Rumah / Uncategorized / Solar Thermal Installers Dan Teknisi Job Description / Tugas Dan Kewajiban Contoh

Solar Thermal Installers Dan Teknisi Job Description / Tugas Dan Kewajiban Contoh

Menginstal atau mengembalikan program listrik tenaga surya yang dirancang untuk mengakumulasi, toko, dan mengedarkan air pv-hangat untuk rumah tangga, keperluan industri atau bisnis.

Job Keterampilan Prasyarat
  • Desain energik langsung atau pasif langsung atau tidak langsung, atau berbagi surya-sistem.
  • Lakukan perawatan rutin atau perbaikan untuk mengembalikan teknik surya yang panas untuk situasi dasar yang berjalan.
  • Label untuk komponen metode, sebagai atau identifikasi label atau prosedur mempekerjakan diperlukan.
  • Menganalisis situs kolektor titik untuk kolektor surya dan memastikan integritas struktural mungkin keselarasan terbesar atau kemungkinan naik permukaan.
  • Bergabunglah dengan tangki penyimpanan dan pemanas air untuk listrik dan air sumber.
  • Mendirikan tempat tentang menginstal matahari komponen sub-sistem, termasuk air-pemanas, pipa, katup, dan peralatan pendukung.
  • Mengisi tangki pipa, dan aksesoris untuk kebocoran.
  • ancaman perlindungan, listrik, ekologis, atau mengenali pipa yang berhubungan dengan instalasi panas matahari.
  • Menyebarkan bergerak pompa menggunakan gigi solder, furnishing, pipa, pasokan listrik, dan alat-alat tangan.
  • Gunung tembaga atau murah pipa menggunakan pipa, furnishing obor asetilena, pateri, sikat kabel, kain pasir, aliran, murah pipa pembersih, atau epoxy plastik.
  • Instal -plat halus, dibersihkan berpusat kolektor surya di gadget yang meningkat, atau kaca, gunakan mendukung atau struts.
  • Gunung penukar panas dan cairan penukar panas berdasarkan skema dan manual instalasi.
  • Menyebarkan faktor sistem pemantauan, pengukur tekanan, dan seperti misalnya yard gerakan, pengukur suhu, sesuai dengan desain teknik dan spesifikasi produser.
  • Gunung pipa, seperti misalnya di atas pipa, aksesoris Slot, katup penipisan wadah, stres katup kenyamanan panas, atau akuarium, berdasarkan produsen fitur dan kode membangun.
  • Beton, install matahari kolektor meningkatkan perangkat pada ubin, sirap, atau built-up atap kerikil, menerapkan praktek transmisi dan komponen yang sesuai.
  • Menggunakan kontroler proses solar-termal dan alert.
  • operasi atau operasi kekuasaan Ujian, pipa saluran air, fisik, dan kontrol-sistem.
  • Melaksanakan cuaca dekat, seperti misalnya sealant dan flashings tabung, ke atap penetrasi dan perangkat yang struktural.
  • Mengurangi dan epoxy pipa kehangatan untuk melindungi pipa pipa dan aksesoris.
  • Menunjukkan start up, shut-down analitis, kelestarian,, dan metode keamanan untuk metode energi pengusaha.
  • Mempekerjakan keamanan radiasi uv untuk mencegah degradasi pipa.

