Rumah / Uncategorized / Kapal Engineers Job Description / Tugas Dan Template Akuntabilitas

Kapal Engineers Job Description / Tugas Dan Template Akuntabilitas

Bus dan Truk Mekanika dan Mesin Diesel Spesialis Job Description / Jobs dan Akuntabilitas Sampel

Mengubah, memperbaiki, mengenali, atau mengubah bus dan pickup, atau menyimpan dan segala jenis motor diesel. Menggabungkan aspek operasi sebagian besar dengan mesin diesel laut atau kendaraan.

Karir Keterampilan Prasyarat
  • Mempekerjakan handtools misalnya tang, kunci pas, fitur stres, dan alat-alat kesempurnaan, bersama-sama dengan sumber daya listrik misalnya mesin bubut, wrenches, peralatan las.
  • Memeriksa metode rem, komponen resep, bantalan roda, serta bidang-bidang penting lainnya untuk memastikan bahwa mereka dalam kondisi berjalan sesuai.
  • Mencapai servis rutin seperti misalnya menyesuaikan akrilik, memeriksa baterai, dan perangkat dan perangkat pelumas.
  • Mengatur dan reline ban, roda yang Format, mengencangkan sekrup dan produk .
  • Meningkatkan komponen gigi atau besar dan kuat, dan kendaraan, bus menggunakan kerekan atau jack hidrolik.
  • pickup testdrive dan bus untuk mengidentifikasi gagal atau bahkan untuk memastikan bahwa mereka sedang bekerja dengan benar.
  • Memeriksa, uji, dan memperhatikan produk yang rusak untuk mengidentifikasi kerusakan, memanfaatkan perangkat uji seperti misalnya pcs ponsel, analisis Generator, bingkai grafik, dan alat pengukur tekanan.
  • Memeriksa dan mengatur perlindungan perisai, produk gratis, dan perangkat perlindungan yang ditentukan.
  • Memeriksa dan memverifikasi izin dan pengukuran potongan untuk memastikan kesesuaian dengan fitur pabrik.
  • Fokus pada mempertahankan dan memperbaiki elemen seperti perangkat injeksi bahan bakar misalnya, dari powerplant yang.
  • Membubuhkan ke perangkat, dan membaca alat pengukur dan tombol-tombol untuk mengidentifikasi gagal.
  • Rewire sel perangkat, lampu, dan metode kunci.
  • Rekondisi dan bantalan pengganti, piston, komponen, gigi.
  • Memeriksa, perbaikan, dan terus memelihara perangkat misalnya mengirim dan konverter dan kendaraan dan peralatan teknis.
  • Membongkar dan memodernisasi mesin pembakaran internal, mendorong, mesin, transmisi, kuku-kuku.
  • Memperbaiki aplikasi diesel atau bensin.
  • Mengatur frontends dan sistem pencabutan.
  • Spot dan mengembalikan pemanas kendaraan dan sistem pendingin.
  • Gunung atau memperbaiki komponen.
  • Perbaikan atau perubahan kursi, pintu.
  • Fungsi katup-grinding perangkat untuk katup yang rutin.
  • Mengubah atau memperbaiki komputer dikendalikan unit emisi gas buang.
  • Ikuti teknik operasional alami mengenai pengurangan solid-limbah atau efisiensi listrik atau air.
  • Menjaga atau mengembalikan kendaraan termasuk kental autos gas alam atau biodiesel, memiliki teknik energi pengganti.
  • Hitung polutan kendaraan untuk memastikan apakah mereka berada dalam batasan yang dapat diterima.

