Rumah / Uncategorized / Ban Pembangun Job Description / Tanggung Jawab Template Dan Fungsi

Ban Pembangun Job Description / Tanggung Jawab Template Dan Fungsi

Bekerja perangkat untuk membuat ban.

Job Keterampilan Prasyarat
  • Tekan pedal untuk memutar drum.
  • Dimulainya roda bahwa hubungan tapak dan plies sebagai drum pusat.
  • Aktifkan setter itu klik pra-fabrikasi kacang ke lapisan.
  • Periksa roda usang untuk masalah, istirahat, mengurangi dan lubang cakar, juga untuk memastikan apakah roda cocok untuk vulkanisir.
  • Rincian yang sambatan yang menghujani pada oleh lebih rendah, dan klik selesai bersama-sama untuk membuat artis yang sedang berlangsung.
  • tapak line-up memiliki program, treads untuk angin ke lapisan, dan bagian selesai.
  • rol situasi yang mengkonversi tepi lapis bawah dan di atas mempekerjakan logam mendukung untuk mengubah lapis tepi, atau kacang.
  • Menempatkan roda sponse penjahit dan perkusi sesuai-untuk yang lebih luas dari saham, menggunakan alat pengukur dan handtools.
  • Merakit tapak karet agak-segar ke casing ban digosok untuk mempersiapkan roda untuk vulkanisasi di recapping prosedur.
  • Pemutus dan chafers angin lapisan.
  • rak tawaran yang menghujani dari oleh langkah, dan line-up lapisan memiliki ujung drum.
  • Pindahkan mengurangi camelbacks, dan camelbacks byhand ke dukungan, memanfaatkan pisau.
  • Bersih dan warna dicapai ban.
  • Fit lembar akhir dari tabung karet dan batin ke ban.
  • semen menggosok tetap pada batas-batas yang drum yang menawarkan bahan yang lengket lapisan mengenai.
  • Divots dan mengisi mengurangi di ban, menerapkan karet panas.
  • Cuci atau menyemprotkan pelarut proses berulang seperti yang dipilih, dan ke lapisan untuk memastikan adhesi, beralih rute dari setiap sponse untuk memperkuat roda.
  • roda tangan memutar lebih casing yang direkonstruksi, menempatkan tekanan untuk memastikan adhesi antara camelbacks dan casing.
  • spesifikasi pengukuran bentuk yang akan ditentukan oleh mengevaluasi roda.
  • Setelah mencerna adalah finish tertekan pedal ke drum kegagalan.
  • Potong ketidaksempurnaan dan kelebihan plastik selama teknik vulkanisir.
  • Lokasi roda ke dalam bentuk untuk melanjutkan yang memukul merek baru.

