Heim / Tree kyndara og pruners Atvinna Lýsing / Verkefni og ábyrgð Snið

Tree kyndara og pruners Atvinna Lýsing / Verkefni og ábyrgð Snið

Boranir og Boring Machine Tool Setters, Operators, og Útboð, Metal og Plastic Atvinna Lýsing / Störf og Skylda Snið

Setja í stað eða hafa tilhneigingu könnun vörur að bora, upp, ream, Mill eða framkvæma hluti sem voru ódýr.

Career Skills Krafa
  • Kanna uppfylli eiginleikum virka sem er framleidd, nýta kvörðun búnaðar, svo sem eins og telescoping eða festir mat, eða dælur, míkrómetrar.
  • Review machining leiðbeiningar, verkefni beiðnir, eða ætlar að ganga úr skugga um stærðarhlutföllum eða klára upplýsingar, röð krafna, eða málsmeðferð, stillingar.
  • Velja og safn hraða sem skera, gefa Skurðarvél búnaði , djúp lækkanir, og iðgjöld, í samræmi við þekkingu eða machining tillögur eiginda málmi.
  • Dreifa auðlindir í snældum.
  • Alter borinn úrræði sem skáru .
  • Örugg og staðsetning Vinnsluhlutar á húsgögnum, nýta þann mann búnað sem eru annað, eða boltar, Jigs, klemmur, shims.
  • Fara Tæki eftirlit til að taka þátt strauma sem eru sjálfvirkar og einnig til að draga búnað.
  • Yfir chopping staðir umbreyta lokar og tafarlausa dreifingu lækka olíu eða coolants.
  • hlaupa einfalt- eða fjölmargir- Snælda kýla smellir á ól op þannig að machining aðgerðir er hægt að framkvæma á plasti eða málmi workpieces.
  • Þekkja ekki fylgja hlutum á vinnsluefni mótum beggja eða yfir skurður blettum.
  • Skoða grafa eða uninteresting fyrirtæki eining til að bera kennsl á í einhverjum vandræðum.
  • Lyfta workpieces setjist vinnu-töflur annaðhvort persónulega eða með því að nota lyftur eða aðal krana starfsfólk til að hækka og stöðu workpieces.
  • Lay machining staði og fylgja rekur út á reka, innleiða skilning geyma stærðfræði og skipulag aðferðir, og nota hönnun búnaðar.
  • Ná minniháttar assemblage, svo sem til dæmls buckling hluti er hafa hnetur, boltar, eða skrúfur, nýta rafmagn tæki eða handverkfæri.
  • Sannreyna að workpiece rannsókna söfn eru samhliða ási skrifborðið aftur, með því að nota switch einkenni sem festir spindles.
  • Vinna rekja fylgihlutir endurtaka lagar úr líkönum eða sniðmát.
  • Sóttu klippa á verkfærum, nýta bekkur grinders.

Starf Starfsemi HM
  • Lesskilning-Þekking málsgreinar og samið efni í vinnu skrár sem tengjast.
  • Active-Hlustun-Hugboð heilt áherslu á það sem annað fólk halda, öðlast tími fyrir þig til að skilja það sem framleidd, spyrja málefni sem við, og aldrei trufla á óviðeigandi tilefni.
  • Búa til-færðar niður rétt fyrir þörfum markaðarins að tala á áhrifaríkan hátt,.
  • Samskipti-ummyndun við aðra til að afsala staðreyndir áreynslulaust.
  • Stærðfræði-Ráða stærðfræði til að festa mál.
  • Rannsókna-Using stjórn reglugerðir og lausnir til að leysa vandamál.
  • Critical Thinking-notfæra ástæða og rökstuðningur að koma auga galla og kosti staðgönguvörum valkostur, Niðurstöðurnar eða leiðir til málefni.
  • Active-Learning-Skilningur á áhrifum nýjar upplýsingar um bæði komandi og núverandi vandamála ákvarðanatöku og.
  • Námstækni-Beita og velja þjálfun / einkatími aðferðir og meðferðir hæfa sérstöðu kennslu eða þegar skilja þá þætti sem eru ný.
  • Mælingar-stöðva / Mat virkni af þér, fólk sem eru til viðbótar, eða fyrirtæki telja úrbóta skref eða að búa framfarir.
  • Social Perceptiveness-vera meðvitaður um othersI viðbragða og skilja vegna þess að þeir gera hvers vegna þeir svara.
  • Samræming-Stilling aðgerðir með tilliti til othersI aðgerða.
  • Marketing-Sannfæra aðra til að bæta hugsanir sínar eða hegðun.
  • Umræða-Veita aðra sameiginlega og leita að sætta ágreining.
  • Fræðslu-kenna öðrum hvernig-til að grípa til aðgerða.
  • Þjónusta Stefnumörkun-Virkan leita leiða til að aðstoða fólk.
  • Ítarlegri leysa vandamál-Ákvarða flókinn mál og rannsaka tilheyrandi upplýsingar innleiða úrræði og að framleiða og meta aðra kosti.
  • Verklagsreglur Mat-Eftirlitsmaður efnið valið þarfir og þarf til að búa til hönnun.
  • Tækni Design-tækni til að þjóna notendum og framleiða eða aðlaga vörur krefst.
  • Verkfæri Val-Ákveðið tegund búnaðar og verkfæri sem þarf alvarlega að framkvæma verkefni.
  • Uppsetning-installing búnað, módel, vírar, eða forrit til að fullnægja aðgerðir.
  • Þróun-Publishing tölvuforrit til forrit sem eru nokkrir.
  • Virka Vöktun-Seeing aðrar ábendingar, húnn, eða gauges til að tryggja tækis eins og stendur vegna á viðeigandi hátt.
  • Rekstur og umsjón með-Stjórnun starfshættir gír eða aðferðum.
  • Viðhald-Inna Venja viðgerð á tæki og skilgreina hvenær og hvers konar þjónustu er krafist.
  • Úrræðaleit auðkenningar þáttum á bak mistök sem eru að virka og velja hvernig á að halda áfram um þetta.
  • Lagað-festitækja eða aðférðir sem nýta sér þeim tækjum sem krafist er.
  • Quality-Control Greining árangursrÃkra eftirlit og mat á vörum, lausnir, eða aðgerðir til að dæma góða eða skilvirkni.
  • Skoða og ákvarðanataka-Miðað við sambærileg kostnað og ávinning af líklegum starfsemi til að finna viðeigandi einn.
  • Systems Analysis-Ákvarða hvaða tegund af aðferð ætti að virka og bara hvernig úrbætur í að setja, aðgerðir, og einnig aðstæður geta haft áhrif á bætur.
  • Aðferðir Mat-Að bera kennsl á ráðstafanir eða viðtaka merki um árangur og f hlutfalli við markmiðum tækisins, hegðun sem þarf alvarlega að auka eða réttur skilvirkni.
  • Timemanagement-Meðhöndlun sér tilefni eins og aðrir’ tilefni af einum.
  • Stjórnun á fjármagni auðkenningar hvernig dollara verður fjárfest til að fá verkefni lokið, og sala varðandi þennan kostnað.
  • Eftirlit Efni Heimildir-Öflun og skoða til viðeigandi notkun þægindum, tæki, og efni sem þarf alvarlega að gera ákveðna vinnu.
  • Gjöf á öðru starfsfólki, Inspiring, koma, og leiða fólk vegna þess að þeir standa, pinpointing áhrifaríkustu einstaklinga í starfið.
menntun Krafa þekking HM
  • Stúdentspróf (eða GED eða High School Jafngildi Skjal)
  • Nokkrar Deildarfundir Námskeið
  • yfir 2 ár, upp-til og þar á meðal fjögur ár
Atvinna Authority Færni HM
  • Árangur / Work – 92.11%
  • þrek – 90.80%
  • Verkefni – 92.70%
  • Authority – 85.76%
  • aðstoð – 92.52%
  • Áhyggjur varðandi aðrir – 89.60%
  • Social Staðsetning – 88.86%
  • Sjálfsstjórn – 87.70%
  • Streita Umburðarlyndi – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • áreiðanleika – 90.97%
  • Eftirtekt til smáatriði – 93.05%
  • Styrkur – 91.32%
  • Freedom – 87.73%
  • Nýsköpun – 85.14%
  • Analytical hugsun – 85.18%

um superadmin

Athugaðu einnig

sölu lyfja, Financial Services Atvinna Lýsing / Skylda Dæmi Og Aðgerðir

Efla fjármálaþjónustu-þjónustu, eins og til dæmis veð, Levy, og fjárfestingar leiðbeiningar til neytenda banka …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *