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Vice Città Avvocato Job Description

DESCRIZIONE DEL LAVORO

VICE CITY PROCURA

Responsabilità lavorative

compiti essenziali e funzioni, ai sensi delle Americans with Disabilities Act, possono includere la

a seguire. Altre funzioni relative possono essere assegnati.

1. Rappresenta la città in un procedimento contenzioso e legali.

2. Fornisce consulenza legale e consulenza al city manager, capi dipartimento, amministratori e altri

Personale Città nella loro veste ufficiale.

3. bozze, approva e file pareri legali o obiezioni a ogni ordinanza prima azione del Consiglio.

4. Esamina ed approva tutti i documenti, i contratti e gli strumenti giuridici in cui la città può avere un

interesse.

5 .Recensioni e presenta pareri legali al Consiglio e al personale Città sulle attività comunali per garantire

rispetto della Carta Città.

6. Negozia problemi legali con i gruppi di interesse, fornitori e clienti della Città, il pubblico generale

e funzionari di corte.

7. Partecipa alle riunioni del Consiglio di fornire consulenza legale e per mantenere la conoscenza di prima mano delle politiche.

8. Legge e recensioni statuti, pareri legali e altri documenti per mantenere la conoscenza del locale, stato

e la legislazione federale e la giurisprudenza che interessano le operazioni comunali, programmi e attività.

9. Prepara e approva le risoluzioni del Consiglio per.

10. Sviluppa e approva contratti legali e accordi.

11.Stabilire e mantenere relazioni di lavoro efficaci con quelli contratta nell'esercizio delle

compiti richiesti.

12.Ispirare fiducia e rispetto per la consulenza legale

13.Condurre ricerche sui problemi legali e preparare sonori pareri legali.

14.Analizzare e preparare una vasta gamma di documenti legali.

15.Gestire situazioni di stress e sensibili con tatto e diplomazia.

16.Lavorare in modo indipendente o come parte di una squadra.

qualifiche richieste

1. Cinque (5) o più anni di esperienza di contenzioso civile in materia complessa, documentare intensiva

contenzioso;

2. Dimostrato di alto livello scritto e capacità di comunicazione orale;

3. capacità analitiche e strategiche forti;

4. L'interesse e la capacità di identificare i problemi che potrebbero essere perseguita attraverso il contenzioso affermativa;

5. Significativa esperienza prelievo e deposizioni in difesa, e redazione e sostenendo dispositive

6. Forte desiderio di servire l'interesse pubblico; e

7. Concesso in licenza ad esercitare in tutti i tribunali dello Stato della California e degli Stati Uniti Distretto

mozioni;

Court per il Distretto Centrale della California.

qualifiche desiderati

1. L'esperienza casi contendenti promosse ai sensi Affari & Professioni Sezione Codice 17200 e

2. L'esperienza e la capacità di lavorare con agenzie governative, funzionari eletti, funzionari pubblici,

3. Esperienza di lavoro con locali, stato, e l'applicazione della legge federale e agenzie di regolamentazione,

ss.

e singoli cittadini; e

e il consumatore, e altri gruppi di difesa.

Conoscenza, Abilità, e Abilità:

Deve possedere conoscenze necessarie, abilità, abilità ed esperienza e in grado di spiegare e

dimostrare, con o senza sistemazioni ragionevoli, che le funzioni essenziali del

lavoro può essere eseguita.

La conoscenza del diritto civile, procedura giudiziaria e regole di prova.

Conoscenza dei principi e dei metodi di ricerca giuridica.

La conoscenza dei codici comunali e leggi statali applicabili e statuti federali.

La conoscenza dei riferimenti normativi e limitazioni.

La conoscenza della organizzazione comunale e governo city manager.

La conoscenza del bilancio comunale.

La conoscenza di valutazione del personale.

Abilità nei fatti analizzare, impegno giuridico e l'impatto, precedente, organizzazione delle informazioni e

l'interpretazione e l'applicazione di principi giuridici di complesse questioni giuridiche.

Abilità nel preparare e presentare pareri legali scritti e orali, consigli e pareri.

Abilità nello sviluppo e l'approvazione delle politiche, contratti, eccetera.

Abilità nella valutazione delle prestazioni del personale.

Abilità nello stabilire e mantenere relazioni di lavoro efficaci con il Consiglio, Tribunale

funzionari, avvocati, gruppi di interesse, fornitori, clienti, dipendenti comunali e il generale

pubblico.

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