Karir Pursuits Perlu
  • Membaca Pemahaman-Pemahaman paragraf dan menciptakan kalimat dalam file kerja yang terkait.
  • Active Listening-Memberikan total perhatian terhadap apa yang dikatakan orang, memperoleh waktu bagi Anda untuk memahami item yang dibuat, meminta query sebagai ideal, dan tidak memukau di contoh yang salah.
  • Menulis-Dalam menulis tidak pantas untuk kebutuhan penonton berbicara secara efektif.
  • Berbicara-berbicara kepada orang lain untuk menyebutkan informasi secara efektif.
  • Matematika-Menggunakan aritmatika untuk memecahkan masalah.
  • Teknologi-Menggunakan peraturan dikendalikan dan teknik untuk memecahkan masalah.
  • Kritis-Berpikir-Menerapkan alasan dan berpikir untuk mengenali manfaat dan kerugian dari hasil, pilihan alternatif atau pendekatan untuk masalah.
  • Active Learning-Pengetahuan konsekuensi dari rincian baru untuk setiap baru-baru ini dan masa depan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Strategi-Memilih dan mempekerjakan metode coachingANDeducational dan prosedur yang tepat untuk situasi ketika belajar atau mendidik item baru.
  • fungsi pemantauan-OverseeingORDetermining diri, orang yang berbeda, atau bisnis mempertimbangkan tindakan perbaikan atau untuk menghasilkan perkembangan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi tidak menyadari kecenderungan othersA dan pemahaman sementara mereka melakukan mengapa mereka bereaksi.
  • Koordinasi-Menyesuaikan tindakan dalam hal kegiatan othersI.
  • Salesmanship-Membujuk orang lain untuk mengubah kebiasaan atau kepala mereka.
  • Arbitrase-Mendapatkan orang lain secara kolektif dan mencoba untuk mendamaikan variasi.
  • Menginstruksikan-Mengajar orang lain Howto bergerak.
  • Layanan Orientasi-Positif mencari pendekatan untuk membantu orang.
  • Maju pemecahan masalah-masalah Mengidentifikasi maju dan mengkritisi fakta yang terhubung menerapkan pilihan dan memeriksa dan membangun pilihan.
  • Bisnis persyaratan Item Evaluasi-Memeriksa dan perlu menciptakan gaya.
  • Teknologi Desain-Memiliki perangkat atau pembangkit dan teknologi untuk menyediakan kebutuhan individu.
  • Alat alat Seleksi-Menentukan dan peralatan ini jenis diperlukan serius untuk melakukan karir.
  • Instalasi-Menambahkan produk, produk, pemasangan kabel, atau paket untuk memenuhi spesifikasi.
  • Coding-Menulis aplikasi komputer mengenai tujuan yang banyak.
  • Operasi tes Pelacakan-Melihat, panggilan, atau sinyal lain untuk memastikan suatu peralatan berfungsi dengan tepat.
  • Fungsi dan Control-Pengendalian operasi teknik atau perangkat.
  • Pemeliharaan-Melakukan perawatan yang rutin pada alat dan memutuskan kapan dan apa jenis pengawetan menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan faktor di balik kesalahan bekerja dan memutuskan apa yang harus dilakukan tentang hal itu.
  • Mending-Memperbaiki produk atau program yang memanfaatkan metode yang diinginkan.
  • Kualitas-Control Penelitian-Melakukan ujian dan pemeriksaan barang, penyedia, atau teknik untuk mengukur baik atau kinerja.
  • Kebijaksanaan dan Pengambilan Keputusan-Mengingat biaya umum dan keuntungan dari langkah yang mungkin untuk memilih yang terbaik cocok.
  • Sistem Analisis-Memutuskan apa jenis metode harus bekerja dan bagaimana perubahan dalam keadaan, operasi, dan juga suasana akan mempengaruhi efek.
  • Metode Analisis-Membedakan tindakan atau gejala kinerja sistem serta relatif terhadap tujuan dari perangkat akurat atau perilaku yang diperlukan untuk meningkatkan fungsi.
  • Waktu-Manajemen-Mengontrol kesempatan oneis sendiri.
  • Pengelolaan Tabungan-Menentukan berapa dolar akan dihabiskan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai pengeluaran ini.
  • Operasi Produk Sumber-Mendapatkan dan melihat untuk penggunaan yang ideal alat, fasilitas, dan bahan yang dibutuhkan serius jangan pilih beroperasi.
  • Administrasi Karyawan Sumber Daya-Mendorong, bangunan, dan membimbing individu karena mereka berfungsi, membedakan orang-orang terbaik untuk pekerjaan Anda.
pelatihan Kebutuhan pengalaman Kebutuhan
  • Gelar SMA (atau GED atau Senior Sertifikasi SMA Equivalence)
  • Banyak Sekolah Kelas
  • Sarjana
  • tak satupun
Bekerja Keterampilan Kepemimpinan Kebutuhan
  • AchievementOREnergy – 87.98%
  • kegigihan - 86.61%
  • Motivasi - 89.41%
  • manajemen - 88.52%
  • bantuan - 89.31%
  • Problem for Others – 87.25%
  • Cultural Direction – 86.27%
  • Kontrol diri - 84.20%
  • Tekanan Toleransi - 83.40%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.00%
  • konsistensi - 93.00%
  • Attention to Details – 93.60%
  • kejujuran - 90.80%
  • kemerdekaan - 90.34%
  • Creativity – 81.40%
  • Berpikir - 89.43%

Tentang superadmin

periksa juga

Riggers Job Description / Akuntabilitas Contoh Dan Jobs

Buat atau perbaikan rigging mengenai tugas pembangunan, manufaktur vegetasi, mengunjungi yard, kapal pesiar dan galangan kapal, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *