Heim / Tips / Excellent Ábendingar um forystu þessi þú vilja vilja til að lesa

Excellent Ábendingar um forystu þessi þú vilja vilja til að lesa

Hefur þú einhvern tíma staðsett sjálf í atburðarás á sér stað annað fólk ráð fyrir þig að vera leiðtogi en þú tókst ekki að sýna afkastamikill forystu þekkingu? Þú verður að eyða áhuga ef þú virkilega aldrei vilja til að vera samþykkt umfram ný. Eftirfarandi grein mun sýna þér hvað það þarf að hjálpa fela forystu getu til persónulega lífi þínu.

Í kaup til að vera yndislegt leiðtogi, þú þarft að vera heiðarlegur. Sem leiðtogi, þú ættir að vera að gera tilraun til að leiða fólk í framúrskarandi námskeið. Fylgjendur þín mun sjá heiðarleika og vilja þakka það. Þú oft að reyna heiðarleika með fólk þitt, eins og það ætti að hafa áhrif á þá átt heiðarleika og rétt.

Heiðarleiki er afar mikilvægt að leiðtogi. Árangursrík leiðtogar eru áreiðanleg. Þegar þú ert að starfa á getu þína til forystu, ganga úr skugga um að þú ert stöðugt einlæg við þig og öðru fólki. Maður eða kona mun hafa mikið meiri virðingu fyrir ykkur, ef þeir koma til að líða eins og þeir geta treyst á og trúa á þig.

siðferði þín framkvæma mikilvægu stöðu í að snúa inn í a framúrskarandi leiðtogi. Vera viss um að vilja vera notalega með val þú gera. Ef þú telur að ákvörðun mun styggja þig, halda í burtu frá að fara niður þennan veg. Þó að það verði menn og konur með mismunandi sett af siðferði þarna úti, þú þarft að vera jákvætt að þú ert að gera rétt mál.

Að vera mjög gott framtak leiðtogi, þú þarft að á engan hátt draga úr siðferði þinn bara til að keppa. Ef þú finna að þú munt ekki samþykkja hvaða keppni er að gera, þá er það undir þér komið að finna annað leið en engu að síður vera samkeppnishæf. Það eru aðferðir til að keppa án þess að minnka kröfur. Ef þú reikna út nýja leið til að vera í leiknum, þú getur verið hamingjusamari.

Áherslu á lið er mjög mikilvægt eins og leiðtogi. Gerðu mikla vinnu til að lesa sér til um hvernig á að veita hvatningu og skapa innblástur einstaklinga sem þú leiða. Sem val á að setja einnig mikið miða á einstökum verkefnum, hvetja hópinn til að framkvæma á réttan hátt.

Gakktu úr skugga um að þú hafir markmiðum sem sett eru fyrir fyrirtæki þitt eins og a heill. Allt fólk eins og til hafa sumir hlutur sem þeir geta skjóta fyrir, og mikill leiðtogi mun beina starfsfólki sínu í þá átt. Þú getur ekki bara séð yfirlýsingar og gera ráð fyrir að starf þitt er lokið. Halda mánaða hlutlægum fundi til að tala um framfarir allra.

Þú verður að fá smá tíma á hverjum degi til að kanna og meta skap og umhverfi á vinnustað. Koma í sumum undirmanna til að leyfa þér að vita hvernig þeim finnst í raun. Vera opin tillögur, tala um breytingar sem þarf að skapa og reka á fóstur sambönd.

Leiðtogar hlusta miklu meira en tala. Being a mikill leiðtogi snýst um að heyra hvað aðrir hafa að segja. Hlusta á fólk að gera vinnu við þig. Þetta samanstendur af málefnum þeirra með þér. Reikna út hvað hverjum starfsmanni að segja um hvað hluturinn er eins og hvernig fólkinu eru að ráða hana. Þú gætir verið hissa á hversu verulega þér að finna út með því að hlusta.

Öflugur leiðtogar skilja veikleika þeirra og styrkleika þeirra. Ef þú ert montinn, þú verður að mistakast. Greiða út tillit til staða sem þú vilt styrkja.

Mjög eiga allt að mistökum þínum. Nei maður er bestur. Eiga að mistökum þínum, leiðrétta þau og læra af þeim er hágæða um mikla leiðtoga. Það mun sýna þeim að þú ert mannleg, bara eins og þeir eru. Þó að viðurkenna bilun gat ekki horft Grand, það er auðmjúkur og virðulegur.

Þegar villa á sér stað, mikill leiðtogi mun nota atburðarás sem líkur á að finna út eitthvað, í stað þess að tækifæri til að gagnrýna. Ræða erfitt og hvernig á að takast á við það mun styðja þá mikið.

Gera viss um að þú ert alltaf að leita til að finna út nýrri forystu hæfileika. Fá ýmislegt eða fara á verkstæði á dæmigerðum grundvelli að skilja nýja þekkingu á hvernig á að leiða almennilega. Það eru yfirleitt nýjar aðferðir til að skilja og getu til að auka. Gera viss um að halda sig upp-til-dagsetning.

Starfslið ráð leiðtogar þeirra að tala á skilvirkan hátt. Hlustun er mest afgerandi eiginleiki leiðtogi. Forðast burstun burt starfsmenn eða þykjast að þú munt ekki heyra hvað þeir hafa að segja. Ef einhver kvartar, gaum að því sem þeir eru að segja.

Athugaðu ég þinn á dyr, og aldrei varðveita fjarlægð frá áhöfn. Aldrei setja sjálf yfir hópinn, jafnvel þegar þú ert meiriháttar hópur fólks. Ekki prófa inna allt eftir sjálf. Á endanum, Áhöfnin er það hefur tilhneigingu til að gera þér eða brýtur þig, svo vertu viss algerlega allir finnst sköpum.

Góð forysta er lykilatriði að því að ná fyrirtæki. Engu að síður, Ef þú verður ekki viðurkenna forystu reglur, þú gætir ekki hafa fundið að þú gætir verið alvöru leiðtogi. Við vonum að vandi er hægt að leysa með þessari færslu.

um superadmin

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *