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Dermatologi Job Description / Responsabilità modello e ruoli

individuare, trattare, e aiutare a prevenire diverse malattie di pelle o disturbi.

Competenze professionali Bisogno
  • Relate ai clienti di altri operatori, come necessario.
  • individui Record’ cartelle cliniche.
  • Dare la valutazione che è dermatologiche ad altri ricercatori medici.
  • Leggere letteratura che è esistente, consultarsi con conoscenti, e partecipare a convegni o società qualificate per tenere il passo di miglioramenti in dermatologia.
  • Prendere in considerazione ai singoli di conoscere la qualificazione per tecniche di trucco come la liposuzione, Lazer ablazione, e microdermoabrasione.
  • Eseguire o ottenere test diagnostici quali ad esempio radiografie del torace (raggi X), i test microbiologici, e prove endocrinologic.
  • I test diagnostici che sono state propongono a seconda di persone’ record e le conclusioni degli esami reali.
  • Fornire rimedi tra cui intralesionale date, peeling chimici, e il trattamento comodo per il trattamento della pelle appannato, danni del sole, pelle che è abrasivo, macchie di età, o la pelle grassa.
  • Proporre terapie materia compresi antiandrogeni perossido di benzoile, corticosteroidi orali gomme, e antibiotici o agenzie ormonali.
  • Realizzare chirurgia della pelle per migliorare l'aspetto, creare determina che sono anteriori, o gestire disturbi come ad esempio il cancro della pelle.
  • Realizzare il melanoma ad essere diagnosticata da biopsie incisionali.
  • Diagnosticare e risolvere le lesioni come ad esempio il melanoma popolare ottenuto, nevi congeniti, displasiche nevi nevi arancione, e nevi.
  • Consigli gente su questioni quali la dipendenza da test dermatologici annuali, protezione solare, coscienza tumori della pelle, o esami di auto della pelle e linfonodi.
  • Eseguire le valutazioni della pelle finitura.
  • Identificare e trattare malattie della pelle forfora, per esempio brufolo, talpe giocatore, psoriasi, e tumori.
  • i clienti attuali con la liposuzione rimedio.
  • Dillo stagisti o abitanti di disturbi dermatologici in diagnosi e cura.
  • Condurre ricerche che è clinica o di base.
  • Presente dermoabrasione abrasione per prendersi cura di un aumento delle cicatrici, cicatrici atrofiche, o altre malattie della pelle.

Azioni di lavoro Requisiti
  • Leggere le linee della conoscenza-comprensione e paragrafi preparati in documenti di lavoro che sono legati.
  • Ascolto attivo-Fino a che gli altri-persone asseriscono che dà tutta l'attenzione, tempo ottenere per voi di realizzare gli elementi in produzione, query indagatori come corretta, e mai interrompere in situazioni inappropriate.
  • Creazione-Parlando in modo efficace per iscritto, come giusto per i bisogni del pubblico.
  • Chiacchierando-Parlando con gli altri a condividere i dati in modo efficiente.
  • matematica per risolvere i problemi di aritmetica-Applicando.
  • Utilizzando tecniche di ricerca-e principi tecnologici per rimediare difficoltà.
  • Pensiero critico-usando la ragione e la ragione per identificare i punti deboli ei vantaggi delle soluzioni di scelta, risultati o approcci per problemi.
  • Attivo Learning-La conoscenza delle implicazioni di nuovi fatti per ogni futuro e il processo decisionale di problem-solving e corrente.
  • Metodi di apprendimento-picking e l'utilizzo di tecniche e trattamenti trainingANDeducational giusta per la situazione di coaching o quando si studia nuovi elementi.
  • il monitoraggio delle prestazioni-TrackingORDetermining di altre persone, te stesso, o aziende prendono azioni correttive o per creare avanzamenti.
  • tendenze sociali percettività sapiente othersA perché si comportano perché fanno e conoscenze.
  • Control-Modifica delle azioni in relazione al comportamento othersI.
  • Marketing-accattonaggio altri per migliorare condotta o il loro cervello.
  • Mediazione-Prendendo altri insieme e volendo conciliare variazioni.
  • Assistere-Formazione agli altri come a fare una mossa.
  • Società di Orientamento-attivamente cercando di trovare metodi per aiutare le persone.
  • Complesso di problem-solving-Identificare problemi intricati e rivedere informazioni collegate implementare le risposte ed esaminare e produrre le selezioni.
  • Le aziende di valutazione-Esaminando prerequisiti soluzione e vuole creare un layout.
  • Engineering Design-costruzione o di prodotti allineamento e ingegneria per servire individuo richiede.
  • Strumenti di selezione-Identificare il tipo di attrezzatura e gli strumenti necessari per svolgere una carriera.
  • macchine Installazione-Aggiunta, utensili, cablaggio, o pacchetti per soddisfare le specifiche.
  • Sviluppo-Creazione di applicazioni informatiche per ragioni che sono diverse.
  • Le operazioni di monitoraggio-Watching chiama calibri, o segnali indicatori aggiuntivi per assicurarsi che non v'è un'apparecchiatura funzionante efficacemente.
  • Operazioni e funzioni gestiscono-Controlling di strumenti o sistemi.
  • Attrezzature Manutenzione-Realizzazione manutenzione ordinaria su prodotti e identificare quando e quale tipo di manutenzione diventa necessario.
  • ragioni per la gestione di errori e di scegliere quale direzione andare su di esso la risoluzione dei problemi-Decidere.
  • dispositivi Ripristino-riparazione o apparecchiature che utilizzano le risorse necessarie.
  • esami e gli esami di elementi di controllo di qualità di valutazione-executing, fornitori, o tecniche per misurare l'efficacia eccellente o.
  • Sapienza e Decision Making-Prendendo in considerazione i prezzi comparabili ed i vantaggi di attività che sono possibili per trovare quello più adatto.
  • Analisi dei Sistemi di identificazione che tipo di sistema deve lavorare e come miglioramenti in malattie, procedure, e anche i dintorni possono influenzare gli effetti.
  • Metodi metodi di analisi di distinzione o segnali di prestazioni del sistema e anche le misure necessarie sul serio per aumentare o prestazioni a destra, rispetto agli obiettivi del sistema.
  • Time-Management-Gestire il momento privato e anche gli altri’ temporale di un.
  • La somministrazione di risorse finanziarie-Decidere come il denaro sarà presto spesi per acquisire il lavoro svolto, e la contabilità per quanto riguarda questi costi.
  • La somministrazione di Content Attività turistiche e ottenere per l'uso appropriato dei servizi di strumenti, e materiali forniture avuto bisogno di fare certe operare.
  • Supervisione di personale Risorse demotivante, la creazione di, e che porta le persone mentre eseguono, individuare le migliori persone per la tua carriera.
obbligo di istruzione conoscenza requisito
  • livello di dottorato
  • Post-Doctoral Education
  • Master
  • Più di 2 anni, quanto e compresi quattro anni
Occupazione di controllo Skills Requisito
  • Successo / Lavoro – 86.78%
  • Tenacia – 88.63%
  • Sforzo – 87.42%
  • Autorità – 91.04%
  • Cooperazione – 91.56%
  • Preoccupazione per Altri – 93.48%
  • Posizionamento sociale – 89.03%
  • Autocontrollo – 90.78%
  • Tolleranza di pressione – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Affidabilità – 94.20%
  • Focus su Aspect – 95.80%
  • Integrità – 97.20%
  • Libertà – 89.41%
  • Sviluppo – 89.79%
  • Pensiero – 91.70%

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