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Animal controllo operaio Job Description / Obbligo Template e funzioni

Gestire gli animali con l'obiettivo di manico di interrotto, animali che non sono sicuri, o incustoditi, o ispezioni di maltrattamenti.

Career Skills Prerequisito
  • Indagare sulle denunce di scioperi di animali o la crudeltà animale domestico, trovare testimoni, prove ammassare, e la produzione di report.
  • Record e rimuovere randagi, sfrenato, o animali maltrattati da condizioni che sono indesiderabili, utilizzando reti o freccette tranquillanti richiesti.
  • animali di studio per traumi o la malnutrizione, e di provvedere a qualsiasi trattamento che è di vitale importanza.
  • Rimuovere creature afferrò da animali di controllo animali localizzazione e le automobili di supporto in casse ricovero o involucri che sono diversi.
  • Eutanasia animali gravemente danneggiati, o massiccia, non reclamato.
  • Fornire fauna avere cibo, acqua.
  • Ingranaggi e servizi chiari come penne canini e veicoli di controllo del cane.
  • azioni penali Plan legati al pet trattamento, e fornisce la prova a giudice.
  • Istruire le leggi di controllo degli animali, e il pubblico circa benessere e regolamenti degli animali.
  • Contattare i proprietari di abitazione canini per dire loro che i loro animali domestici sono a caratteristiche cane mantenere.
  • Pubblicare rapporti di routine, e mantenere i documenti di arginamenti di animali.
  • cautele situazione o informazioni in relazione con il cane- Le autorità di documentare gli arresti di domanda e infrazioni, o reati connessi.
  • query soluzione dal vostro pubblico in materia di operazioni di controllo del cane.
  • Analizzare canino Esaminare animali abitative che sono le imprese per quanto riguarda la conformità con le linee guida, e permessi.
  • Disporre l'adozione di animali domestici non reclamate.
  • Insegnare la polizia per i narcotici, controllo della folla, e il monitoraggio e la scoperta scoppio in pet controllo e insegnare approcci.

Lavoro Pursuits Qualificazione
  • Comprensione della lettura-comprensione frasi e le linee di documenti legati al lavoro composto.
  • Ascolto attivo-Per ciò che gli altri affermano fornendo la massima attenzione,, prendendo tempo ed energie per comprendere i fattori stati fatti, query chiedendo come ideale, piuttosto che soffocare a volte inaccettabili.
  • carta editoria-On come si addice alle esigenze degli spettatori che conversano con successo,.
  • Parlando-talking-agli altri per condividere le informazioni correttamente.
  • matematica per risolvere problemi aritmetici-Impiegando.
  • La ricerca-applicazione di politiche e metodi per risolvere questioni scientifiche.
  • Pensando che è giudizio critico-Impiegando e ragionamento per identificare i punti di forza e difetti di conclusioni, soluzioni alternative o modi di difficoltà.
  • Attivo Learning-La comprensione delle ramificazioni di fatti nuovi per ogni ultima e futura problem solving e di decision-making.
  • Imparare tecniche di raccolta e utilizzando approcci instructionPERinstructional e trattamenti giusti per la situazione in cui la comprensione o istruire le questioni freschi.
  • Monitoraggio-TrackingANDDiscovering efficacia di te stesso, altre persone, o agenzie per generare miglioramenti o prendere in considerazione azioni correttive.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli delle tendenze othersA perché reagiscono mentre fanno e comprensione.
  • Destrezza-Modifica delle azioni in termini di passaggi othersI.
  • Marketing-Accattonaggio gli altri a cambiare idea o comportamenti.
  • Mediazione-Fornire altri collettivamente e volendo conciliare le differenze.
  • Formazione-Istruire altri come-a realizzare un'azione.
  • Servizio Orientamento-Sinceramente ricerca di modi per aiutare la gente.
  • Problem Solving avanzato-Identificazione dilemmi complicati e rivedere i dettagli associati a produrre e valutare le selezioni ed applicare risposte.
  • Procedure di valutazione-Studiare richiede prerequisiti e voce per fare uno stile.
  • Tecnologia Design-Generazione o strumenti che istituiscono e la tecnologia per servire i desideri degli utenti.
  • Strumenti di selezione-Decidere il tipo di strumenti e attrezzature necessarie seriamente per fare un lavoro.
  • macchine Installazione-Installazione, utensili, fili, o programmi per soddisfare i requisiti.
  • le applicazioni del computer di codifica-scrittura per quanto riguarda motivi che sono diversi.
  • Operazioni quadranti monitoraggio-Visualizza, test, o indicatori per garantire un'apparecchiatura stia funzionando correttamente.
  • Il funzionamento e le procedure Maniglia-Controllo di sistemi o strumenti.
  • Attrezzatura da manutenzione Fare la manutenzione che è di routine in materia di attrezzature e determinare quando.
  • Risoluzione dei problemi-Decidere fattori dietro gli errori che funzionano e determinare come procedere su qualsiasi di esso.
  • dispositivi o dispositivi che utilizzano le attrezzature necessarie fissaggio-Mending.
  • test e ricerche di elementi di controllo di qualità di valutazione-Performing, soluzioni, o processi per valutare eccellente o efficienza.
  • Sentenza e il processo decisionale-Pensando relativi oneri e grandi cose di misure potenziali per trovare quello più adatto.
  • Analisi dei Sistemi-Decidere come una tecnica deve eseguire e il modo in cui le modifiche nelle imprese, condizioni, insieme con l'ambiente influenzerà benefici.
  • misure metodi di valutazione-distintive o indicatori di prestazioni insieme in conformità con gli scopi del dispositivo, il comportamento ha avuto la necessità di aumentare o funzionalità appropriata.
  • Gestione del tempo-Gestire il tempo degli altri e oneis anche occasione proprio.
  • Operazioni di Money-determinazione come il denaro sta per essere spesi per avere il lavoro svolto, e le vendite per quanto riguarda queste spese.
  • Operazioni di prodotti Assets-acquisizione e l'osservazione per l'utilizzo ideale di stabilimenti, Ingranaggio, e forniture avuto bisogno di fare certe operare.
  • Operazioni di lavoratori Resources-Puntando persone mentre, sviluppando, ed eseguire stimolante, identificare gli individui migliori per l'occupazione.
requisito di formazione conoscenza requisito
  • Diploma di scuola superiore (o GED o della High School di equivalenza Certificati)
  • Molti corsi di Facoltà
  • Al di sopra di 6 mesi, fino a un anno incluso
Task Management Skills Qualification
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Resistenza – 84.68%
  • Motivazione – 87.44%
  • Comando – 83.76%
  • Assistenza – 91.30%
  • Problema per gli altri – 91.28%
  • Direzione sociale – 83.11%
  • Autocontrollo – 91.43%
  • soglia di pressione – 90.20%
  • Versatilità / Mobilità – 88.42%
  • affidabilità – 91.50%
  • L'attenzione alla profondità – 86.22%
  • Etica – 92.60%
  • La libertà – 88.93%
  • Invenzione – 83.61%
  • Pensiero – 85.04%

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