Heim / Animal Control Starfsmenn Atvinna Lýsing / Skylda Snið og virka

Animal Control Starfsmenn Atvinna Lýsing / Skylda Snið og virka

Manage dýr með það að markmiði að höndla um meðferð, gæludýr sem eru hættuleg, eða eftirlitslaus, eða skoðun á illri.

Ferill Færni Forkröfur
  • Rannsaka skýrslur gæludýr verkföllum eða gæludýr grimmd, finna vitni, raka sönnun, og framleiða skýrslur.
  • Record og fjarlægja villast, óheft, eða misþyrmt dýr úr skilyrðum sem teljast óæskilegar, nýta net eða tranquilizer píla sem þarf.
  • Rannsókn dýr fyrir áföllum eða vannæringar, og sjá til hvaða meðferð sem er mikilvægt.
  • Fjarlægja greip verur frá dýrum stjórn staðsetning dýra og stuðning bifreiðum í skjól kössum eða fylgigögnum sem eru mismunandi.
  • Euthanize alvarlega skaðað dýr, eða stórfellda, Óinnheimtar.
  • Veita dýralíf hafa mat, vatn.
  • Gír og skýr þjónustu, svo sem hunda pennum og hundur stjórna ökutæki.
  • Áætlun lögsóttur tengist gæludýr meðferð, og veitir sönnun á dómarann.
  • Kenna stjórna dýr lögum, og almennings um velferð dýra og reglugerðir.
  • Hafðu samband við hunda húseigendur að segja þeim að gæludýr þeirra eru hundur að halda lögun.
  • Birta skýrslur um venjur, og viðhalda skjöl impoundments dýra.
  • Situation varar eða upplýsingar í tengslum við hundinn- Stjórnvöld að skrá eftirspurn handtökur og infractions, eða tengdur glæpi.
  • Lausn fyrirspurnir frá almenningi um hunda stjórna aðgerðum.
  • Greina hundur rannsaka húsnæði dýr sem eru fyrirtæki um að farið sé að leiðbeiningum, og leyfi.
  • Raða samþykkt vitjað gæludýr.
  • Kenna lögreglu fyrir eiturlyfjum, hópstjórn, og mælingar og sprengja uppgötvun í gæludýr stjórna og kenna aðferðir.

