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Gaming Modificare persone e Booth Cassieri Job Description / Funzioni e Responsabilità Template

scambio di cassa, gettoni, e chip per dollari customersâ. Potrebbe emettere ottenere la firma dell'acquirente sulla fattura e payoff. Potrebbe contare e denaro tassazione in cassetti, o utilizzare un box collocati slot machine e fornire salvadanaio alterare persone dall'inizio del movimento.

Carriera competenze devono
  • Affidati dollari e fondi fiscali cassetti.
  • Mantenere appropriate registrazioni di riconciliazioni di acquisto, varietà di autorizzazione, e gli scambi fiscali.
  • Swap di credito, e fiches del casinò, e creare regolare per gli acquirenti.
  • Ascoltate vincitori per le campane di allarme jackpot e vincite problema.
  • Mantenere la protezione canile in conformità ai principi.
  • Riunire riepiloghi giornalieri di offerte alle pubblicazioni di stabilità.
  • Workin dove slot machine possono essere trovati e controllare una regione che viene assegnato al piano del casinò.
  • Acquisire firme clientsâ sugli incassi quando vincita superare la quantità totale in uno slot-machine.
  • circuiti integrati di offerta di gioco, biglietti ai patroni ad altri dipendenti per rivendere, o ai patroni, o gettoni.
  • Determinare i partecipanti sono state acquisite o fuori luogo da da merito di chip.
  • Adornare una moneta banca dall'inizio di ogni trasferimento di trasformare le persone.
  • Prendere le richieste di credito e verificare i riferimenti di credito per la fornitura di esaminare-incassare accettazione o addirittura a stabilire conti casa di credito.
  • Esegui come ad esempio l'eliminazione degli inceppamenti di cassa, piccole riparazioni su slotmachines.

Carriera Pursuits Necessità
  • Lettura e comprensione sapiente preparato frasi e le linee nei documenti legati al lavoro.
  • Ascolto attivo-garantiscono completa consapevolezza di ciò che gli altri dicono, acquisizione di tempo per capire i fattori compiuti, questioni che richiedono la corretta, e mai ipnotizzante in momenti che sono inaccettabili.
  • carta editoria-On come appropriato per le esigenze della folla parlando con successo.
  • Parlando-Parlando con gli altri per trasmettere informazioni in modo efficiente.
  • Matematica-Utilizzando la matematica per risolvere i problemi.
  • Science-Utilizzando le soluzioni e le regole di controllo per risolvere i problemi.
  • Pensando che è la ragione e ragioni a riconoscere i vantaggi e gli svantaggi di risultati critici-Applicando, alternative alternativi o approcci per problemi.
  • significato attivo di informazioni fresche Learning-Comprendere quanto riguarda ogni problem solving e di decision-making presente e futuro.
  • Learning approcci scegliere e usare approcci trainingORinstructional e processi appropriati per la situazione in cui studiare o punti di insegnamento che sono nuovi.
  • Controllo-Monitoring / Alla scoperta l'efficacia di se stessi, persone che sono aggiuntive, o alle aziende di fare miglioramenti o prendere in considerazione misure correttive.
  • Sociale percettività-Essere a conoscenza di altri’ Reazioni perché rispondono perché fanno e comprendere.
  • azioni di controllo-regolazione in termini di passi othersI.
  • Persuasione-convincere gli altri per migliorare il comportamento o le loro intelletti.
  • Settlement-Prendendo altri insieme e cercando di conciliare le variazioni.
  • Istruire-educare gli altri howto fare una mossa.
  • Servizio Orientamento-Positivamente ricerca di strategie per aiutare le persone.
  • Avanzate Problem-solving-Determinazione dilemmi avanzate e informazioni che si valutano relativa revisione e per costruire alternative e applicare soluzioni.
  • Valutazione delle operazioni-Ispezione bisogni e prerequisiti soluzione per creare uno stile.
  • Tecnologia Design-Technology per funzione individuale e la costituzione di strumenti o che generano desideri.
  • Strumenti di strumenti di selezione che ne determinano e tipo di attrezzature necessarie per svolgere un compito.
  • attrezzature Rata-Installazione, macchine, cablaggio, o programmi per soddisfare in generale le caratteristiche.
  • computer pacchetto di programmazione-scrittura per scopi diversi.
  • Operazione manopole di monitoraggio-Visualizza, valutazioni, o segni diversi per garantire un'apparecchiatura funziona correttamente.
  • Funzionamento e funzioni dei prodotti o sistemi Manage-Prevenire.
  • Manutenzione Performing manutenzione che è di routine sui prodotti e determinare quando e quale tipo di manutenzione rende necessario.
  • Risoluzione dei problemi-Decidere ragioni di errori operativi e scegliendo come procedere su qualsiasi di esso.
  • dispositivi o metodi Ripristino-fissaggio utilizzando le attrezzature che sono necessarie.
  • prove e ispezioni degli articoli Controllo Qualità Esame-Performing, Servizi, o le procedure per valutare la qualità o l'efficienza.
  • Visualizza e decisionale-Considerando i prezzi comparativi e vantaggi di azioni che possono scegliere quello più adatto.
  • Analisi-Identificazione Proprio come il miglioramento della regolazione, operazioni, e le condizioni influenzeranno i risultati e che tipo di tecnica devono essere eseguite.
  • metodi o segnali di prestazioni metodi di analisi di identificazione insieme a una corretta e le attività necessarie per rafforzare la funzionalità, rispetto agli obiettivi del sistema.
  • Gestione del tempo-Gestire la propria un'occasione personale e anche gli altri’ periodo.
  • Operazioni di Money-Decidere come di dollari saranno investiti per acquisire il compito completato, e la contabilità per questi costi.
  • Operazioni di sostanza Resources-acquisizione e la scoperta verso l'uso ideale di attrezzature di servizi, e componenti accessori necessari per fare particolare funzione.
  • Operazioni di lavoratori Resources-stimolante, sviluppando, e mirando gente mentre lavorano, individuando i vertici per la vostra occupazione.
obbligo di istruzione esperienza requisito
  • Senior High School Degree (o GED o anziano Scuola Equivalenza certificato)
  • Meno-che un Diploma di scuola superiore
  • Molti programmi scolastici
  • Nessuna
Task Management Skills Requisito
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Determinazione – 87.05%
  • Sforzo – 87.08%
  • Controllo – 87.27%
  • Assistenza – 89.96%
  • Preoccupazione per gli altri – 88.32%
  • Allineamento sociale – 86.73%
  • Autocontrollo – 92.31%
  • soglia di pressione – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • affidabilità – 93.58%
  • La consapevolezza dei dettagli – 91.95%
  • Affidabilità – 88.67%
  • La libertà – 84.99%
  • Avanzamento – 86.97%
  • Pensiero analitico – 87.80%

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