Karir Kegiatan Kualifikasi
  • Membaca kalimat Pemahaman-Pemahaman dan konten yang ditulis dalam dokumen kerja yang terkait.
  • Mendengarkan Aktif-Untuk apa yang lainnya-orang mengatakan memasok perhatian penuh, memiliki waktu untuk memahami item yang dibuat, meminta permintaan yang sesuai, dan tidak mencekik pada saat-saat yang tidak benar.
  • Memproduksi-atas kertas yang sesuai untuk kebutuhan orang banyak berbicara efisien,.
  • Berbicara-Bercakap-cakap dengan orang lain untuk berbagi fakta efisien.
  • Aritmatika-Mempekerjakan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Teknologi-Menerapkan metode dan pedoman medis untuk mengatasi kesulitan.
  • Kritis-Berpikir-Mempekerjakan logika dan alasan untuk mengidentifikasi kelemahan dan keuntungan dari pengobatan alternatif, ide atau pendekatan untuk masalah.
  • Active Learning-Mengetahui konsekuensi dari fakta-fakta segar mengenai setiap problemsolving potensial dan arus dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Metode-Picking dan menggunakan teknik tutorial pendidikan / dan perawatan tepat untuk pembinaan situasi atau ketika belajar hal-hal yang segar.
  • fungsi pemantauan-TrackingPERExamining diri sendiri, orang lain, atau perusahaan untuk menghasilkan perkembangan atau mempertimbangkan tindakan korektif.
  • tanggapan sosial Perceptiveness-Mengetahui othersI dan pengetahuan mengapa mereka berperilaku seperti yang mereka lakukan.
  • Control-Memodifikasi tindakan dalam hal tindakan othersI.
  • Marketing-Mengemis orang lain untuk mengubah pikiran atau perilaku mereka.
  • Diskusi-Menyampaikan orang lain bersama-sama dan ingin mendamaikan variasi.
  • Pelatihan-Menginstruksikan orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Orientasi-sungguh-sungguh perusahaan mencari strategi untuk membantu orang.
  • Masalah kompleks Pemecahan-Mengidentifikasi masalah rumit dan meneliti data yang terkait menerapkan solusi dan untuk mengembangkan dan mengevaluasi kemungkinan.
  • Prosedur Evaluasi-Menganalisis kebutuhan solusi dan persyaratan untuk membuat sebuah layout.
  • Rekayasa Desain-Teknologi untuk menyediakan pengguna dan mengadaptasi alat atau membuat keinginan.
  • Peralatan Seleksi-Menentukan jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan serius untuk melakukan karir.
  • program cicilan-Menambahkan, mesin, pemasangan kawat, atau alat untuk memuaskan spesifikasi.
  • Coding-Menulis paket komputer mengenai alasan yang berbagai.
  • Fungsi Pemantauan-Mengamati indikasi tambahan, tombol-tombol, atau fitur untuk memastikan ada alat berfungsi dengan benar.
  • Operasi dan operasi Control-Mencegah dari sistem atau produk.
  • Peralatan Pemeliharaan-Mencapai pemeliharaan rutin pada peralatan dan memutuskan kapan dan jenis pelestarian menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Mengidentifikasi alasan untuk masalah yang berfungsi dan memilih apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memperbaiki-Mengembalikan model atau teknik memanfaatkan sumber daya penting.
  • Quality Control Analisis-Melakukan penyelidikan dan penilaian barang, penyedia, atau prosedur untuk mengevaluasi efisiensi atau kualitas.
  • Berkuasa dan Pengambilan Keputusan-Mempertimbangkan harga yang sebanding dan keuntungan dari langkah-langkah yang mungkin untuk memilih salah satu yang paling cocok.
  • Sistem Analisis-Memutuskan modifikasi cara lingkungan, bisnis, serta penyakit akan berdampak efek dan jenis teknik harus bekerja.
  • Metode Evaluasi-Mengidentifikasi langkah-langkah atau sinyal kinerja bersama dengan relatif terhadap target perangkat, kanan atau kegiatan memiliki kebutuhan untuk meningkatkan efisiensi.
  • Time-Management-Handling one’s own occasion and also others’ time.
  • Operasi Tabungan-Mengidentifikasi bagaimana pendapatan akan dihabiskan untuk memiliki tugas dicapai, dan penjualan mengenai pengeluaran ini.
  • Pengawasan Bahan Sarana-Memperoleh dan mengamati untuk pemanfaatan yang benar dari fitur, peralatan, dan bahan yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Manajemen Karyawan Sumber Daya-Building merangsang, dan mengarahkan orang-orang karena mereka mereka beroperasi, penentuan orang-orang terbaik untuk tugas Anda.
pelatihan Kebutuhan pengalaman Kebutuhan
  • Gelar Kursus (atau GED atau SMA Kesetaraan Sertifikat)
  • Kurang dari Tingkat Sekolah Top
  • tak satupun
Keterampilan Command Karir Kebutuhan
  • SuccessOREffort – 89.43%
  • keuletan - 88.09%
  • Effort – 72.75%
  • control - 82.30%
  • kerjasama - 85.89%
  • Masalah mengenai Lainnya - 79.92%
  • Positioning budaya - 81.55%
  • Kontrol diri - 81.74%
  • Pressure Threshold – 82.82%
  • VersatilityORFlexibility – 83.27%
  • Keandalan - 92.00%
  • Attention to Details – 91.40%
  • Integrity – 90.56%
  • Liberty – 89.57%
  • Creativity – 72.61%
  • Analytical Thinking - 81.29%

Tentang superadmin

periksa juga

Riggers Job Description / Akuntabilitas Contoh Dan Jobs

Buat atau perbaikan rigging mengenai tugas pembangunan, manufaktur vegetasi, mengunjungi yard, kapal pesiar dan galangan kapal, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *