Rumah / Keamanan Dan Fire Alarm Sistem Installers Job Description / Jobs Dan Template Kewajiban

Keamanan Dan Fire Alarm Sistem Installers Job Description / Jobs Dan Template Kewajiban

Memasang, sistem, mempertahankan, atau memperbaiki peralatan dan api atau alarm keamanan kabel. Pastikan fungsi yang relatif persyaratan yang relevan.

Keterampilan Kerja Perlu
  • Menganalisis metode untuk menemukan masalah, termasuk koneksi gudang atau bantalan yang rusak.
  • Bracket dan melampirkan pegangan panel, pintu dan jendela rekan, sensor, atau camcorder dan melampirkan kabel listrik dan telepon untuk menghubungkan potongan.
  • Memasang, menopang, atau mengembalikan gadget peringatan, program keamanan, atau peralatan terkait, program berikutnya template listrik dan pilihan membangun.
  • Memeriksa situs instalasi dan mempelajari beroperasi pilihan bangunan, pesanan, dan manual instalasi untuk memastikan pasokan kebutuhan dan teknik instalasi.
  • Memodifikasi sensitivitas item, menurut tempat konstruksi dan produsen’ kiat, mempekerjakan keypad coding.
  • Reseptor dan uji dan perbaikan sirkuit, mengejar kabel dan spesifikasi sistem.
  • Drillholes di dinding orang, balok atau lantai mengenai kabel.
  • teknik display mengenai pelanggan dan menjelaskan secara spesifik, termasuk implikasi dan pemicu alarm palsu.
  • Berbicara dengan klien untuk menentukan risiko dan juga untuk memutuskan tuntutan keselamatan.
  • Terus menyarankan layanan dan perangkat tambahan.
  • Kencangkan kabel dan saluran dan Gunung balapan untuk kayu sekitarnya, mempekerjakan stapler.
  • Membeli komponen pengganti.
  • Memelihara kabel melalui ruang atap, bukaan akses, atau dinding rongga untuk mencapai toko-toko perlengkapan, Lokasi dan kabel berakhir, pemasangan kawat, atau tegap.
  • Uji menyalin baterai sirene, atau fungsi stabilitas yang berbeda untuk membuat operasi yang benar yakin atau untuk mengidentifikasi gagal.
  • Berikan konsumen memiliki tingkat biaya mengenai perangkat angsuran.
  • Siapkan dokumen, seperti jaminan atau account.

Pekerjaan Kegiatan Kebutuhan
  • Membaca Pemahaman-Pemahaman konten terdiri dan kalimat dalam surat-surat yang berhubungan dengan pekerjaan.
  • Active Listening-Memberikan seluruh perhatian pada apa yang orang lain sedang katakan, meluangkan waktu dan energi untuk memahami hal-hal yang diciptakan, tanya masalah sebagai cocok, dan tidak memukau pada waktu yang tidak tepat.
  • Menulis-Ditulis turun sebagai tepat untuk kebutuhan penonton bercakap-cakap berhasil,.
  • Berbicara-berbicara dengan orang lain untuk berbagi fakta efisien.
  • Matematika-Menggunakan aritmatika untuk menyelesaikan masalah.
  • Penelitian-Menggunakan metode dan kebijakan medis untuk memperbaiki masalah.
  • Berpikir Kritis-Menerapkan penalaran dan alasan untuk mengakui keunggulan dan kelemahan dari alternatif pengganti, temuan atau metode untuk kesulitan.
  • Aktif-Learning-Pengetahuan pentingnya fakta-fakta baru untuk kedua yang akan datang dan ada pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Pendekatan-Memanfaatkan dan memilih teknik educationORtutorial dan proses yang tepat untuk situasi ketika memahami atau masalah pembinaan yang segar.
  • Pelacakan-MonitoringORAssessing efektivitas diri, orang lain, atau perusahaan untuk menghasilkan perangkat tambahan atau mengambil langkah-langkah korektif.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi sadar reaksi othersI dan mengetahui mengapa mereka bersikap saat mereka melakukan.
  • Control-Memodifikasi tindakan berkaitan dengan orang lain’ kegiatan.
  • Salesmanship-Genuine lain untuk meningkatkan otak atau tindakan mereka.
  • Arbitrase-Mendapatkan orang lain bersama-sama dan ingin mendamaikan variasi.
  • Mendidik-mendidik orang lain bagaimana-untuk bergerak.
  • Orientasi-Pasti perusahaan mencari pendekatan untuk membantu orang.
  • Maju pemecahan masalah-Mengidentifikasi dilema maju dan meninjau rincian yang terkait menerapkan alternatif dan untuk membangun dan menguji pilihan.
  • Bisnis Evaluasi-Mengingat tuntutan produk dan membutuhkan untuk membuat gaya.
  • Teknologi Desain-Membangkitkan atau mengubah perangkat dan teknologi untuk menyediakan pengguna membutuhkan.
  • Peralatan Seleksi-Memutuskan jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan serius untuk melakukan pekerjaan.
  • mesin angsuran-Menambahkan, peralatan, pemasangan kabel, atau paket untuk bertemu spesifikasi.
  • Coding-Membuat aplikasi komputer untuk beberapa aplikasi.
  • Fungsi Pemantauan-Melihat berbagai indikator, panggilan, atau tes untuk memastikan ada mesin bekerja dengan baik.
  • Fungsi dan Mengelola-Pengendalian prosedur dari sistem atau produk.
  • Peralatan Pemeliharaan-Mencapai servis rutin pada perangkat dan mengidentifikasi kapan dan apa jenis servis yang dibutuhkan.
  • Pemecahan masalah-Mengidentifikasi penyebab kesalahan yang bekerja dan memutuskan apa yang harus dilakukan tentang hal itu.
  • Mengembalikan-memulihkan metode atau perangkat yang menggunakan instrumen yang diperlukan.
  • Quality Control Penelitian-Melakukan pengujian dan investigasi dari produk, penyedia, atau proses untuk mengevaluasi kualitas atau kinerja.
  • Penghakiman dan Pengambilan Keputusan-Mengingat harga komparatif dan manfaat dari calon tindakan untuk memilih salah satu yang paling tepat.
  • Analisis-Mengidentifikasi bagaimana modifikasi di atmosfer, bisnis, bersama dengan penyakit dapat mempengaruhi hasil dan jenis metode harus berfungsi.
  • prosedur sistem Analisis-Membedakan atau gejala kinerja dan perilaku memiliki kebutuhan untuk memperkuat atau fungsi yang tepat, sesuai dengan ambisi perangkat.
  • Timemanagement-Mengontrol periode swasta seseorang bersama dengan orang lain’ waktu.
  • Pengawasan Keuangan Sumber Daya-Menentukan berapa dana yang akan digunakan untuk mendapatkan pekerjaan selesai, dan penjualan mengenai tagihan ini.
  • Operasi Bahan Sumber-Mendapatkan dan mengalami untuk penggunaan yang sesuai Fasilitas, produk, dan produk yang dibutuhkan serius jangan pilih beroperasi.
  • Manajemen Karyawan Sumber Daya-Mengarahkan orang saat mereka, mengakuisisi, dan mendorong melakukan, mengidentifikasi individu atas untuk pekerjaan.
Kualifikasi pendidikan pengalaman Kebutuhan
  • Lulusan SMA (atau GED atau Dokumen Equivalence Tinggi Sekolah)
  • Beberapa Program Sekolah
  • Lebih 6 minggu, upto dan termasuk 1 tahun
Bekerja Pengendalian Keterampilan Prasyarat
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Ketekunan – 97.14%
  • Prakarsa – 95.60%
  • Wewenang – 89.77%
  • Kerja sama – 93.91%
  • Materi untuk Lainnya – 87.59%
  • Positioning sosial – 89.40%
  • Kontrol diri – 91.54%
  • tekanan Toleransi – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Stabilitas – 94.00%
  • Kesadaran Detail – 93.25%
  • Integritas – 94.00%
  • Kemerdekaan – 92.95%
  • Pengembangan – 87.56%
  • Berpikir – 84.90%

Tentang superadmin

periksa juga

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *