Heim / Cement Masons og steypu Finishers Job Description / Hlutverk og skylda Snið

Cement Masons og steypu Finishers Job Description / Hlutverk og skylda Snið

Sléttur og klára efni af sementi, sem er blandað, til dæmis gólfefni gangstéttum, brautir, eða curbs ráða úrval af höndum og völd hljóðfæri. Raða yrki um gangstéttum eða þakrennum; plástur tóm; og ráða sagir að sneiða stækkun liðum.

Ferill Færni HM
  • Rannsaka konar sem styðja áþreifanlega að sjá að þeir eru rétt gert.
  • Fast form sem bera sement átt æskilega kasta og stig, og raða þeim.
  • dreifa, fljóta, og sléttur áþreifanlega, og stigi, ráða Spade, hrífa, lófa eða styrkur trowel, gefa eða afl screed.
  • Mold stækkun liðum og ábendingar, nýta Trimming hljóðfæri, Jointers, og straightedge.
  • Fylgjast með hvernig hlýju gola, eða kaldur Frosty áhrif á lina á sementi um alla nálgun.
  • Skráðu þig truckdriver að setja færa ökutæki rennu í beinni steypu á stofnum, og til að hjálpa þjóna alvöru.
  • Gera svarfefni sement yfirborð, beita bursta.
  • Power sem er virka Vibe til steypu sem er lítill.
  • Skjótur að kasta af sementi og hafa umsjón verkamenn sem nýta skóflur eða einstaka tæki til að dreifa því.
  • Skera að fullu út eyðilagt svæði, bora holur fyrir að styrkja stöfunum, og staðsetningu styrkja stangir til að leiðrétta efnislegar, nota vald tól og bolla.
  • Wet sement hæð, og gilda um yfirborð sem var hreint með Gemstone og fá tilgreint lokið.
  • Damp hæð að skipuleggja fyrir bindandi, heill hlé og vasa með Grout eða grugglausn, og hreint, með spaða.
  • svæði klikkaður, nýta setja inn kamb, og reynslu og finna gólfið til að finna út þegar það er gróft eða ójafn.
  • Vatnsheldur eða endurheimta utan, og innleiða herða og tryggja sambönd til að ráða bót yfirborð raunverulegur.
  • Harður spár í því skyni að ljúka áþreifanlega, skafa, og vinna stór svæði, hlið, og örgjörva, ráða handverkfæri, styrk Mills, eða loft chisels.
  • Setja saman mold sem eru timbur, og örugg mót um stað til að verða að gera, nota handverkfæri.
  • búa köflum, ábendingar, og steypu styður.
  • Vatn-ónæmi eða reestablish steypu yfirborð, ráða hentug efhi.
  • Mount stimpla ytri fóður til að veita nokkuð klára eða akkeri skrúfur, málmur föt ásamt öðrum innréttingum í fersku steinsteypu eða mynstur.
  • Blandan á að framleiða Grout, eða slurry, með spaða, Tinker, skafa, eða steypu-því að sameina búnað.
  • Breiða þak pappír á sviði grunni, og dreifa alvöru á skýrslu roofing með trowel til að mynda terrazzo stöð.
  • Stráið franskar gimsteinn eða hued Pebble, duft stál, eða litarefni duft yfir utan að búa til heill sem er ávísað.
  • Svo að leiðandi aðilar fjölbreytni valinn skipulag eða uppbygging draga úr málmi lið borði, og fjölmiðlar þá inn terrazzo ræsingu.
  • Nýta Muriatic sýru skola með vatni, og til að hreinsa yfirborð.
  • Þvinga curler yfir yfirborði til að bæta flís í yfirborði.
  • Gloss yfirborð, yfirborð tækinu eða til að standa að skerpa.