Job Rutinitas Prasyarat
  • Membaca kalimat Pemahaman-Pemahaman dan kalimat siap dalam dokumen kerja yang terkait.
  • Mendengarkan Aktif-Untuk apa yang orang lain katakan menawarkan perhatian total,, menggunakan waktu untuk mewujudkan hal-hal yang sedang dibangun, tanya pertanyaan seperti yang tepat, dan tidak memukau pada saat-saat yang tidak pantas.
  • Membuat-Di atas kertas tidak pantas untuk persyaratan pasar berinteraksi secara efisien.
  • Berkomunikasi-Berbicara-orang lain untuk berbagi data berhasil.
  • Matematika-Menerapkan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Teknologi-Menggunakan aturan ilmiah dan solusi untuk memecahkan masalah.
  • Criticalthinking-Mempekerjakan logika dan berpikir untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dari metode, Temuan atau alternatif pilihan untuk kesulitan.
  • Active Learning-Memahami konsekuensi data baru mengenai setiap pemecahan masalah pengambilan keputusan yang akan datang dan yang ada dan.
  • Belajar Pendekatan-Picking dan memanfaatkan strategi instructionPERtutorial dan teknik tepat untuk mengajar situasi atau ketika menguasai isu-isu yang segar.
  • Memeriksa-CheckingANDExamining kinerja bisnis, individu tambahan, atau diri sendiri menganggap tindakan korektif atau untuk membuat perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi tidak menyadari kecenderungan othersA dan pengetahuan seperti yang mereka lakukan mengapa mereka berperilaku.
  • Keluwesan-Menyesuaikan tindakan dalam hal langkah-langkah othersI.
  • Persuasi-Mengemis orang lain untuk mengubah intelek atau perilaku mereka.
  • Settlement-Menyampaikan orang lain secara kolektif dan ingin mendamaikan perbedaan.
  • Mendidik-Coaching lain bagaimana tepatnya untuk bergerak.
  • Orientasi-aktif perusahaan mencari cara untuk membantu orang.
  • Canggih Pemecahan Masalah-masalah Menentukan maju dan mengkritisi fakta terkait untuk menghasilkan dan mengevaluasi pilihan dan menerapkan solusi.
  • Prosedur Analisis-Meneliti keinginan dan spesifikasi produk untuk membuat gaya.
  • Desain-Engineering teknologi untuk menyediakan orang dan memproduksi atau mengubah persyaratan gigi.
  • Peralatan Seleksi-Menentukan jenis perlengkapan dan peralatan memiliki kebutuhan untuk mengeksekusi tugas.
  • peralatan Instalasi-instalasi, produk, pemasangan kabel, atau paket untuk memenuhi spesifikasi.
  • program komputer pengembangan-Menulis untuk berbagai aplikasi.
  • Operasi Pelacakan-Menonton panggilan, indikator, atau tanda-tanda tambahan untuk memastikan ada mesin berfungsi secara efektif.
  • Berfungsi dan prosedur program atau perangkat kontrol-Managing.
  • Peralatan Pemeliharaan-Melakukan perawatan yang rutin pada alat dan memutuskan kapan dan jenis pelestarian diperlukan.
  • Pemecahan masalah-Menentukan penyebab masalah yang berfungsi dan memilih bagaimana untuk melanjutkan tentang semua itu.
  • Mengembalikan-memulihkan program atau mesin menggunakan sumber daya yang diperlukan.
  • Kualitas-Control Penelitian-Melengkapi inspeksi dan pengujian barang, penyedia, atau fungsi untuk mengukur kualitas atau efisiensi.
  • Penghakiman dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang biaya relatif dan keuntungan dari perilaku kemungkinan untuk menemukan satu yang paling tepat.
  • Analisis-Mengidentifikasi bagaimana sistem harus melakukan dan cara perubahan di atmosfer, bisnis, serta masalah dapat mempengaruhi efek.
  • Sistem Analisis-Menentukan tindakan atau indikator kinerja dan juga tepat atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan efektivitas, sesuai dengan tujuan dari perangkat.
  • Timemanagement-Controlling one’s private occasion and others’ moment.
  • Pengawasan Tabungan-Memutuskan bagaimana uang akan diinvestasikan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan pembukuan untuk biaya ini.
  • Pengawasan Produk Sarana-Mendapatkan dan melihat dengan pemanfaatan yang tepat dari peralatan layanan, dan persediaan bahan memiliki kebutuhan untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Administrasi Pekerja Sumber Daya-Bertujuan orang saat mereka, menciptakan, dan fungsi mendorong, penentuan individu yang terbaik untuk pekerjaan itu.
pelatihan Kebutuhan pengetahuan Kebutuhan
  • -Sekolah Tingkat Tinggi (atau GED atau Kursus Kesetaraan Sertifikat)
  • Kurang dari Sekolah Gelar Top
  • Lebih dari 2 tahun, sebanyak dan termasuk empat tahun
Keterampilan Kepemimpinan Pekerjaan Kebutuhan
  • Success/Attempt – 86.27%
  • keuletan - 91.77%
  • Project - 91.08%
  • control - 86.34%
  • kerjasama - 90.55%
  • Masalah bagi Lainnya - 88.14%
  • Social Direction – 87.17%
  • Kontrol diri - 86.54%
  • Tekanan Toleransi - 91.65%
  • CustomizationANDFlexibility – 94.02%
  • dependability - 90.23%
  • Attention to Detail – 92.45%
  • Ethics – 91.90%
  • Freedom - 90.38%
  • inovasi - 90.84%
  • Analytical Thinking - 89.06%

Tentang superadmin

periksa juga

Riggers Job Description / Akuntabilitas Contoh Dan Jobs

Buat atau perbaikan rigging mengenai tugas pembangunan, manufaktur vegetasi, mengunjungi yard, kapal pesiar dan galangan kapal, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *