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Desktop Editori Job Description / Responsabilità modello e Assegnazioni

Struttura dattiloscritto e le cose che sono visivo applicando programmi informatici per rendere il materiale newsletter preparata.

Competenze professionali Bisogno
  • Esaminare in materia di imperfezioni nel ultimo e preliminare prove e produrre le correzioni essenziali.
  • Funzione prodotti di desktop publishing e software per stile, formulare, e produrre -set copia fotocamera.
  • Vedere schermi in tutta approccio per la rappresentazione grafica di work-in-progress e per le istruzioni e commenti, modifiche costruttive come vitale.
  • Immettere testo in tastiera e scegli il dimensionamento e il tipo di sorta, spessore ray, e lo spazio adeguato per le forniture di marca.
  • Conservare cloni di guide su nastro magnetico, carta, film.
  • elementi di artigianato e di testo posizione da una selezione di banche dati in un metodo visivamente accattivante a pagine di siti web o prodotti di stile, applicando la familiarità con il comportamento di progettazione e di misurazione e gli stili di tipo.
  • Inserire i file digitalizzati in prestampa sistema elettronico di RAM del PC, utilizzando lo scanner della macchina fotografica, tastiera, o il mouse del mouse.
  • Foto e modificare immagini, impiegando fotografia ritocco, aerografia, proteggere, o manipolazione dei pixel.
  • Elementi del mestiere e testo significato, comprese le informazioni clipart digitale o automatico dalle foto che sono state acquisite o sviluppate utilizzando una fotocamera digitale, l'applicazione di programmi per computer.
  • Rendere i modelli di prova per l'approvazione, impiegando software per PC.
  • istruzioni di layout aggiuntivi o layout di ricerca per scoprire eseguire a diventare compiuto e sequenza delle operazioni.
  • Riempire dischetti o filmati comprendenti dati nel processo.
  • Trasforma vari tipi di record per quanto riguarda la pubblicazione o per la vostra rete, l'applicazione di programmi per computer.
  • Inserire le informazioni, quali ad esempio armonizza di foto e funzioni per il colore, nel programma produrre e ritoccare modifiche di colore.
  • Scegli numero di colori e di determinare le separazioni di colore.
  • Trasmettere, consegnare o maestro pubblicazione e-mail a stampante per quanto riguarda la generazione in pellicola e piastre.
  • Collaborare con artisti grafici, autori e scrittori per fare copie master in base a specifiche stile.
  • Generare effetti speciali tra cui vignette, mosaici, e grafica combinando, e aggiungere componenti come ad esempio appaiono e movimento manuali automatizzati.

Task routine Requisito
  • Lettura conoscenza sapiente frasi preparate e linee di documenti legati al lavoro.
  • Active-ascolto-Presentando intera attenzione su ciò che gli altri hanno da dire, usando il tempo ed energia per comprendere i dettagli compiuti, che chiedono domande appropriate, e non soffocare in occasioni inappropriate.
  • Creazione interagenti in modo efficace svalutazioni giusto per le esigenze del mercato.
  • Chiacchierando-Parlando con gli altri per trasmettere informazioni correttamente.
  • Math-Utilizzando la matematica per risolvere i problemi.
  • Ricerca-Utilizzando le linee guida e metodi per risolvere i problemi controllate.
  • Critical giudizio e le motivazioni per identificare i talenti e difetti di opzioni di scelta pensiero-Impiegando, conclusioni o modi per problemi.
  • Active-Learning-Comprendere ramificazioni di nuove informazioni riguardanti ogni prossimo e presente problem solving e decisionale.
  • Metodi di apprendimento-Utilizzando e scegliendo strategie di insegnamento / Tutorial e processi si addicono alla situazione di coaching o quando si impara punti freschi.
  • funzionalità della società Controllo-MonitoringPERDetermining, ulteriori persone, o se stessi per generare miglioramenti o prendere in considerazione misure correttive.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ tendencies and knowledge why they respond because they do.
  • Coordinamento che alterano le azioni per quanto riguarda le attività othersI.
  • Marketing-persuadere gli altri a migliorare le abitudini o le loro teste.
  • Negoziazione-Delivering altri collettivamente e il tentativo di conciliare le varianze.
  • altri insegnamento-apprendimento solo come fare qualcosa.
  • Servizi di orientamento-Positivamente alla ricerca di metodi per supportare la gente.
  • Complesso di problem-solving-Distinguere dilemmi complicate e la ricerca di informazioni legate al costruire e valutare le scelte e implementare soluzioni.
  • Procedure di ricerca-Inspecting specifiche dell'articolo e richiede per creare un layout.
  • Engineering Design-tecnologia al servizio esigenze individuali e di generazione o di creazione di strumenti.
  • Selezione delle marce-Identificare il tipo di attrezzatura e gli strumenti necessari per fare una carriera.
  • dispositivi rata-Aggiunta, Ingranaggio, cablaggio, o prevede di incontrare le specifiche.
  • computer pacchetto Sviluppo-publishing per scopi diversi.
  • Funzione indicatori di monitoraggio-Osservando, quadranti, o altri segni per essere sicuri che un'apparecchiatura funziona correttamente.
  • operazioni maniglia-prevenzione di tecniche o dispositivi Procedimento e.
  • Manutenzione Performing manutenzione di routine sull'ingranaggio e identificare quando.
  • Fattori Risoluzione dei problemi-Decidere dietro problemi che stanno lavorando e che determinano quale direzione andare su di esso.
  • sistemi o macchine Ripristino truccate utilizzando gli strumenti che sono necessari.
  • esami e ricerche di prodotti Controllo di qualità Esame-Fare, aziende, o le procedure per misurare la funzionalità o eccellente.
  • Giudizio e Decision Making-Considerando le tasse comparativi ed i vantaggi di passi che sono potenzialmente in grado di trovare quello che è più adatto.
  • Analisi dei Sistemi-Determinare come un processo deve lavorare e come i cambiamenti nell'ambiente, procedure, insieme con disturbi possono influenzare gli esiti.
  • passi Systems Analysis-distintive o sintomi di prestazioni del sistema così come corretta o le attività necessarie seriamente per aumentare le prestazioni, in conformità con gli scopi della macchina.
  • Gestione del tempo di gestione del momento degli altri insieme con oneis occasione personali.
  • Supervisione di Money-Determinare come reddito sarà presto utilizzato per ottenere il compito svolto, e contabilità per queste spese.
  • Gestione dei contenuti Risorse di collocamento e di scoperta verso l'utilizzo appropriato dei prodotti, servizi, e forniture necessarie seriamente di fare particolare funzione.
  • Gestione dei lavoratori Resources-Inspiring, acquisizione, e mira individui come funzionano, la determinazione delle persone più efficaci per la vostra operazione.
Qualifica di formazione conoscenza Bisogno
  • Fase di affiliazione (o ulteriore diploma di 2-yr)
  • Laurea triennale
  • Al di sopra di 1 yr, intorno e tra cui 2 anni
Job Comando Abilità Requisito
  • AchievementANDEnergy – 88.89%
  • Persistence – 82.79%
  • Initiative – 87.55%
  • Management – 86.72%
  • Cooperation – 93.05%
  • Matter for Others – 83.94%
  • Cultural Alignment – 82.97%
  • Self-Control – 89.04%
  • Stress Tolerance – 87.24%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.12%
  • Consistency – 90.57%
  • Focus on Detail – 97.60%
  • Integrity – 86.70%
  • Independence – 85.84%
  • Creativity – 93.68%
  • Analytical Thinking – 88.82%

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