Casa / Non categorizzato / Bill e collezionisti conto Job Description / Responsabilità modello e Lavoro

Bill e collezionisti conto Job Description / Responsabilità modello e Lavoro

Trovare e informare i clienti dei saldi scaduti da inviare, telefono, o visita privata a sollecitare il rimborso. Le funzioni includono la ricezione del pagamento e la pubblicazione sono pari a buyeris conto; preparare reclami all'ufficio di credito se il cliente non risponde; avviando casi di preclusione o e conservare i documenti di record della serie e la reputazione.

Career Skills Requisito
  • Identificare e verificare i rapporti in ritardo, utilizzando pezzi, nonché una varietà di programmi automatizzati.
  • Documentare le informazioni riguardanti la posizione economica dei piedi e consumatori di tentativi di varietà.
  • Trova e informare gli acquirenti di conti in sofferenza per telefono, e-mail, o viaggi per ottenere transazioni personalizzata.
  • Consultare con i consumatori per telefono o faccia a faccia alla valutazione dei termini di vendite, servizio e anche per accertare ragioni rate in sofferenza.
  • Guidare i clienti di attività essenziali e le strategie per il debito a rimborso.
  • Convincere i clienti di restituire i prodotti, o per pagare gli importi dovuti agli stati di distruzione, record di credito, o valutazioni nonpayable.
  • Tipo e la corrispondenza di file e condurre come ad esempio la produzione di indirizzamento e segnala corrispondenza vari compiti lavoro di ufficio.
  • Condurre diverse funzioni amministrative in materia di conti designati, ad esempio l'eliminazione dei dati dei consumatori defunti e la produzione di affrontare miglioramenti.
  • Richiedere il rimborso del debito o identificare i tempi di liquidazione, predicata da circostanze che sono buyersA fiscale.
  • Trace clienti delinquenziali alle maniglie freschi chiedendo nei luoghi di lavoro articolo, le imprese di telefonia, agenzie di informazioni creditizie, o attraverso l'chiedendo dei vicini.
  • preoccupazioni del cliente soluzione per quanto riguarda problemi con i loro conti.
  • Ottenere fondi e inviare quantità pagati ai conti dei clienti.
  • Negoziare estensioni di credito in caso di necessità.
  • dipartimenti di credito Alert, acquistare oggetti repo o sostenere disconnessione, e turn-over considerazione le informazioni per gli avvocati quando i clienti trascurano di reagire ai tentativi di selezione.
  • imprese contatto per controllare sulla situazione dei fondi di sinistri e comporre le parole di ricorso per la negazione sui crediti.

Job Pursuits Prerequisito
  • Lettura conoscenza-comprensione frasi e frasi in documenti legati al lavoro composto.
  • Ascolto attivo-Per quello che gli altri affermano che offrono totale attenzione,, usando il tempo per voi a riconoscere le cose in corso di fabbricazione, chiedendo domande come corretta, piuttosto che interrompendo in occasioni errati.
  • carta da lettere-On come appropriato per le esigenze del pubblico comunicare in modo efficiente,.
  • Comunicare-Parlando con gli altri per condividere le informazioni correttamente.
  • matematica per risolvere i problemi aritmetici-Utilizzando.
  • metodi scientifici Utilizzando e principi clinici per risolvere i problemi.
  • Pensando che è la ragione e ragioni per riconoscere le competenze e difetti di risposte alternative-critical Utilizzando, idee o metodi ai problemi.
  • Active-Learning-La conoscenza degli effetti di nuovi fatti riguardanti ciascun recente e il potenziale del processo decisionale e di problem-solving.
  • Imparare Approcci-Selezione e utilizzando approcci educationORtutorial e metodi appropriati per il problema quando la comprensione o insegnare problemi freschi.
  • efficienza delle aziende Controllo-CheckingOREvaluating, altri individui, o se stessi prendere misure correttive o per creare miglioramenti.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli di risposte othersI perché rispondono come fanno e sapere.
  • Destrezza-Modifica delle azioni in relazione alle misure othersI.
  • Marketing-persuadere gli altri a migliorare le abitudini o ai loro pensieri.
  • Discussione-Ottenere altri congiuntamente e che vogliono conciliare le varianze.
  • Assistere-Coaching altri howto agire.
  • Servizio Orientamento-Sinceramente alla ricerca di strategie per sostenere gli individui.
  • Soluzione di problemi complessi-Identificare problemi intricati e la revisione dei dati legati implementare opzioni e valutare e produrre le possibilità.
  • Procedure requisiti della soluzione di ricerca-analisi e desiderio di fare un layout.
  • Tecnologia Design-tecnologia per offrire adattamento requisiti delle apparecchiature utente e la generazione o.
  • Strumenti di selezione-Identificare il tipo di attrezzatura e gli strumenti necessari per fare un compito.
  • Macchine per l'installazione-Aggiunta, dispositivi, cablaggio, o piani per soddisfare i requisiti.
  • Programmazione-Comporre pacchetti informatici per quanto riguarda le funzioni che sono diverse.
  • Funzione quadranti monitoraggio-Visualizza, test, o altri indicatori per assicurarsi che non v'è una macchina che opera in modo appropriato.
  • Operazioni e le operazioni di controllo-gestione di prodotti o metodi.
  • Attrezzatura da manutenzione Fare manutenzione ordinaria sui prodotti e determinare quando e che tipo di conservazione diventa necessario.
  • Risoluzione dei problemi-Decidere cause dei problemi di funzionamento e determinare cosa fare qualsiasi di esso.
  • modelli o tecniche che utilizzano le risorse che sono essenziali rammendo-Ripristino.
  • ispezioni e test di prodotti per il controllo di qualità di valutazione-executing, fornitori, o funzioni per valutare la qualità o l'efficacia.
  • Dirigente e Decision Making-Prendendo in considerazione gli oneri e benefici delle attività probabili paragonabili a scegliere quello più adatto.
  • Analisi dei Sistemi di identificazione che tipo di metodo deve operare e quanto le modifiche nell'impostazione, aziende, e anche le condizioni avranno un impatto benefici.
  • misure o indicatori di prestazioni del sistema sistemi di valutazione di distinzione, così come rispetto agli obiettivi della macchina, Correggere o le operazioni hanno avuto la necessità di migliorare le prestazioni.
  • Gestione del tempo-Controllo l'occasione privata e il periodo di altri di una.
  • Gestione del risparmio di identificazione come reddito è suscettibile di essere utilizzato per ottenere il compito svolto, e contabilità per queste spese.
  • Gestione del materiale Metodi di ricezione e scoprire per l'uso corretto degli impianti, utensili, e componenti necessari seriamente di fare un lavoro specifico.
  • Vigilanza sulle Risorse Dipendenti-Acquiring, motivante, e guidare persone perché funzionano, individuare le persone più efficaci per quel lavoro.
requisito di formazione conoscenza requisito
  • Senior High School Degree (o GED o Senior High Scuola di equivalenza Certificati)
  • Significativamente meno di un Diploma di Maturità
  • Livello di collegamento (o ulteriore diploma di 2-yr)
  • Nessuna
Lavoro di gestione competenze devono
  • Success/Work – 91.80%
  • Determination – 92.97%
  • Effort – 93.25%
  • Leadership – 90.37%
  • Cooperation – 89.61%
  • Concern regarding Others – 86.17%
  • 89.95%
  • Self-Control – 92.63%
  • Pressure Threshold – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Consistency – 92.19%
  • Awareness of Depth – 90.89%
  • Strength – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Invention – 85.37%
  • Thinking – 90.84%

A proposito di superadmin

Check Also

Riggers Job Description / Responsabilità del campione e posti di lavoro

Creare o riparazione sartiame per quanto riguarda le assegnazioni di sviluppo, vegetazione fabbricazione, cantieri in visita, crociere e cantieri navali, o …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *