Rumah / Radio Dan Televisi Pewarta Job Description / Tugas Dan Kewajiban Contoh

Radio Dan Televisi Pewarta Job Description / Tugas Dan Kewajiban Contoh

Chatting atau memeriksa dari produk scripted, seperti misalnya akun media atau pesan profesional, pada gelombang udara atau tv. Mungkin pertemuan tamu, mengenali bagian, atau menyatakan subjek atau artis efektivitas.

Job Keterampilan Prasyarat
  • Mempersiapkan dan menyediakan olahraga, pengumuman, atau rekening iklim, bahan mendapatkan dan pengerjaan ulang sedemikian rupa sehingga dapat mengekspresikan rincian dibutuhkan dan pertandingan waktu-slot yang unik.
  • Studi melaporkan sensasi untuk menginformasikan pemirsa fungsi kritis.
  • membangun saluran, dan mengekspos atau dekat display, menerapkan hafal atau membaca teks, dan / atau adlibs.
  • Pilih bahan metode, bersama-sama dengan perusahaan dan pembantu, berdasarkan dari publik pada aspek termasuk metode spesialisasi, -orang seperti kerumunan, atau permintaan.
  • kualifikasi penelitian info untuk mengatur untuk wawancara atau program.
  • Mengomentari musik bersama dengan hal-hal lain, seperti misalnya pengunjung atau situasi iklim.
  • Peserta ditunjukkan oleh janji tentang isu-isu daya tarik yang hadir, fungsi mereka, atau kehidupan mereka.
  • Memeriksa berbagai topik dalam telepon memiliki orang-orang atau khalayak.
  • Ragam sosial, Non-profit, atau pertemuan pemasaran yang mungkin akan disiarkan melalui stereo atau televisi.
  • Menghasilkan sidang promosi di acara-acara non-publik atau masyarakat untuk melambangkan perusahaan mereka.
  • Kontrol yang melakukan unit.
  • Bagian menyebutkan gagal pilihan musik, pengiklanan, atau pelayanan publik rincian Info, dari mendengar pasar dan mengakui kebutuhan.
  • Menjaga program yang log sehari-hari untuk memberikan info pada semua aspek seperti Pilihan bermain dan tempat kampanye.
  • Laporkan iklan untuk ditransmisikan yang kemudian.
  • Mengidentifikasi teman-teman untuk tampil di converse atau wawancara mengungkapkan.
  • Menggambarkan atau mengilustrasikan item bahwa penonton mungkin membeli melalui acara tertentu atau di pedagang.
  • mengatur permainan, lainnya on-air, atau kompetisi kontes, melakukan kewajiban seperti meminta pertanyaan dan pemberian hadiah.
  • Hadir informasi pers yang akan dikumpulkan oleh pertemuan untuk mengirimkan.
  • Hadir mengeksekusi dan menyatakan wawancara selama acara olahraga, parade, pameran, atau acara tambahan.
  • isyarat lingkaran Penawaran mengizinkan daerah yang dipilih untuk mendapatkan paket.
  • Debat atau bagian ringan menunjukkan pada hal-hal misalnya urusan baru-baru ini, karya seni, atau sekolah.

Pekerjaan Pursuits Perlu
  • Membaca Pengetahuan-pengetahuan paragraf dan kalimat yang dibuat dalam makalah yang berhubungan dengan pekerjaan.
  • Active Listening-Menawarkan seluruh perhatian pada apa yang lainnya-orang menegaskan, menggunakan waktu dan energi untuk mewujudkan poin sedang dibangun, menanyakan pertanyaan sebagai ideal, bukan memukau pada acara-acara yang tidak benar.
  • Membuat-On kertas sebagai tepat untuk keinginan pasar berinteraksi secara efektif.
  • Berbicara-Berbicara kepada orang lain untuk menyebutkan informasi berhasil.
  • Aritmatika-Memanfaatkan matematika untuk menyelesaikan masalah.
  • Teknologi-Menerapkan solusi dan prinsip-prinsip dikendalikan untuk menyelesaikan masalah.
  • Berpikir itu adalah alasan penting-Mempekerjakan dan penalaran untuk menemukan kekurangan dan keterampilan alternatif solusi, kesimpulan atau cara untuk masalah.
  • Active Learning-Memahami pentingnya rincian baru untuk setiap masa depan dan masalah yang ada pemecahan dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Metode-Memilih dan menggunakan strategi trainingORinstructional dan teknik yang tepat untuk masalah ketika memahami atau menginstruksikan faktor baru.
  • Pelacakan-pelacakan / Menemukan kinerja orang lain, dirimu sendiri, atau lembaga untuk membuat kemajuan atau mempertimbangkan langkah-langkah korektif.
  • Sosial Perceptiveness-Menyadari kecenderungan othersA dan pengetahuan mengapa mereka bersikap saat mereka melakukan.
  • Keluwesan-Menyesuaikan tindakan dalam hal lain’ kegiatan.
  • Marketing-Genuine orang lain untuk mengubah kebiasaan atau kepala mereka.
  • Diskusi-Membawa orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan perbedaan.
  • Menginstruksikan-Mendidik orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Layanan Orientasi-sungguh-sungguh mencari strategi untuk membantu orang.
  • Kompleks Masalah-Solving-Membedakan masalah yang kompleks dan meninjau fakta-fakta yang terhubung untuk menghasilkan dan menilai alternatif dan menerapkan jawaban.
  • Operasi Analisis-Memeriksa ingin dan prasyarat barang dagangan untuk membuat desain.
  • Teknologi Desain-Menyelaraskan peralatan atau membuat dan rekayasa berfungsi konsumen membutuhkan.
  • Gigi alat dan peralatan Seleksi-Menentukan ini semacam memiliki kebutuhan untuk melakukan karir.
  • perangkat instalasi-Instalasi, mesin, pemasangan kawat, atau program untuk memenuhi spesifikasi.
  • paket komputer encoding-Publishing mengenai fungsi yang beberapa.
  • Operasi Pelacakan-Mengamati indikator, Panggilan, atau gejala yang berbeda untuk memastikan ada mesin berfungsi dengan tepat.
  • Fungsi dan Control-Pengendalian fungsi perangkat atau perangkat.
  • Peralatan Pemeliharaan-Pelaksana pemeliharaan yang rutin pada gigi dan mengidentifikasi kapan dan apa jenis pengawetan menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan faktor di balik blunder yang mengelola dan memilih apa yang harus dilakukan tentang hal ini.
  • Mending-Perbaikan sistem atau model memanfaatkan metode yang diperlukan.
  • Kualitas-Control Penelitian-Performing penilaian dan tes item, jasa, atau operasi untuk menilai kualitas atau efisiensi.
  • Lihat dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang biaya relatif dan keuntungan dari perilaku yang prospektif untuk memilih salah satu yang paling cocok.
  • Analisis-Menentukan macam apa proses harus melakukan dan cara perbaikan dalam fungsi, situasi, dan juga lingkungan dapat mempengaruhi hasil.
  • langkah-langkah metode Evaluasi-Membedakan atau indikasi kinerja sistem bersama dengan relatif terhadap tujuan dari mesin, tepat atau tindakan memiliki kebutuhan untuk meningkatkan efektivitas.
  • Manajemen Waktu-Mengelola kesempatan lain dan momen pribadi seseorang.
  • Pengawasan Keuangan Sumber Daya-Menentukan bagaimana pendapatan akan segera dihabiskan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan akuntansi mengenai pengeluaran ini.
  • Administrasi Zat Sumber Daya-Mengamati dan memperoleh untuk penggunaan yang benar dari produk, fasilitas, dan perangkat memiliki kebutuhan untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Manajemen Personalia Sumber Daya-Mengarahkan orang saat mereka, mengakuisisi, dan merangsang melakukan, mengidentifikasi orang-orang yang paling efektif untuk tugas.
pelatihan Kualifikasi pengetahuan Kebutuhan
  • Sarjana
  • Lulusan SMA (atau GED atau Dokumen Equivalence Tinggi Sekolah)
  • Banyak Training College
  • Lebih dari 2 tahun, sampai dengan dan termasuk BEBERAPA tahun
Keterampilan Authority Karir Perlu
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Keuletan – 93.81%
  • Proyek – 94.62%
  • Kepemimpinan – 90.17%
  • Kerja sama – 92.73%
  • Masalah mengenai Lainnya – 93.18%
  • Arah budaya – 92.67%
  • Kontrol diri – 94.34%
  • stres Threshold – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Konsistensi – 96.30%
  • Fokus pada Kedalaman – 92.66%
  • Etika – 94.67%
  • Kemerdekaan – 94.80%
  • Kreativitas – 91.86%
  • Berpikir analitis – 87.37%

Tentang superadmin

periksa juga

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *