Rumah / Uncategorized / Sports Medicine Dokter Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Template

Sports Medicine Dokter Job Description / Peran Dan Tanggung Jawab Template

Mengenali, memperlakukan, dan membantu meringankan masalah dengan cedera yang terjadi selama olahraga, pendidikan yang kebugaran, dan kegiatan.

Karir Keterampilan Kualifikasi
  • Pilih dan membuat obat atau perangkat kesehatan yang akan diambil sepenuhnya untuk pesaing situs kebugaran.
  • bantuan hadir dalam instalasi dan keselamatan memilih peralatan untuk praktisi dan mentor.
  • Sarankan terhadap atlet terluka jika melanjutkan waktu kegiatan untuk game atau oposisi dapat menyebabkan lebih banyak luka.
  • Notice and evaluate sportsmen’ mind well-being.
  • Mengambil bagian dalam kegiatan continuingeducation terus mempertahankan dan meningkatkan kemampuan dan informasi.
  • Membangun dan menyarankan program latihan seperti misalnya sesi pendingin offseason.
  • Penelitian carryout dalam pengobatan atau pencegahan dari kondisi medis atau insiden terkait-dengan olahraga dan latihan.
  • merekomendasikan pemain, pelatih, atau pelatih untuk mengubah atau atletik akhir rutinitas yang berpotensi berbahaya.
  • Menghadiri permainan dan kompetisi untuk memasok penilaian dan menyembuhkan aktivitas- kondisi yang cedera medis atau terkait.
  • Berkas athletesA catatan medis dan melakukan ujian yang sebenarnya.
  • Mengawasi terapi atlet yang terluka.
  • Merekomendasikan olahragawan untuk tes analisis, obat nyata, atau pengangkatan khusus.
  • Laporkan Info perawatan sportsmenI yang medis dan terus mempertahankan file yang medis.
  • menginformasikan pelatih, mentor, atau pihak serius yang berbeda mengenai kondisi kesehatan pemain.
  • Memberikan konseling dan pelatihan tentang penyakit dan cedera pencegahan.
  • Sarankan gigi serbaguna, prosthetics, dan orthotics.
  • Menyarankan obat untuk terapi kecelakaan olahraga terkait.
  • Dapatkan dan membaca hasil tes laboratorium dan proses pencitraan yang analitis.
  • Menginformasikan pemain tentang cairan, makanan, suplemen kesehatan, atau penggunaan dan konsekuensi layak obat.
  • Menilai dan mengendalikan penyakit nyeri yang kronis.
  • Studi dan menilai olahragawan sebelum berpartisipasi dalam atletik untuk menentukan tingkat pengkondisian atau kecenderungan untuk cedera.
  • Memproduksi dan memeriksa teknik mengenai berurusan dengan keadaan darurat selama teknik atau kontes.
  • Pengejaran yang dirawat dengan berkoordinasi atletik menggunakan guru tambahan termasuk instruktur, atau dokter khusus dan dokter, pelatih atletik, terapis yang sebenarnya.
  • Mendorong konselor fisik, guru, atau instruktur sekitar pemanfaatan yang tepat dari latihan bersama dengan strategi pengobatan lain dan memperingatkan ini untuk rutinitas mungkin berbahaya.
  • Menganalisa, menilai dan olahragawan alamat yang telah terluka atau yang udah dilema medis misalnya latihan -diinduksi asma.
  • Menganalisis atau menangani penyakit dari sistem yang muskuloskeletal.
  • Bagaimana obat-pengujian manfaat, mungkin berdampak mendorong atlet,.

Kerja Tindakan Perlu
  • Membaca Pemahaman-Pemahaman dibuat paragraf dan baris dalam file kerja terkait.
  • Active-Mendengarkan-Menyajikan fokus penuh pada apa yang orang lain katakan, menggunakan waktu untuk memahami rincian yang diproduksi, meminta masalah sebagai ideal, dan tidak mencekik pada saat-saat yang tidak benar.
  • Membuat-Berkomunikasi secara efisien di atas kertas sebagai tepat untuk keinginan dari pemirsa.
  • Berkomunikasi-Berbicara-orang lain untuk berbagi fakta benar.
  • Aritmatika-Mempekerjakan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Penelitian-Memanfaatkan pedoman teknologi dan teknik untuk menyelesaikan masalah.
  • Criticalthinking-Memanfaatkan penalaran dan alasan untuk mengenali keterampilan dan kelemahan dari pendekatan, temuan atau solusi pengganti dilema.
  • Aktif-Learning-Memahami efek dari rincian yang baru untuk setiap potensi dan terbaru pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Strategi-Menggunakan dan memilih pembinaan teknik instruksional / dan proses yang tepat untuk situasi tertentu ketika memahami atau pembinaan poin segar.
  • fungsi pelacakan-MonitoringANDDetermining dari orang yang berbeda, dirimu sendiri, atau bisnis mempertimbangkan tindakan korektif atau untuk menghasilkan perkembangan.
  • kecenderungan sosial Perceptiveness Mengetahui othersA mengapa mereka merespon sementara mereka dan pemahaman.
  • Control-Memodifikasi tindakan dalam hal tindakan othersI.
  • Salesmanship-Genuine orang lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka.
  • Diskusi-Mendapatkan orang lain secara kolektif dan mencari untuk mendamaikan perbedaan.
  • Menginstruksikan-Mendidik orang lain bagaimana-untuk mengambil tindakan.
  • Orientasi-sungguh-sungguh perusahaan mencari cara untuk mendukung orang-orang.
  • Canggih Mengatasi masalah-Mengidentifikasi masalah rumit dan meneliti data yang terhubung untuk mengembangkan dan menilai pilihan dan menerapkan solusi.
  • Bisnis Penelitian-Meneliti keinginan dan kebutuhan solusi untuk menghasilkan desain.
  • peralatan atau menghasilkan dan teknologi untuk melayani pengguna membutuhkan teknologi Desain-Memiliki.
  • Alat Seleksi-Memutuskan jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan serius untuk melakukan karir.
  • produk angsuran-Menambahkan, perangkat, kabel, atau paket untuk bertemu spesifikasi.
  • Coding-Menulis paket komputer mengenai alasan yang berbeda.
  • Operasi Pelacakan-Melihat panggilan, penilaian, atau gejala lainnya untuk memastikan ada alat tampil efektif.
  • Berfungsi dan Control-Managing fungsi perangkat atau peralatan.
  • Pemeliharaan-Melakukan perawatan yang rutin pada alat dan menentukan kapan.
  • Pemecahan masalah-Mengidentifikasi penyebab kesalahan yang bekerja dan memilih apa arah untuk pergi tentang itu.
  • Memperbaiki-Mengembalikan sistem atau peralatan memanfaatkan sumber daya yang dibutuhkan.
  • Kualitas-Control Evaluasi-Melakukan pemeriksaan dan pengujian item, jasa, atau operasi untuk mengukur kualitas atau fungsi.
  • Kebijaksanaan dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang manfaat dan biaya dibandingkan tindakan potensi untuk memilih salah satu yang paling cocok.
  • Sistem Analisis-Mengidentifikasi bagaimana perubahan dalam lingkungan, bisnis, serta kondisi akan mempengaruhi manfaat dan jenis program harus berfungsi.
  • Sistem Analisis-Mengidentifikasi langkah-langkah atau indikator kinerja dan sesuai dengan ambisi mesin tepat atau kegiatan memiliki kebutuhan untuk memperkuat fungsi.
  • Time Management-Managing oneis own time along with others’ period.
  • Pengelolaan Tabungan-Mengidentifikasi bagaimana dolar akan dihabiskan untuk mendapatkan tugas yang dilakukan, dan penjualan mengenai biaya-biaya ini.
  • Pengawasan Zat Aset-Mengamati dan memperoleh pemanfaatan yang sesuai komponen, fasilitas, dan peralatan yang diperlukan serius untuk melakukan ditentukan beroperasi.
  • Pengawasan Staf Sumber Daya-Building, merangsang, dan bertujuan orang karena mereka berfungsi, menentukan individu yang terbaik untuk karir.
pelatihan Kebutuhan pengetahuan Kebutuhan
  • Doktor
  • Post-Doktor Pendidikan
  • Lebih dari 8 tahun, sekitar dan termasuk sepuluh tahun
Pekerjaan Command Keterampilan Prasyarat
  • AccomplishmentANDEffort – 90.20%
  • keuletan - 95.80%
  • Motivasi - 91.60%
  • manajemen - 90.04%
  • bantuan - 93.40%
  • Concern regarding Others – 97.20%
  • Cultural Alignment – 81.80%
  • Kontrol diri - 87.73%
  • Toleransi stres - 89.65%
  • Adaptability/Freedom – 90.08%
  • Trustworthiness – 95.20%
  • Attention to Detail – 95.20%
  • kejujuran - 98.40%
  • Freedom - 97.14%
  • inovasi - 80.13%
  • Berpikir - 89.88%

Tentang superadmin

periksa juga

Riggers Job Description / Akuntabilitas Contoh Dan Jobs

Buat atau perbaikan rigging mengenai tugas pembangunan, manufaktur vegetasi, mengunjungi yard, kapal pesiar dan galangan kapal, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *