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Risonanza Magnetica Tecnologi Job Description / Dovere del campione e funzioni

Operare Risonanza (MRI) immagini. Monitorare la sicurezza del paziente e la comodità . Potrebbe rendere gadolinio dosaggio contrasto per via endovenosa. Sulla revisione distinguono metodi MRI sono, spiegato può interrogare individuale, e la posizione del paziente. Può inserire i dati del computer quali il patrimonio del paziente, allineamento specificato, regione biologico per diventare scansione, e luogo di ammissione.

Competenze lavoro richiesto
  • Fissare il monitoraggio fisiologico porta ad suffereris mano, torso, vita, o altre parti del corpo.
  • Regolare la risonanza magneti (MRI) unità o periferiche hardware.
  • Conduce controlli intervista di persone per identificare controindicazioni, per esempio ferrosi materiali valvole che sono pacemaker protesici .
  • Produrre copie di backup di foto spostando la grafica da computer a supporti di workstation o stoccaggio.
  • Costruire o altrimenti rendere i dati delle immagini di fotografie di risonanza magnetica.
  • Spiegare la risonanza magneti (MRI) metodi per individui, distributori che sono individuali, o membri della famiglia.
  • Inserire per via endovenosa Colori a contrasto, come ad esempio contrasto gadolinio, con impostazione della pratica in conformità.
  • Controllare le foto per quanto riguarda eccellente, utilizzando videocamera e dispositivi di protezione a risonanza magnetica.
  • Eseguire risonanza magnetica (MRI) scanner.
  • Se desiderato, garantire adeguate unità posizione immobilizzazione essendo, annette Consiglio malati in attesa.
  • tappi per le orecchie o cuffie di alimentazione agli individui per aumentare la facilità e suoni più bassi che è angosciante.
  • Scegli cerchi o adeguate strategie di imaging per rendere le immagini che sono necessarie.
  • Di risolvere problemi complessi legati a risonanza magnetica (MRI) lettore o periferiche prodotti, compresi orologi o cerchi.
  • Le rimanenze che sono comportamenti da tenere fermamente stock di materiali che sono medico.
  • Consiglia team sanitario o studenti in risonanza magnetica (MRI) procedure o procedure usate.
  • Funzione metodi ottici di riconquistare la risonanza potente magnete (MRI) fotografie, per esempio pratico brain-imaging, in tempo reale del corpo del movimento-tracking, o composizione muscoloscheletrico e visualizzazione volo.
  • sedativi domanda o farmaci aggiuntivi da parte di medici per le persone con panico o claustrofobia.
  • Considerate brevi record che sono medico da pazienti.
  • Controllare la risonanza magneti (MRI) strumenti per rendere certo funzionamento corretto ed efficienza in conformità con i requisiti.
  • Crea avvisi per riassumere valutazione dei processi o risultati riguardanti medici o diversi esperti medici o rapporti.
  • Collegare contribuisce biologici al manico acquisto biologico (PAC) prodotti.
  • Posizione e protetto poco, risonanza magnetica mobile (MRI) lettori su parte del corpo per diventare stata creata l'immagine, come braccio, ginocchio, o andare.
  • incontri Plan nelle materie di indagine o clienti che sono clinica.

