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Helpers–Produzione lavoratori Job Description / Posti di lavoro e Responsabilità Template

Svolgendo obblighi che richiede competenza che è meno assistere i lavoratori di creazione. Le funzioni includono i dispositivi di pulizia e di lavoro, e possedendo o fornire metodi o prodotti.

Career Skills Prerequisito
  • macchine operatrici utilizzate nel processo di uscita, o aiutare operatori elettrodomestici.
  • elementi di studio per convalidare la conformità alle eccellenti specifiche.
  • Per garantire che malfunzionamenti possono essere rilevati scoprire i prodotti delle imprese,, e fornitori di avviso di eventuali guasti.
  • Trasportare materie prime, merci caricate, utilizzando paranchi o fisicamente, e finiti.
  • Caricare e vendere le cose.
  • Consentire al personale in uscita da svolgendo funzioni di minore talento, come ad esempio fornendo o mantenere materiali o metodi, o pulizia eseguire sedi e attrezzature.
  • Inizio modelli o strumenti per cominciare procedure di produzione.
  • prodotti di posizione nei dispositivi o su materiali di funzione per il controllo, inoltre in esecuzione, o avvolgere.
  • Eliminare, congegni tramite dispositivi.
  • Pacchetto e tenere gli oggetti e componenti.
  • attrezzature completato spostamento, recycleables, elementi, o dispositivi tra aspetti di piante e magazzini di stoccaggio, byhand o l'applicazione di veicoli di sollevamento correre o camion mani.
  • Contare oggetti conclusi per determinare se le richieste di soluzioni sono pieni.
  • Indicare o il riconoscimento Mark su componenti.
  • Pulire e lubrificare ingranaggi.
  • fatti di file, prodotti come varietà di testate, letture dei contatori, o appuntamenti ed occasioni di generazione prodotto.
  • prodotti indipendenti ai sensi di peso, livello, dimensione, o struttura dei materiali utilizzati per renderli.
  • Conversione di valvole per regolare il movimento di ossigeno o bevande, determinare usate, per iniziare spinte, o per modelli di inversione.
  • prodotti Tie nei piani per quanto riguarda la spedizione o più giri, metodi che perseguono che sono stati approvati.
  • collaboratori di segnale per dirigere le merci da manovrare in tutto il processo di uscita.
  • Preparare materie prime per la trasformazione.
  • Lunghezze di articoli estrusi determinare i livelli di articoli, o carichi di taniche piene di per assicurarsi conformità ai requisiti.
  • Spago conclude di oggetti per esempio filo, tessuto, e pizzo attraverso le ruote e gli aghi, e intorno capsule riavvolgimento.
  • Leggi grafico o valutazioni, e dati del documento raggiunti.
  • ingredienti combinati in conformità con rimedi o trattamenti specifici.
  • In modo che vasi potrebbero essere farcito scivoli o bocche di posizione dei silos di immagazzinamento.
  • Piegare elementi e componenti merce durante il controllo.
  • Clean eseguire dispositivi, posti, Ingranaggio, veicoli, o merci.
  • Sbloccaggio intere bobine da altre macchine fabbricare, avvolgimento, o intrecciare, Utilizzando paranchi elettriche.
  • In vista della miscelazione eliminare componenti tra cui ingredienti pronti nelle tramogge della macchina,.
  • Rompere gli articoli difettosi per il ritrattamento up.
  • Trasformare articoli attrezzature, utilizzando chiavi.
  • Lower lampeggiante dai beni o forniture.
  • Effettuare una manutenzione minima ai dispositivi, come lo scambio di elementi usati o rotti.
  • Fissare imbracature, regole, o cablaggio di oggetti come ad esempio idraulici, tubi, o fasci.