Vinna iðju HM
  • Lesskilning-Skilningur samanstendur setningar og línur í starfstengdu pappírsvinnu.
  • Active Hlustun-To hvað aðrir halda að gefa fulla athygli,, taka tíma og orku til að skilja þá þætti sem gerðar, spá fyrirspurnir sem kjörinn, frekar en að kæfa stundum sem óásættanlegt.
  • Publishing-On pappír sem befitting kröfur áhorfenda ummyndun tókst,.
  • Talandi-tala-við aðra til að deila upplýsingum á réttan.
  • Reiknað-Ráða stærðfræði til að leysa vandamál.
  • Rannsóknir, sækir vísindalegar stefnu og aðferðir til að leysa vandamál.
  • Hugsun sem er mikilvægt, Ráða dómgreind og rökhugsun til að bera kennsl á styrkleika og galla niðurstöðum, aðrar lausnir eða leiðir til erfiðleika.
  • Active Learning-Skilningur afleiðingar af nýjum staðreyndum fyrir hvern nýjustu og framtíð dæmi og ákvarðanatöku.
  • Námstækni-tína og nota instructionPERinstructional aðferðir og meðferðir rétt fyrir aðstæðum þegar skilja eða kenna fersk mál.
  • Vöktun-TrackingANDDiscovering árangur af þér, annað fólk, eða stofnanir til að búa til úrbætur eða íhuga aðgerðir til úrbóta.
  • Social Perceptiveness-vera meðvitaður um othersA tilhneiging hvers vegna þeir bregðast á meðan þeir gera og skilningur.
  • Handlagni-Breyting aðgerðir hvað varðar othersI skrefum.
  • Marketing-Hringferð aðra til að skipta um skoðun eða háttsemi.
  • Sáttamiðlun-Bera aðra sameiginlega og vilja til að sætta ágreining.
  • Þjálfun-leiðbeina öðrum hvernig-til aðgerða.
  • Þjónusta Stefnumörkun-Ákaft leita leiða til að aðstoða fólkinu.
  • Ítarlegri Vandamál Solving auðkenningar flókinn vanda og endurskoða tengd smáatriði til að framleiða og meta vali og gilda svör.
  • Verklagsreglur Mat-læra þarf og lið forsendur til að gera stíl.
  • Tækni Design-Búa eða koma verkfæri og tækni til að þjóna notandi óskar.
  • Verkfæri Val-Ákveðið konar tækjum og búnaði sem þarf alvarlega að gera starf.
  • Set-installing vélar, verkfæri, vírar, eða forrit til að uppfylla kröfur.
  • Kóðun-Ritun tölvuforrit um ástæður sem eru öðruvísi.
  • Rekstur Rekja-Skoða hringsjár, próf, eða ýmsa vísa til að tryggja að búnaður er starfa á viðeigandi hátt.
  • Rekstur og Handle-stjórna starfshættir kerfa eða verkfæri.
  • Viðhald-Aðgerð viðgerð sem er venja á búnaði og ákvarða hvenær.
  • Úrræðaleit-Ákveðið þáttum á bak villur sem eru að virka og ákvarða hvernig á að halda áfram um eitthvað af því.
  • Lagað-Mending tæki eða tæki nýta nauðsynlega búnaði.
  • Quality-Control Mat-Performing prófanir og rannsóknir á hlutum, lausnir, eða aðferð til að meta góða eða skilvirkni.
  • Úrskurði og ákvarðanatöku-hugsar um hlutfallslegt gjöld og mikill hlutur óður hugsanlega ráðstafanir til að finna viðeigandi einn.
  • Systems Analysis-Ákveðið hvernig tækni þarf að framkvæma og því hvernig breytingar í fyrirtækjum, skilyrði, ásamt umhverfi mun hafa áhrif bætur.
  • Aðferðir Mat-auðkennandi ráðstafanir eða vísbendingar um árangur ásamt í samræmi við markmið tækinu, hegðun átti þörfina á að auka eða viðeigandi virkni.
  • Timemanagement-Stjórnun tíma annarra og einnig oneis eigin tilefni.
  • Rekstur Peningar-Ákvarða hvernig fé er að fara að vera varið til hafa vinnu, og sala um þessar útgjöld.
  • Rekstur lyfs eigna-Tek og fylgjast að hinu fullkomna notkun starfsstöðva, gír, og vistir hafði þörf fyrir að gera ákveðnar starfa.
  • Rekstur Workers Resources-Aiming fólk á meðan þeir, þróa, og örva framkvæma, að bera kennsl á efstu einstaklinga til atvinnu.
Þjálfun Krafa þekking Krafa
  • Stúdentspróf (eða GED eða High School á jafngildi skírteini)
  • Margir Deildarfundir Námskeið
  • yfir 6 mánuðum, allt að eins árs
Verkefni Stjórnun Færni HM
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • þrek – 84.68%
  • Hvatning – 87.44%
  • skipun – 83.76%
  • aðstoð – 91.30%
  • Mál fyrir aðra – 91.28%
  • Social Stefna – 83.11%
  • Sjálfsstjórn – 91.43%
  • þrýstingur Þröskuldur – 90.20%
  • Fjölbreytni / Mobility – 88.42%
  • áreiðanleika – 91.50%
  • Athygli Dýpt – 86.22%
  • siðfræði – 92.60%
  • Freedom – 88.93%
  • uppfinning – 83.61%
  • hugsun – 85.04%

um superadmin

Athugaðu einnig

sölu lyfja, Financial Services Atvinna Lýsing / Skylda Dæmi Og Aðgerðir

Efla fjármálaþjónustu-þjónustu, eins og til dæmis veð, Levy, og fjárfestingar leiðbeiningar til neytenda banka …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *