Rumah / Pile-Driver Operator Job Description / Tanggung Jawab Contoh Dan Tugas

Pile-Driver Operator Job Description / Tanggung Jawab Contoh Dan Tugas

Kerja tumpukan orang melekat meluncur, perahu, tapak crawler, atau crane lokomotif untuk mengoperasikan tiang kendaraan mengenai menjaga permukaan, bulkheads, dan dasar-dasar rumah, seperti untuk bangunan contoh dan dermaga.

Job Keterampilan Kualifikasi
  • Pergi kaki dan tangan tuas gigi untuk menempatkan menambahkan lead dan palu situasi.
  • Melakukan pemeriksaan pra-rinci pada gigi untuk membuat operasi yang tepat memastikan.
  • Mendorong tiang untuk memasok dukungan mengenai rumah atau komponen lain, menerapkan peralatan yang berat memiliki kepala piledriver.
  • Mentransfer tuas dan beralih katup untuk meningkatkan dan mengurangi drophammers bahwa wasir perjalanan ke kedalaman yang dibutuhkan, atau untuk merangsang palu energi.
  • Membersihkan, melumasi, dan produk yang mengisi.

Kerja Rutinitas Kualifikasi
  • Membaca garis Pengetahuan-Mengetahui dan paragraf disusun dalam kertas kerja yang terkait.
  • Active-Mendengarkan-Memberikan fokus penuh pada apa yang orang lain katakan, mendapatkan waktu dan energi untuk memahami poin yang dihasilkan, meminta masalah yang sesuai, dan tidak memukau pada saat-saat yang salah.
  • Membuat-Ditulis bawah tidak pantas untuk kebutuhan penonton berkomunikasi secara efisien,.
  • Berbicara-Bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyebutkan informasi secara efisien.
  • Matematika-Memanfaatkan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Metode penelitian-Memanfaatkan dan peraturan klinis untuk mengatasi kesulitan.
  • Berpikir bahwa sangat penting-Menerapkan penalaran dan berpikir untuk mengidentifikasi bakat dan kelemahan dari pilihan alternatif, ide atau metode untuk masalah.
  • Aktif-Learning-Memahami implikasi dari rincian segar mengenai baik yang ada dan yang akan datang pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Pendekatan-Memanfaatkan dan memilih praktek trainingPERinstructional dan prosedur yang tepat untuk masalah menginstruksikan atau ketika menguasai faktor-faktor yang baru.
  • Pelacakan-OverseeingPERExamining fungsi diri sendiri, individu yang tambahan, atau organisasi mengambil tindakan korektif atau untuk membuat kemajuan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi tidak menyadari orang lain’ tanggapan dan memahami mengapa mereka berperilaku seperti yang mereka lakukan.
  • Koordinasi-Memodifikasi tindakan dalam hal lain’ tindakan.
  • Marketing-Meyakinkan orang lain untuk meningkatkan perilaku atau kecerdasan mereka.
  • Arbitrase-Mendapatkan orang lain bersama-sama dan berusaha untuk mendamaikan varians.
  • Membantu-Mendidik orang lain bagaimana tepatnya untuk mengambil tindakan.
  • Orientasi-positif perusahaan berusaha mencari cara untuk membantu individu.
  • Kompleks Pemecahan Masalah-Menentukan kesulitan yang rumit dan mengkritisi informasi yang terhubung menerapkan pilihan dan untuk membangun dan menguji pilihan.
  • Prosedur Evaluasi-Meneliti kebutuhan dan spesifikasi solusi untuk membuat gaya.
  • Engineering Design-Mengubah perangkat atau memproduksi dan teknologi untuk membantu individu membutuhkan.
  • Alat Seleksi-Memutuskan jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan serius untuk menjalankan pekerjaan.
  • -Instalasi produk, produk, pemasangan kawat, atau aplikasi untuk memenuhi kebutuhan.
  • paket komputer encoding-Publishing mengenai tujuan yang berbagai.
  • Operasi Pemantauan-Melihat cepat indikator, atau gejala yang berbeda indikasi untuk memastikan ada alat saat ini berfungsi dengan benar.
  • Berfungsi dan Mengelola-Managing fungsi perangkat atau gigi.
  • Peralatan Pemeliharaan-Melakukan servis yang rutin pada alat dan menentukan kapan.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan faktor di balik gangguan yang mengelola dan memilih apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Mengembalikan-memulihkan sistem atau model memanfaatkan peralatan yang diperlukan.
  • Quality Control Evaluasi-Performing pemeriksaan dan penyelidikan produk, solusi, atau prosedur untuk mengukur efisiensi atau kualitas.
  • Berkuasa dan pengambilan keputusan-Mengingat harga umum dan hal-hal besar tentang langkah-langkah yang prospektif untuk memilih yang paling tepat.
  • Sistem Analisis-Menentukan penyesuaian cara pengaturan, fungsi, bersama dengan keadaan dapat mempengaruhi hasil dan bagaimana proses harus bekerja.
  • prosedur atau indikasi kinerja sistem sistem Evaluasi-Menentukan serta sesuai dengan tujuan dari mesin akurat atau tindakan memiliki kebutuhan untuk meningkatkan kinerja.
  • Timemanagement-Penanganan kesempatan lain bersama dengan kesempatan pribadi oneis.
  • Pengelolaan Uang Menentukan bagaimana pendapatan akan digunakan untuk mendapatkan pekerjaan selesai, dan penjualan mengenai tagihan ini.
  • Operasi Produk Sumber Daya-Melihat dan sampai ke penggunaan yang tepat dari alat fasilitas, dan persediaan bahan memiliki kebutuhan untuk melakukan tertentu dengan mengoperasikan.
  • Administrasi Personalia Sumber Daya-Bertujuan orang seperti mereka, menciptakan, dan bekerja mendorong, membedakan orang-orang terbaik untuk tugas.
Kebutuhan pendidikan pengalaman Kualifikasi
  • Sekolah High Level (atau GED atau-Sekolah Tinggi Kesetaraan Sertifikasi)
  • Secara signifikan kurang dari Tingkat Sekolah Tinggi
  • Beberapa Training College
  • Lebih dari 1 yr, upto 24 bulan dan termasuk
Bekerja Keterampilan Kontrol Kebutuhan
  • Pencapaian / Mencoba – 86.51%
  • Kegigihan – 87.04%
  • Motivasi – 87.33%
  • Perintah – 84.93%
  • Kerja sama – 85.41%
  • Masalah mengenai Lainnya – 87.14%
  • Keselarasan sosial – 86.17%
  • Kontrol diri – 87.75%
  • tekanan Threshold – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • Keteguhan – 92.18%
  • Perhatian ke Detail – 90.15%
  • Kekuatan – 84.71%
  • Kebebasan – 84.46%
  • Inovasi – 88.28%
  • Berpikir analitis – 87.67%

Tentang superadmin

periksa juga

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *