o apparecchiature Handle-Controllo.
  • Attrezzatura da manutenzione Esecuzione manutenzione che è di routine sui prodotti e identificare quando.
  • Fattori Risoluzione dei problemi-Decidere dietro glitch di lavoro e selezionando come procedere su qualsiasi di esso.
  • dispositivi o prodotti che utilizzano gli strumenti che sono necessari rammendo-fissaggio.
  • esami e ricerche di prodotti per il controllo di qualità di valutazione-Performing, Servizi, o operazioni per misurare la qualità o la funzionalità.
  • Sapienza e decisionale-Prendendo in considerazione i relativi costi e vantaggi di comportamento che sono potenzialmente in grado di trovare quello che è più appropriato.
  • Analisi dei Sistemi-Decidere che tipo di metodo deve operare e come i cambiamenti delle condizioni, procedure, e l'ambiente influisce effetti.
  • misure o segnali di prestazioni del sistema, nonché le misure necessarie per rafforzare o prestazioni adeguate sistemi di valutazione-Identificazione, rispetto agli scopi del dispositivo.
  • Gestione del tempo-Controllo del momento privato di uno.
  • Gestione del denaro-Decidere come denaro sarà utilizzato per ottenere il compito svolto, e le vendite per quanto riguarda queste spese.
  • Gestione dei materiali mezzi di accertamento e di vivere per il corretto utilizzo di strumenti, strutture, e forniture necessari per fare lavoro particolare.
  • Gestione delle risorse Dipendenti-Motivare, stabilire, e mira individui che svolgono, la determinazione delle persone più efficaci per il lavoro.
Qualifica di formazione conoscenza requisito
  • Molte classi del college
  • Significativamente meno di un diploma di scuola superiore
  • Più di 2 anni, up-to e tra cui alcuni anni
Carriera di comando Skills Requisito
  • Achievements/Energy – 81.84%
  • Endurance – 82.89%
  • Motivation – 85.75%
  • Control – 84.70%
  • Cooperation – 92.05%
  • Concern regarding Others – 92.05%
  • Cultural Orientation – 76.19%
  • Selfcontrol – 90.02%
  • Stress Tolerance – 91.39%
  • CustomizationORVersatility – 79.32%
  • Trustworthiness – 84.80%
  • Focus on Details – 86.56%
  • Reliability – 83.00%
  • Liberty – 79.60%
  • Invention – 87.33%
  • Thinking – 91.69%

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