Carriera routine Prerequisito
  • Lettura della conoscenza Conoscenza frasi preparate e paragrafi in documenti legati al lavoro.
  • Active-ascolto-Presentando intera attenzione su ciò che altre persone asseriscono, avere tempo per voi di riconoscere i punti in corso di fabbricazione, query che richiedono come corretta, e mai ipnotizzante in situazioni inappropriate.
  • Creazione-Sulla carta non come inadeguato per le esigenze del pubblico di interagire in modo efficiente,.
  • Chiacchierando-Parlando con gli altri a parlare di informazioni in modo efficiente.
  • Aritmetica-Utilizzando la matematica per risolvere i problemi.
  • Metodi di ricerca-Impiegando e le politiche clinici per risolvere le difficoltà.
  • Pensando che è la ragione critica-Applicazione e pensato per identificare i talenti e gli svantaggi delle soluzioni alternative, conclusioni o metodi per problemi.
  • Attivo Learning-Comprendere ramificazioni di informazioni per quanto riguarda sia il futuro e la corrente del processo decisionale e di problem-solving.
  • Strategie di apprendimento-Utilizzando e scegliendo tecniche e metodi coachingANDinstructional addice il problema quando la comprensione o educare i prodotti freschi.
  • funzionalità della società di monitoraggio-OverseeingANDExamining, altre persone, o voi stessi considerano azioni correttive o per apportare modifiche.
  • Sociale percettività-Non essendo a conoscenza di reazioni othersA perché reagiscono mentre fanno e la conoscenza.
  • Coordination-Changing actions in relation to others’ actions.
  • Salesmanship-efficace gli altri a migliorare le loro menti o abitudini.
  • Discussione-Fornendo altri insieme e cercando di conciliare variazioni.
  • Assistere-Istruire gli altri solo come fare una mossa.
  • Servizio Orientamento-Positivamente cercando di trovare metodi per aiutare le persone.
  • problemi avanzati Complesso di problem-solving di distinzione e la ricerca di dati associati per costruire ed esaminare le selezioni e attuare risposte.
  • Procedure di ricerca-Considerando esigenze merce e vuole produrre uno stile.
  • Tecnologia Design-ingegneria per fornire attrezzature individuali e di generazione o l'allineamento vuole.
  • Attrezzature per Selezione-determinazione e tipo di apparecchiature avuto bisogno di fare un lavoro.
  • cablaggio Rata-Installazione, dispositivi, prodotti, o applicazioni per soddisfare le specifiche in generale.
  • Coding produttrici di applicazioni informatiche per quanto riguarda scopi che sono diversi.
  • Funzione di monitoraggio-Watching indicatori supplementari, chiamate, o valutazioni a garantire esistono attrezzature attualmente funzionante correttamente.
  • Funzione e controllo-gestione delle procedure di strumenti o tecniche.
  • Attrezzatura da manutenzione Esecuzione manutenzione che è di routine in marcia e determinare quando e che tipo di conservazione è necessario.
  • fattori alla base degli errori di funzionamento Risoluzione dei problemi-decidere e decidere quale direzione andare su qualsiasi di esso.
  • Rammendo-Ripristino attrezzature o tecniche che utilizzano i metodi che sono essenziali.
  • test e ispezioni di oggetti Controllo Qualità Analisi-Fare, fornitori, o le procedure per misurare eccellente o prestazioni.
  • Visualizzare e decisionale-Considerando le tasse generali e benefici delle azioni che sono prospettico per trovare quello che è più appropriato.
  • modifiche analisi determinano che tipo di processo dovrebbe funzionare e il modo in condizioni, procedure, insieme con l'ambiente avrà un impatto benefici.
  • metodi o sintomi di prestazioni del sistema metodi di valutazione-identificazione con in conformità con le ambizioni della macchina accurata o le misure necessarie per migliorare la funzionalità.
  • Time Management-Managing oneis personal time and also others’ period.
  • Gestione delle risorse finanziarie di identificazione come reddito rischia di essere spesi per ottenere il compito eseguito, e contabilità per queste fatture.
  • Operazioni di sostanza Resources-scoperta e la ricerca per l'uso appropriato dei servizi di marcia, e fornisce prodotti dovevano fare lavoro particolare.
  • Gestione del personale Risorse-Motivare, stabilire, e dirigere le persone mentre lavorano, distinguere i soggetti più efficaci per quel lavoro.
Istruzione Qualifica conoscenza requisito
  • Ad alto livello Scuola (o GED o scuola di alta equivalenza dei documenti)
  • A meno di uno Scuola Superiore di Laurea
  • Nessuna
Attività Comando competenze devono
  • Success/Effort – 86.45%
  • Endurance – 89.78%
  • Project – 84.02%
  • Control – 79.89%
  • Assistance – 91.22%
  • Matter regarding Others – 89.37%
  • Social Positioning – 80.48%
  • Selfcontrol – 86.43%
  • Stress Tolerance – 89.19%
  • AdaptabilityORMobility – 85.65%
  • Stability – 92.40%
  • Attention to Depth – 92.79%
  • Strength – 87.50%
  • Independence – 85.89%
  • Creativity – 81.54%
  • Thinking – 85.45%

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