Task azioni devono
  • Lettura e comprensione comprensione composto paragrafi e frasi nei documenti legati al lavoro.
  • Ascolto attivo-Fino a che gli altri dicono che fornisce tutta l'attenzione, prendendo tempo per riconoscere i fattori fabbricati, indagatore domande come ideale, e non soffocare in occasioni che sono improprie.
  • La pubblicazione-Comunicare in modo efficace in forma scritta non come inadeguato per le esigenze del mercato.
  • Chiacchierando-Parlando con gli altri per parlare di informazioni con successo.
  • Math-Utilizzando la matematica per risolvere i problemi.
  • tecniche di Scienza-Impiegando e normative tecnologiche per risolvere i problemi.
  • Criticalthinking-Usando la logica e pensato per individuare i vantaggi ei difetti di opzioni alternative, risultati o metodi ai problemi.
  • Attivo Learning-Comprendere il significato di nuove informazioni sia per il futuro e il presente processo decisionale e di problem-solving.
  • Learning Strategies-picking e l'utilizzo di strategie e processi si addicono il problema educare educationORtutorial o quando si studia le cose che sono nuove.
  • il monitoraggio delle prestazioni delle agenzie-OverseeingPERDiscovering, altre persone, o se stessi considerano azioni correttive o per creare miglioramenti.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli di risposte othersA e sapere perché si comportano perché fanno.
  • Destrezza-
  • Persuasione-persuadere gli altri a cambiare le abitudini o ai loro intelletti.
  • Discussione-Prendendo altri insieme e il tentativo di conciliare le varianze.
  • Istruire-insegnare ad altri howto agire.
  • Società di Orientamento-Sinceramente cercando di trovare strategie per aiutare le persone.
  • Complesso di problem-solving-Identificazione difficoltà complesse e la revisione dei dati relativi implementare opzioni e di produrre e valutare le selezioni.
  • Le aziende esigenze e requisiti di prodotto di ricerca-Studio per creare uno stile.
  • dispositivi o di generazione e la tecnologia per assistere utente richiede Engineering Design-Avere.
  • Strumenti di strumenti di selezione che ne determinano e tipo di attrezzature necessarie per eseguire un lavoro.
  • applicazioni rateali-Installazione, macchine, fili, o attrezzature per soddisfare le esigenze.
  • i programmi per elaboratore Programmazione-scrittura per diverse applicazioni.
  • chiamate di monitoraggio-Osservando Function, calibri, o diverse indicazioni per assicurarsi un'apparecchiatura sta eseguendo efficacemente.
  • Operazioni e procedure di controllo-Gestione dei metodi o dispositivi.
  • Manutenzione-Esecuzione manutenzione ordinaria sugli strumenti e decidere quando.
  • Risoluzione dei problemi che ne determinano i fattori dietro gli errori che stanno operando e decidere cosa fare al riguardo.
  • dispositivi o modelli di riparazione e riparare utilizzando le attrezzature che sono desiderati.
  • valutazioni e prove di elementi di controllo di qualità di valutazione-Fare, soluzioni, o le operazioni per valutare la qualità o la funzionalità.
  • Visualizza e benefici decisionali-Considerando ei costi comparabili di possibili attività tra cui scegliere quello più adatto.
  • cambiamenti di analisi che ne determinano come un programma dovrebbe funzionare e come nella cornice, operazioni, così come i problemi possono avere un impatto esiti.
  • procedure o segni di prestazioni del sistema e anche in conformità con le ambizioni del sistema di metodi di analisi che ne determinano, appropriato o le azioni necessarie per rafforzare le prestazioni.
  • Gestione del tempo-Controllo del momento degli altri e della propria occasione.
  • La somministrazione di Money-individuare come reddito rischia di essere spesi per avere il lavoro fatto, e le vendite per quanto riguarda queste spese.
  • Gestione delle risorse di prodotto-osservazione e l'acquisizione al corretto utilizzo di funzionalità, attrezzatura, e materiali necessari per fare particolare operare.
  • La somministrazione di Dipendenti Risorse-Creazione, spingendo, e che porta la gente perché operano, individuare le persone migliori per il tuo lavoro.
obbligo di istruzione conoscenza requisito
  • Fase di affiliazione (o ulteriore diploma di 2-yr)
  • Diversi scuola Corsi
  • Più di 1 yr, fino a 2 anni successivi, nonché,
Professione Autorità Skills Qualification
  • Realizzazione / Lavoro – %
  • Resistenza – %
  • Iniziativa – %
  • Gestione – %
  • Assistenza – %
  • Problema per gli altri – %
  • Orientamento sociale – %
  • Autocontrollo – %
  • Tolleranza allo stress – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Affidabilità – %
  • L'attenzione alla profondità – %
  • Onestà – %
  • Libertà – %
  • Innovazione – %
  • Pensiero analitico – %

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