Ferill iðju HM
  • Lesskilning-skilning samsett setningar og málsgreinar í starfi Docs sem eru tengd.
  • Active Hlustun-To hvað aðrir-fólk er að segja að bjóða fulla athygli,, fá tíma fyrir þig að átta sig á hlutunum sem er framleidd, spyrja málefni sem kjörinn, og ekki dáleiðandi við tilefni sem rangt.
  • Publishing-Samskipti áhrifaríkan skriflega ekki sem óviðeigandi fyrir þarfir markaðarins.
  • Samskipti-tala-við aðra til að deila upplýsingum áreynslulaust.
  • Stærðfræði-Using stærðfræði til að leysa vandamál.
  • Tækni-Beita læknis meginreglur og aðferðir til að ráða bót málefni.
  • Hugsun sem er mikilvægt, Beita ástæðu og hugsa að viðurkenna kosti og galla aðrar lausnir, hugmyndir eða aðferðir til álitamál.
  • Active-Learning-Understanding the hagur af ferskum upplýsingum um bæði núverandi og komandi dæmi og ákvarðanatöku.
  • Learning Strategies-nota og velja trainingANDinstructional tækni og aðferðir viðeigandi fyrir tiltekna ástandið þegar skilja eða kenna hluti sem eru fersk.
  • Checking-CheckingPERDetermining skilvirkni fleiri einstaklinga, sig, eða fyrirtæki grípa til aðgerða til úrbóta eða til að framleiða úrbætur.
  • Social Perceptiveness alvitur othersA viðbrögð og þekking á meðan þeir gera hvers vegna þeir svara.
  • Handlagni-Stilling aðgerðir hvað varðar aðra’ starfsemi.
  • Marketing-Genuine aðrir að breyta venjum eða hugsanir sínar.
  • Gerðardómur-taka aðra sameiginlega og reyna að sætta ágreining.
  • Þjálfun-Fræðslu aðra bara hvernig á að grípa til aðgerða.
  • Þjónusta Stefnumörkun-virkur að reyna að finna leiðir til að styðja einstaklinga.
  • Complex Vandamál Solving-Ákvarða flóknar erfiðleikum og critiquing tengslum upplýsa meta og byggja upp val og beita valkosti.
  • Verklagsreglur Research-Rannsóknardeild kröfur hlutinn og vill til að mynda stíl.
  • Tækni Design-tækni til að þjóna neytendum og búa eða hafa tæki vill.
  • Búnaður Val-Ákvarða konar búnaðar og verkfæri hafði þörf til að framkvæma vinnu.
  • Afborgun-Bæti forrit, vélar, vírar, eða búnað til að uppfylla kröfur.
  • Forritun-Semja tölva pakka fyrir margar aðgerðir.
  • Operation Rekja-skoða mismunandi merki, húnn, eða prófanir til að vera viss um að tækið er að virka rétt.
  • Rekstur og meðhöndla-Stjórnun aðgerðir tæki eða tæki.
  • Viðhald-reglulegt viðhald á vörum og ákveða hvenær og hvaða tegund af varðveislu er þörf.
  • Úrræðaleit-Ákveðið orsakir gangi blunders og velja hvað á að gera um eitthvað af því.
  • Lagað-ákveða búnað eða tækni nýta aðferðir sem eru nauðsynleg.
  • Quality Control Greining-Framkvæmdaaðilar mat og eftirlit með vörum, veitendur, eða aðferðir til að meta virkni eða gæði.
  • Skoða og ákvarðanataka-hugsar um almenn útgjöld og ávinning af aðgerðum sem eru hægt að finna einn sem er mest viðeigandi.
  • Greining-Ákvarða hvernig kerfið verður að framkvæma og leið úrbætur í virka, skilyrði, og einnig umhverfi mun hafa áhrif áhrif.
  • Systems Analysis auðkenningar aðferðir eða vísbendingar um árangur og í samræmi við markmið kerfisins nákvæm eða ráðstafanir höfðu þörf fyrir að auka virkni.
  • Time Management-Annast persónulega tilefni manns auk annarra’ tími.
  • Stjórnun Sparnaður-Ákvarða hversu reiðufé verður eflaust verið varið til að fá verkefni leikinn, og gert grein fyrir þessum kostnaði.
  • Rekstur á efni sem fær og sjá fyrir rétta notkun þægindum, verkfæri, og vörur sem þarf alvarlega að gera tiltekna starfa.
  • Eftirlit mannafla, Þróun örva, og leiðandi einstaklinga á meðan þeir þeir standa, greina á milli áhrifaríkustu til þeirrar atvinnu.
menntun HM þekking HM
  • Minna en Efst School gráðu
  • Senior School Gráða (eða GED eða Senior School Jafngildi HM)
  • Meira en 2 ár, eins mikið og og með 4 ár
Vinna Stjórn Skills Need
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • þrautseigja – 89.32%
  • Átak – 93.53%
  • stjórnun – 94.98%
  • samstarf – 94.10%
  • Áhyggjur fyrir aðra – 88.12%
  • Cultural Stefnumörkun – 90.44%
  • Sjálfsstjórn – 89.08%
  • þrýstingur Þröskuldur – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • Áreiðanleiki – 91.36%
  • Eftirtekt til smáatriði – 93.35%
  • siðfræði – 90.56%
  • Independence – 84.01%
  • þróun – 83.08%
  • Analytical hugsun – 82.34%

um superadmin

Athugaðu einnig

sölu lyfja, Financial Services Atvinna Lýsing / Skylda Dæmi Og Aðgerðir

Efla fjármálaþjónustu-þjónustu, eins og til dæmis veð, Levy, og fjárfestingar leiðbeiningar til neytenda banka …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *