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Fatturazione, Costo, E il tasso di Clerks Job Description / Assegnazioni e Responsabilità del campione

rendere i file, costi e spese di stima, e fare i conti per le funzioni di ricarica. Le funzioni includono i costi di ricerca e calcolo dei premi di beni; presentando i dati riguardanti le merci, Servizi, e spedizione; e conservazione differenti informazioni applicabili. Potrebbe contenere utilizzo di calcolatrice, pc o macchina da scrivere, e modelli di contabilità e l'introduzione di.

Job Skills Qualification
  • Verificare l'accuratezza dei file di fatturazione e rivedere eventuali difetti.
  • keying funzione, introduzione, informatica, o prodotti di pagamento.
  • Preparare richieste dettagliate, fatture, o conti e importi record dovuti per i prodotti o servizi ottenuti eseguite.
  • documenti di valutazione per le richieste di acquisto esempio, posti di entrate, La tariffa si muove, o record infermeria per calcolare i costi o costi dovuto.
  • Esegui eseguire contabilità, compresa l'immissione di informazioni o conservare altri documenti relativi forse il carico di merci o di accuse di merci o prestatori.
  • Conservare i dati delle fatture e dei documenti di servizio.
  • Risolvere discrepanze nei registri contabili.
  • memorandum di credito, marchi consegna, documenti di fatturazione tipo, o varietà, utilizzando macchine da scrivere o desktop.
  • acquirenti relè o contatto per avere conti dettagli.
  • Risposta di invio o domande telefoniche per quanto riguarda i prezzi, reindirizzamento, o procedure.
  • la terminologia di credito Stima, risparmi, spese di spedizione, o costi per la merce o aziende per realizzare documenti di fatturazione.
  • Corso accumulato importi in dollari e il tempo addebitate al cliente ogni tipo di lavoro per valutare le spese dei clienti per i servizi di esperti, ad esempio i servizi che sono stati contabili o autorizzati.
  • Informazioni sono state raccolte dalla recensione a funzionare oneri e ricavi per creare tariffe.
  • Compilare i conti, tra cui il lavoro, degli aspetti di spesa.
  • Consultare soluzioni come le pubblicazioni a pagamento, manuali, o il personale di supporto per determinare le informazioni o prezzi unici comprese le norme, politiche, o imposta Govt e informazioni tariffarie.
  • guide Rivedere quando regolamenti, oneri, o regolamenti sono invertiti.
  • Calcolare il valore di mercato dei prodotti o servizi.

Job Routine Necessità
  • Lettura conoscenza-comprensione frasi e paragrafi nei documenti legati al lavoro composto.
  • Active-ascolto-Fornitura tutta la consapevolezza di ciò che gli altri stanno dicendo-persone, avere tempo per voi di riconoscere i punti che sono fatti, facendo le domande come corretta, piuttosto che interrompendo a situazioni inappropriate.
  • Editoria-svalutato non come inadeguato per le esigenze del pubblico comunicare in modo efficace.
  • Parlando-Conversando con gli altri per condividere le informazioni con successo.
  • matematica per risolvere i problemi di matematica-Applicando.
  • Impiegando tecniche di ricerca-e le politiche tecnologiche per rimediare problemi.
  • Criticalthinking-Impiegando la ragione e il pensiero di riconoscere gli svantaggi ed i punti di forza di modi, conclusioni o rimedi sostitutivi alle difficoltà.
  • Active-Learning-Comprendere le ramificazioni di dettagli freschi per quanto riguarda ogni potenziale e recenti problem-solving e decisionale.
  • Learning approcci Scelta e impiegando strategie instructionOReducational e processi si addicono il problema educare o quando si studia punti freschi.
  • funzionalità di monitoraggio-MonitoringANDEvaluating delle aziende, persone diverse, o voi stessi considerano azioni correttive o per produrre avanzamenti.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli di risposte othersI e conoscenze come fanno perché si comportano.
  • Coordinamento-Modifica delle azioni per quanto riguarda le azioni othersI.
  • altri persuasione-Genuine per cambiare azioni o il loro cervello.
  • Settlement-Portando altri collettivamente e di tentare di conciliare le differenze.
  • Insegnamento-Insegnare altri solo come fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-attivamente alla ricerca di strategie per aiutare le persone.
  • dati collegati problemsolving determinano problemi complessi e rivedere complesse applicano soluzioni e di sviluppare e valutare le possibilità.
  • Procedure di valutazione-Analisi desideri e requisiti merceologici per creare un disegno.
  • Engineering Design-Creazione o l'allineamento del cambio e di ingegneria per servire persona ha bisogno.
  • Strumenti di selezione-Identificare il tipo di attrezzature e strumenti avuto bisogno di fare un compito.
  • prodotti rata-Aggiunta, utensili, cablaggio, o piani per soddisfare le esigenze in generale.
  • le applicazioni del computer di codifica-scrittura per quanto riguarda vari usi.
  • Operazioni caratteristiche manopole di monitoraggio-Watching, o sintomi diversi segni per accertarsi che non è un apparecchio di lavoro efficace.
  • Il funzionamento e le procedure di manage-Controllo di prodotti o sistemi.
  • Manutenzione Performing servizio che è di routine per attrezzature e decidere quando e quale tipo di assistenza è necessaria.
  • Risoluzione dei problemi-Decidere cause di errori che gestiscono e selezionando come procedere su qualsiasi di esso.
  • prodotti o metodi che utilizzano l'apparecchiatura desiderata Ripristino-riparazione.
  • controlli ed esami di oggetti Controllo Qualità Analisi-Fare, fornitori, o le procedure per valutare le prestazioni eccellenti o.
  • Visualizza e Decision Making-Considerando i costi generali e le grandi cose su possibili attività per trovare quello più adatto.
  • Analisi dei Sistemi-Determinare come un metodo deve eseguire e il modo in cui il miglioramento delle condizioni, procedure, così come i dintorni possono influenzare i risultati.
  • misure o indicatori di prestazioni del sistema e relative agli obiettivi della macchina metodi di valutazione-Identificazione, destra o le azioni hanno avuto la necessità di rafforzare l'efficacia.
  • Time-Management-Handling occasione degli altri, così come il proprio periodo di personale.
  • Gestione delle risorse finanziarie-identificazione come reddito sarà presto spesa per ottenere il compito compiuta, e le vendite per quanto riguarda questi costi.
  • Somministrazione di mezzo di metodi-Ottenere e scoprire per il corretto utilizzo degli strumenti, Caratteristiche, e prodotti avevano un bisogno di fare un lavoro specifico.
  • Supervisione di personale Risorse demotivante, costruzione, e mira individui mentre compiono, distinguere i migliori individui per il lavoro.
obbligo di istruzione esperienza requisito
  • Livello-Liceo (o Certificazione GED o High School di Equivalenza)
  • Grado di Connect (o ulteriore livello 2-yr)
  • Diversi Scuola di Formazione
  • Più di 1 anno, in giro 2 anni successivi, nonché
Job capacità di leadership bisogno
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • Perseverance – 90.00%
  • Initiative – 91.31%
  • Leadership – 86.98%
  • Assistance – 88.98%
  • Problem regarding Others – 88.18%
  • Cultural Orientation – 87.13%
  • Self-Control – 87.01%
  • Stress Tolerance – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • Stability – 92.20%
  • Attention to Aspect – 92.39%
  • Strength – 92.70%
  • Freedom – 87.12%
  • Advancement – 84.17%
  • Thinking – 85.89%

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