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cuochi, Breve descrizione Commessa / Funzioni e responsabilità del campione

Marca e cuocere toorder molti alimenti differenti che richiedono semplicemente un periodo di preparazione rapida. Le richieste sono prese da maggio da acquirenti e offrire ai consumatori ai tavoli o contatori.

Career Skills Prerequisito
  • prodotti alimentari di preparazione Clean, luoghi di lavoro, e contatori o tavoli.
  • In modo che gli oggetti offerti collettivamente sono fatte nel momento in cui è messa a fuoco stesso programma su richieste,.
  • Grill e friggere cibi, come ad esempio patatine prole, e frittelle frittelle.
  • Considerare ordini da clienti e cucinare gli ingredienti che richiedono momenti di preparazione che sono brevi, sulla base di esigenze dei consumatori.
  • Barbecue e prendere hamburger o carne di manzo aggiuntivo, compresi braciole e bistecche.
  • I pasti essendo, posto da richieste complete da mobili del vapore sui piatti e gli acquirenti che servono ai tavoli o contatori.
  • Rifornire cucina forniture, ruotare alimentare, e francobolli ora e la data sul cibo nei frigoriferi.
  • Eseguire i lavori di preparazione degli alimenti, per esempio pane o dolci da cucina, rendendo la carne, generando salse o zuppe, panini costruzione, e la preparazione di caffè o tè.
  • Compiere le normali attività di pulizia nel mangiare e casa posizioni.
  • Acquisto loro investimenti su rack e fornisce.
  • riconoscere gli obblighi, e creare trasformare o creare imporre mosse vitale.

Lavoro Pursuits Qualificazione
  • Lettura Conoscenza-Comprendere contenuti composto e frasi nei documenti di lavoro che sono legati.
  • Active-ascolto-Fino a che la gente sta dicendo che presenta tutta l'attenzione, prendendo tempo ed energie per capire i dettagli in corso di fabbricazione, query indagando a seconda dei casi, e non ipnotizzante in tempi che sono improprie.
  • Editoria lingua in modo efficace svalutato non come inadeguato per le esigenze del pubblico.
  • Comunicare-Parlando con gli altri a condividere i dati con successo.
  • Aritmetica-Applicando l'aritmetica per risolvere i problemi.
  • Ricerca-Utilizzando le linee guida mediche e metodi per risolvere le difficoltà.
  • Pensando che è critico-Usando la logica e il pensiero di individuare i vantaggi e difetti di approcci, conclusioni o alternativa alternative a problemi.
  • Attivo Learning-Conoscere le implicazioni di nuovi dati per ogni processo decisionale potenziale e recente di problem-solving e.
  • Learning approcci Impiegando tecniche di raccolta e instructionORinstructional e trattamenti appropriati per la situazione specifica di coaching o quando capire le cose che sono freschi.
  • il monitoraggio delle prestazioni-CheckingORDiscovering di te stesso, altre persone, o aziende per generare miglioramenti o prendere in considerazione azioni correttive.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli delle reazioni othersI e comprendere il motivo per cui si comportano perché fanno.
  • Dexterity-Changing actions in relation to others’ measures.
  • altri Salesmanship autenticità di modificare le azioni o le loro intelletti.
  • Negoziazione-Fornire altri collettivamente e cercando di conciliare variazioni.
  • altri di formazione-Coaching-how per fare una mossa.
  • Servizio Orientamento-Sinceramente cercando di trovare approcci per aiutare la gente.
  • Complesso di problem-solving-Determinazione dilemmi avanzate e la revisione dei dati connessi valutare e per la produzione di possibilità e mettere in atto i rimedi.
  • Procedure di valutazione-Studiare Elemento Requisiti e richiede di fare un layout.
  • Tecnologia Design-Generazione o adattare marcia e di ingegneria per offrire individuo vuole.
  • Strumenti di selezione-Identificare il tipo di attrezzature e strumenti avuto bisogno di eseguire un compito.
  • strumenti di installazione-installazione, prodotti, fili, o prevede di incontrare le specifiche.
  • Programmazione-Comporre applicazioni informatiche per ragioni che sono diverse.
  • Operazioni indicatori di monitoraggio-Osservando, manopole, o altri sintomi per essere sicuri che una macchina funzioni correttamente.
  • Operazioni e le operazioni Manage-Gestione di metodi o attrezzature.
  • Manutenzione-Fare manutenzione di routine su attrezzature e determinare quando.
  • cause di errore di lavoro e decidere come procedere su qualsiasi di esso alla risoluzione dei problemi-Decidere.
  • programmi o modelli che utilizzano gli strumenti necessari di riparazione e di fissaggio.
  • esami e controlli di oggetti Controllo Qualità Ricerca-Performing, Servizi, o processi di giudicare la funzionalità o eccellente.
  • Sentenza e il processo decisionale-Prendendo in considerazione le tasse comparabili e grandi cose di comportamento probabile di trovare quello che è più appropriato.
  • Analisi dei Sistemi-determinazione come un programma dovrebbe funzionare e come aggiustamenti nelle imprese, condizioni, e l'atmosfera può influenzare i risultati.
  • passi o indicatori di prestazioni e anche sistemi di analisi che ne determinano le attività necessarie seriamente per aumentare l'efficacia o accurata, in conformità con gli obiettivi del sistema.
  • Timemanagement-Managing others’ period and oneis own time.
  • La somministrazione di Risparmio-identificazione come reddito sarà investito per avere il lavoro completato, e le vendite per queste tasse.
  • Vigilanza sulle risorse materiali-Ottenere e osservando verso l'uso adeguato degli stabilimenti, dispositivi, e le risorse necessarie per fare sul serio lavoro particolare.
  • Supervisione di personale Risorse-Stabilire spingendo, e leader persone mentre compiono, individuare le persone migliori per quella occupazione.
obbligo di istruzione conoscenza Bisogno
  • Anziano diploma di scuola (o GED o Senior High School Equivalenza Qualificazione)
  • A meno di un livello superiore Scuola
  • Importo di Link (o altra fase 2-yr)
  • Fino al quattro settimane
Carriera Comando Skills Qualification
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Perseverance – 82.50%
  • Effort – 79.37%
  • Authority – 83.29%
  • Cooperation – 90.57%
  • Problem regarding Others – 80.35%
  • Social Alignment – 86.47%
  • Self Control – 83.97%
  • Stress Threshold – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Dependability – 90.64%
  • Focus on Depth – 84.62%
  • Honesty – 81.21%
  • Freedom – 78.46%
  • Innovation – 73.32%
  • Analytical Thinking – 70.28%

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