Heim / Velta Engineers Atvinna Lýsing / Störf og ábyrgð Sample

Velta Engineers Atvinna Lýsing / Störf og ábyrgð Sample

Bjóða fyrirtæki hluti eða þjónustu, að selja sem tekur flókna qualifications jafngildi.

Starf Færni Forkröfur
  • Nálgun og umbreyta lið skipulag til að mæta kaupanda krefst.
  • Samráð við ísetningarstofa og viðskiptavini til að kanna tæki vill einnig til að ákveða kerfi upplýsingar.
  • Vinna með sölu hópa til að stuðla að sölu á vörum fyrirtækisins, að skilja viðskiptavina forskriftir, og einnig til að kynna velta aðstoð.
  • Framleiða, núverandi, eða bregðast við ábendingum um tilteknar kröfur viðskiptavina, þar á meðal að fá bjóða viðbrögð og markaður-greinilegur val.
  • Selja vörur sem krefst umtalsverða tæknilega reynslu og hjálpa til notkunar og afborgun, svo sem eins og efni meðhöndlun vörum, stærðfræði- stjórna vélum, og PCS.
  • Greina vandamál með búnar verkfærum.
  • Tæki eða hluti batnað til kaupenda, sýnir hvernig breytingar sem voru svo lækki auka afköst eða verð.
  • Gera og skila tæknilega sýnir að útskýra vörur til viðskiptavina sem eru tilvonandi og viðskiptavini.
  • Veita tæknilega og nontechnical aðstoða og þjónustu til viðskiptavina eða mismunandi starfsfólk um starfið, aðgerð, og varðveislu gír.
  • Náms og ákveða hugsanlega viðskiptavini fyrir þjónustu eða vöru.
  • Heimsókn hugsanlega neytendur á , starfsstöðva sem eru fagleg, eða annað sem er fyrirtæki til að sýna dæmi eða bæklingum, Einnig að segja þeim um lausn verði, aðgengi, og bætur.
  • Mynda samninga eða velta fyrir vörur eða þjónustu.
  • Beiðni prufa innsetningar eða kynningar af búnaði.
  • Keep menntaðir á þróun og viðskipti skýrslur, hlutir, lausnir, andstæðingar, Upplýsingarnar sem er viðeigandi um kerfi sem eru efnilegar, virkur, og arfleifð, og nýjustu vöru-lína framfarir.
  • Framboð upplýsa nauðsynlegt tæki þróun Custom er.
  • Tekjur sem er búið valkosti til að bæta vörur í nýjum sviðum.
  • Ákveða endurselja horfur og hjálpa velta sem stefnt er að með þeim aðferðum.
  • Upptaka Íhuga starfsemi, varðveita upplýsingar um viðskipti fyrirtækisins með viðskiptavini og birgja, og framleiða sögur.
  • Halda tekjur spá sögur.
  • Vernda og bæta beiðnir og skipuleggja framboð.
  • Mæta bindandi þjálfun námskeið að kynnast vörulínu.
  • Birta vottun sem er flókið að atriðum.
  • Meðlimir lest lið innan neytenda varðar tækni.
  • Mæta viðskipti sýning og námskeið til að auglýsa vörur eða til að læra-um þróun atvinnulífs.
  • Skýrslan um tilvonandi fyrirtækjum’ lánshæfismat til yfirmanna.

Career Aðgerðir Vantar
  • Lestur Þekking alvitur skrifað efni og málsgreinum í vinnutengdum skjölum.
  • Active Hlustun-Veita fulla áherslu á hvað aðrir eru að segja, öðlast tími fyrir þig að átta stig sem gerðar, spyrja spurninga sem við, og aldrei dáleiðandi stundum sem rangt.
  • Ritun-On pappír sem befitting kröfur áhorfenda ummyndun tókst,.
  • Samskipti, að tala við aðra að segja staðreyndir áhrifaríkan.
  • Stærðfræði-Using stærðfræði til að leysa mál.
  • Tækni-Beita klínískum stefnu og lausnir til að leysa erfiðleika.
  • Critical-Hugsun-notfæra rökfræði og hugsun til að viðurkenna galla og færni aðra valkosti, Niðurstöður eða leiðir til málefni.
  • Active-Learning-Comprehending þýðingu ferskum upplýsingum er fyrir hverja framtíð og nýleg leysa vandamál ákvarðanatöku og.
  • Nám tækni-að ráða og tína teachingORtutorial aðferðir og tækni hæfa vandamálið þjálfun eða þegar húsbóndi ný atriði.
  • Mælingar-MonitoringPERExamining skilvirkni fyrirtækja, mismunandi einstaklingar, eða sig til að gera úrbætur eða grípa til aðgerða til úrbóta.
  • Social Perceptiveness-Tilvera meðvitandi af othersI viðbragða og þekkingu vegna þess að þeir gera hvers vegna þeir bregðast.
  • Control-Stilling aðgerðir í tengslum við othersI aðgerða.
  • Salesmanship-Hringferð aðra til að bæta gáfur sínar eða venjum.
  • Samningaviðræður-Getting aðra saman og reyna að sætta afbrigði.
  • Aðstoða-Þjálfun öðrum hvernig á að gera eitthvað.
  • Þjónusta Stefnumörkun-virkur aðferðir til að hjálpa fólki.
  • Ítarlegri leysa vandamál-Ákvarða flókin erfiðleikum og skoða staðreyndir sem tengjast þróa og meta möguleikana og beita val.
  • Aðgerðir Greining-Miðað kröfur varningi og kröfur til að búa til hönnun.
  • Engineering Design-framleiða eða hafa búnað og verkfræði til að veita viðkomandi vill.
  • Verkfæri Val-Ákveðið konar búnaði og verkfærum sem þarf til að framkvæma vinnu.
  • Uppsetningu-Bæti verkfæri, tæki, kaðall, eða pakka til að mæta aðgerðum.
  • Kóðun-Ritun tölva pakka fyrir aðgerðir sem eru ýmsir.
  • Rekstur Vöktun-Skoða Dials vísbendingar, eða mismunandi Ábendingar vísbendingar til að ganga úr skugga um að það er tæki framkvæma á réttan hátt.
  • Procedure og Control-koma í veg virka af tækni eða afurðum.
  • Viðhald-Performing viðhalds sem er venja á verkfærum og ákvarða hvenær.
  • Úrræðaleit auðkenningar þáttum á bak galli sem starfa og velja hvernig á að halda áfram um eitthvað af því.
  • Gera-Lagað vélar eða aðferðir nýta þörf auðlindir.
  • Quality-Control Skoðun árangursrÃkra rannsóknir og mat á hlutum, fyrirtæki, eða aðferð til að meta virkni eða gæði.
  • Skoða og ákvarðanatöku, taka tillit til bóta og almennar gjöld aðgerðir sem eru líkleg til að velja heppilegustu einn.
  • Greining auðkenningar hvernig breytingar í andrúmsloftinu, aðgerðir, og einnig aðstæður mun hafa áhrif á verkun og hvaða tegund af ferli ætti að starfa.
  • Aðferðir Mat auðkenningar skref eða ábendingar um árangur og í samræmi við markmið tækisins hægri eða ráðstafanir sem þarf alvarlega að auka skilvirkni.
  • Timemanagement-stjórna öðrum’ stund og eigin tilefni oneis.
  • Stjórnun Sparnaður-Ákvarða hversu dollara verður eflaust verið varið til að fá starf, og sala varðandi þessar reikningana.
  • Eftirlit Material Aðferðir-Öflun og upplifa í átt að rétta notkun verkfæra, eiginleikar, og íhluti hafði þörf fyrir að gera völdu aðgerðina.
  • Gjöf á öðru starfsfólki, búa til, hvetjandi, og miðar fólkinu sem þeir virka, ákvarða það besta einstaklinga fyrir verkefni.
menntun Krafa þekking Need
  • BS gráða
  • Félagi Level (eða mismunandi Tveggja ára upphæð)
  • Meistaragráða
  • yfir 2 ár, um og þar á meðal nokkrum árum
Verkefni stjórn Færni Vantar
  • AchievementORWork – 97.78%
  • ákvörðun – 91.61%
  • Hvatning – 92.12%
  • skipun – 85.19%
  • samstarf – 93.66%
  • Áhyggjur fyrir aðra – 87.02%
  • Cultural Stefnumörkun – 82.10%
  • Sjálfsstjórn – 93.78%
  • Streita Þröskuldur – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Áreiðanleiki – 92.78%
  • Einbeittu þér að smáatriðum – 94.01%
  • siðfræði – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • uppfinning – 87.56%
  • hugsun – 91.81%

um superadmin

Athugaðu einnig

sölu lyfja, Financial Services Atvinna Lýsing / Skylda Dæmi Og Aðgerðir

Efla fjármálaþjónustu-þjónustu, eins og til dæmis veð, Levy, og fjárfestingar leiðbeiningar til neytenda banka …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *