Heim / Magnetic Resonance Imaging tæknimenn Atvinna Lýsing / Skylda Dæmi Og Aðgerðir

Magnetic Resonance Imaging tæknimenn Atvinna Lýsing / Skylda Dæmi Og Aðgerðir

Starfa Resonance Imaging (MRI) Myndir. Fylgjast með öryggi sjúklinga og þægindi . Gæti gert gadólínium birtuskil skammtar eru í bláæð. Að endurskoða standa MRI aðferðir eru, skýrist af kann viðtöl einstaklingur, og staðsetningu sjúklingur. Getur sett inn tölvugögnum, svo sem arfleifð sjúklings, jöfnun tilgreint, líffræðilega svæðinu til að verða skönnuð, og staðsetning innlögn.

Starf Færni Krafa
  • Festa lífeðlisfræðileg rekja leiðir til suffereris hönd, búkur, mittismál, eða öðrum hluta líkamans.
  • Stilla segull Resonance Imaging (MRI) eining eða útlægan vélbúnaði.
  • Hegðun skimun viðtal fólks til að þekkja frábendingar, til dæmis járn efni lokar sem eru prosthetic gangráða .
  • Framleiða afrit af myndunum með því að flytja myndir úr tölvunni í vinnustöð eða geymslumiðla.
  • Byggja eða gera mynd gögnin segulómrannsókn ljósmyndum.
  • Útskýra segull Resonance Imaging (MRI) aðferðir til einstaklinga, dreifingaraðilar sem eru einstök, eða fjölskyldumeðlimir.
  • Setja í æð andstæða liti, efiia eins og t.d. gadólínoxíði andstæða, með stillingu framkvæmd í samræmi.
  • Athugaðu myndir um framúrskarandi, nýta myndavél og segulómrannsókn verndun tæki.
  • Framkvæma Segulómun (MRI) skanni.
  • ef þess er óskað, að tryggja viðeigandi einingar staðsetningu skorðunarform tilvera, fest með stað sem þjást á bið.
  • Framboð earplugs eða heyrnartól til einstaklinga til að auka vellíðan og lægri hljóð sem er distressing.
  • Pick hringi eða viðeigandi aðferðir hugsanlegur til að gera myndir sem eru nauðsynlegar.
  • Leysa flókin áhyggjur tengist segulómun (MRI) kortalesara eða útlæga vörur, þar á meðal áhorfandi eða hringjum.
  • Vörubirgðir sem eru háttsemi að staðfastlega halda upp birgðir af efnum sem eru læknisfræði.
  • Ráðleggja heilbrigðisstarfsmann lið eða nemendur í segulómun (MRI) aðferðir eða búnaður verklagsregla,.
  • Virka sjón aðferðir til að endurheimta öflugur segull Resonance Imaging (MRI) ljósmyndir, til dæmis hagnýta heila-hugsanlegur, rauntíma líkama hreyfing-mælingar, eða Stoðkerfi Samsetning og Flight visualization.
  • Krafa róandi lyf eða aukalegir lyf úr lækna fyrir einstaklinga með læti eða fyrir innilokun.
  • Íhuga stuttar færslur sem eru læknisfræði frá sjúklingum.
  • Athugaðu segull Resonance Imaging (MRI) verkfæri til að gera ákveðnar rétta rekstur og skilvirkni í samræmi við kröfur.
  • Búa tilkynningum til að draga meta ferli eða útkomu varðandi lækna eða mismunandi læknisfræðilegum sérfræðingum eða skýrslum.
  • Tengja líffræðilega stuðlar að líffræðilegri kaup handfangi (PAC) vörur.
  • Staða og vernda litla, færanleg Segulómun (MRI) lesendur á hluta líkamans til að verða ljósmynduð, svo sem eins og armur, hné, eða fara.
  • Plan fundir um rannsókn mála eða viðskiptavini sem eru klínískt.

Verkefni Aðgerðir Vantar
  • Lesskilning-Skilningur samanstendur málsgreinar og setningar í vinnutengdum pappíra.
  • Active Hlustun-To hvað aðrir segja að veita allt athygli, taka tíma til að viðurkenna þá þætti sem framleiddir, spyrja spurninga sem kjörinn, og ekki stifling að tilefni sem óviðeigandi.
  • Publishing-Samskipti duglegur í að skrifa ekki eins óviðeigandi að kröfum markaðarins.
  • Spjalla-Tal með öðrum til að nefna upplýsingar með góðum árangri.
  • Stærðfræði-Using stærðfræði til að leysa vandamál.
  • Vísindi-Ráða tækni og tæknilegum reglugerðum til að laga vandamál.
  • Criticalthinking-Nota rökfræði og hugsun að koma auga á kosti og galla varamaður valkostur, Niðurstöður eða aðferðir til málefni.
  • Active Learning-Skilningur á mikilvægi nýrra upplýsinga, bæði fyrir framtíð og nútíð leysa vandamál ákvarðanatöku og.
  • Námsaðferðir-tína og nota educationORtutorial aðferðir og ferli hæfa vandann mennta eða þegar nám hlutum sem eru ný.
  • Vöktun-OverseeingPERDiscovering frammistöðu stofnana, fleiri einstaklingar, eða sig íhuga úrbóta eða til að búa til viðbætur.
  • Social Perceptiveness-Tilvera meðvitandi af othersA svörum og vita hvers vegna þeir haga sér vegna þess að þeir gera.
  • handlagni-
  • Fortölur-sannfæra aðra til að breyta venjum eða intellects þeirra.
  • Umræða-Taka aðra saman og reyna að sætta dreifnin.
  • Leiðbeina-leiðbeina aðrir Sýnikennsla grípa til aðgerða.
  • Fyrirtæki Stefnumörkun-Ákaft reyna að finna aðferðir til að hjálpa fólki.
  • Complex leysa vandamál auðkenningar flókin erfiðleikum og skoða viðeigandi upplýsingar koma valkosti og að framleiða og meta vali.
  • Fyrirtæki Research-námi kröfur og vara kröfur til að búa til stíl.
  • Engineering Design-Having tæki eða útbúa og tækni til að aðstoða notandi þarf.
  • Verkfæri Val-Ákvarða verkfæri og góður búnaði sem þarf til að framkvæma verk.
  • Afborgun-installing forrit, vélar, vírar, eða búnað til að uppfylla kröfur.
  • Forritun, Ritun tölvuforrit fyrir mismunandi forrit.
  • Hlutverk Rekja-Athugun símtöl, gauges, eða mismunandi vísbendingar til að vera viss um að búnaður er að skila á áhrifaríkan.
  • Rekstur og stjórn-Stjórnun starfshættir aðferðum eða tæki.
  • Viðhald-Framkvæmd reglubundið viðhald á verkfærum og ákveða hvenær.
  • Úrræðaleit-ákvarða þætti bak villur sem starfa og ákveða hvað á að gera um það.
  • Gera-Repairing tækjum eða módel notkun á þeim búnaði sem þurfa þykir.
  • Quality-Control Mat-Aðgerð mat og prófanir á hlutum, lausnir, eða starfsemi til að meta gæði eða virkni.
  • Skoða og ákvarðanatöku-Miðað kostir og sambærileg kostnaður við hugsanlegar aðgerðir til að velja heppilegustu einn.
  • Greining-Ákvarða hvernig forrit ætti að vinna og hvernig breytingar á umhverfi, aðgerðir, auk vandamál geta haft áhrif niðurstöður.
  • Aðferðir Greining-Ákvarða aðferðir eða merki um virkni kerfisins og einnig í samræmi við metnað kerfisins, viðeigandi eða aðgerðir sem þarf til að treysta afkomu.
  • Timemanagement-Stjórna stund annarra og eigin tilefni manns.
  • Gjöf Peningar-Þekkja hvernig tekjur eru líklegri til að vera eyða til að hafa vinnu, og sala um þessar útgjöld.
  • Stjórnun Vara Resources-Athugun og öðlast við rétta notkun af lögun, búnaður, og efni sem þarf til að gera sérstaklega starfa.
  • Gjöf starfsmanna Resources-skapa, ýta, og leiðandi fólkinu vegna þess að þeir starfa, að bera kennsl á besta fólkið fyrir starf þitt.
menntun Krafa þekking Krafa
  • Stage Affiliate er (eða fleiri prófskírteini 2 ár)
  • Nokkrar Námskeið Skóli
  • Meira en 1 ár, allt að 2 ár og þar á meðal,
Atvinna Authority Færni HM
  • Achievement / Work – %
  • þrek – %
  • Initiative – %
  • stjórnun – %
  • aðstoð – %
  • Vandamálið fyrir aðra – %
  • Social Stefnumörkun – %
  • Sjálfsstjórn – %
  • Streita Umburðarlyndi – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Áreiðanleiki – %
  • Athygli Dýpt – %
  • Heiðarleiki – %
  • Liberty – %
  • Nýsköpun – %
  • Analytical hugsun – %

um superadmin

Athugaðu einnig

Matreiðslumenn og Head Cooks Atvinna Lýsing / Ábyrgð Snið og hlutverk

Bein og gæti tekið þátt í undirbúningi, jurtir, og undirbúa af muffins fiski, kjöt, grænmeti, …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *