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Bicicletta riparatori Job Description / Ruoli e Responsabilità Template

Ripristinare e biciclette di servizio.

Job Skills Prerequisito
  • Installare e regolare le voci e le cose ritmo.
  • Costruire le moto che sono nuovi.
  • Installare, riparazione, e prodotti di scambio o per esempio manubri luci, e sedie.
  • ruote Format.
  • L'applicazione di cambio utensili manuali, e assali smontare per riparare, cambiare le parti difettose.
  • Aspetto aree sostituzione, utilizzando smerigliatrici regolari.
  • divots fix in tubi di scarico, l'applicazione di raschietti e aree.
  • Weld distrutto o danneggiato fotogrammi collettivamente, applicando cannello ossiacetilenico, bacchette di saldatura.
  • Vernice telai per biciclette, impiegando marcatori spruzzare o spazzole.

Carriera Attività bisogno
  • Leggendo i paragrafi sulla conoscenza Conoscere e frasi creati in documenti di lavoro che sono legati.
  • Ascolto attivo-Fornire tutta la consapevolezza di quello che dicono altre persone, tempo ed energia per riconoscere i fattori di ottenere in corso di fabbricazione, chiedendo questioni come idonei, e mai soffocando in occasioni impropri.
  • Editoria comunicante scritto con successo verso il basso, come giusto per i bisogni dei telespettatori.
  • Chiacchierando-Parlando con gli altri per trasmettere efficacemente le informazioni.
  • matematica per risolvere i problemi aritmetici-Utilizzando.
  • Tecnologia-applicando i principi clinici e le tecniche per risolvere i problemi.
  • Critical Thinking-Utilizzando il ragionamento e il pensiero di riconoscere i difetti ei punti di forza di modi, conclusioni o opzioni sostitutive a problemi.
  • Attivo Learning-Conoscenza le ramificazioni di informazioni fresco sia per quanto riguarda problem solving e decisionale presenti e futuri.
  • Learning approcci Scelta e utilizzando pratiche teachingANDinstructional e processi giusto per il problema quando comprensione o di punti di insegnamento che sono freschi.
  • funzionalità di sé Controllo-TrackingANDDiscovering, persone che sono aggiuntive, o aziende considerano misure correttive o per creare sviluppi.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ reactions why they react as they do and comprehending.
  • Destrezza-Modifica delle azioni in relazione ai passaggi othersI.
  • Salesmanship-Genuine gli altri a migliorare le loro intelletti o azioni.
  • Negoziazione-Fornire altri collettivamente e volendo conciliare le differenze.
  • Istruire-istruendo altri come esattamente per fare qualcosa.
  • Servizi in cerca di orientamento-Sicuramente strategie per aiutare la gente.
  • Avanzate problemsolving-Identificare problemi complicati e informazioni ricerca che è collegato applicare le opzioni e valutare e produrre le possibilità.
  • Aziende Analysis-Inspecting esigenze voce e desideri per creare uno stile.
  • Engineering Design-Generazione o attrezzature che cambia e di ingegneria per fornire persona vuole.
  • Attrezzature per Selezione-determinazione e le attrezzature di tipo necessario seriamente per eseguire un lavoro.
  • Installazione-Aggiunta di piani, dispositivi, cablaggio, o gli strumenti per soddisfare le specifiche in generale.
  • Codifica-Scrittura di applicazioni informatiche per quanto riguarda scopi diversi.
  • Le operazioni di monitoraggio-Osservando diverse indicazioni, quadranti, o caratteristiche per assicurare un funzionamento corretto viene.
  • Operazioni e le funzioni di controllo di gestione di metodi o strumenti.
  • Manutenzione-Fare manutenzione che è di routine sui dispositivi e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi che ne determinano i fattori dietro gli errori che gestiscono e scegliendo quale direzione andare su questo.
  • Ripristino-Riparazione attrezzature o dispositivi utilizzando le attrezzature che sono desiderati.
  • valutazioni ed esami di oggetti Controllo Qualità Analisi-executing, soluzioni, o funzioni per misurare la qualità o la funzionalità.
  • Visualizza e benefici decisionali-considerazione e le spese generali di comportamento che sono suscettibili di trovare quello più adatto.
  • Analisi-decidere che tipo di sistema dovrebbe funzionare e il modo alterazioni operazioni, disturbi, e anche l'impostazione può avere un impatto effetti.
  • metodi o sintomi di prestazioni del sistema metodi di valutazione di distinzione e di destra o il comportamento aveva bisogno di aumentare l'efficacia, in conformità con le ambizioni della macchina.
  • Gestione del tempo di gestione di un tempo privato.
  • Supervisione di Money-Decidere come i fondi saranno presto utilizzati per ottenere il lavoro svolto, e contabilità per queste fatture.
  • Operazioni di Content Attività turistiche e ottenere verso il corretto utilizzo dei prodotti, strutture, e forniture necessari per fare particolare funzione.
  • Operazioni di lavoratori Resources-Creazione, spingendo, e guidare le persone perché lavorano, distinguere i migliori persone per la carriera.
requisito di formazione conoscenza Qualificazione
  • Ad alto livello Scuola (o GED o High School-equivalenza Certificate)
  • Meno-che una Scuola Superiore di Laurea
  • Alcuni programmi scolastici
  • Più di 1 anno, tanto quanto 24 mesi e compreso
Professione Management Skills Qualification
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Endurance – 85.50%
  • Effort – 89.71%
  • Authority – 82.00%
  • Cooperation – 88.20%
  • Problem for Others – 81.27%
  • Cultural Orientation – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Stress Threshold – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Reliability – 88.42%
  • Attention to Detail – 93.41%
  • Reliability – 96.56%
  • Freedom – 82.76%
  • Development – 80.42%
  • Analytical Thinking – 92.79%

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