Rumah / Asisten Dokter Job Description / Tugas Contoh Dan Jobs

Asisten Dokter Job Description / Tugas Contoh Dan Jobs

solusi kesehatan ini umumnya dilakukan dengan cara dokter, di bawah arahan dokter. Lakukan pemeriksaan fisik lengkap, memberikan obat, dan merekomendasikan orang. Mungkin, dalam beberapa kasus, merekomendasikan obat. Haruskah sarjana dari rencana terakreditasi yang instruksional mengenai personil dokter.

Job Keterampilan Prasyarat
  • Menganalisis individu untuk memiliki rincian tentang kondisi fisik mereka.
  • Menginterpretasikan hasil ujian analisis mengenai penyimpangan dari yang biasa.
  • Buat diagnosa tentatif dan penilaian tentang obat dan administrasi orang.
  • Laporkan dan mencapai, mengumpulkan informasi kesehatan pasien, termasuk warisan kesehatan, Hasil kemajuan dan catatan penilaian nyata.
  • Membuat atau membeli tes yang analisis, termasuk x-ray, elektrokardiogram, dan uji klinis.
  • Resep pengobatan atau obat-obatan dengan persetujuan dokter.
  • Mengeksekusi proses penyembuhan, misalnya jarum, imunisasi, penjahitan dan luka pengobatan, dan operasi infeksi.
  • Memberitahu dan merekomendasikan klien tentang kesehatan-pemeliharaan, kemajuan normal dan pengembangan, rencana keluarga, dilema emosional hidup yang hari ke hari, dan rutinitas penyembuhan dianjurkan.
  • bimbingan pasokan ke dokter selama prosedur bedah operasi.
  • Mengawasi dan sinkronisasi tindakan pembantu yang bersifat teknis dan teknisi.
  • Kunjungi pasien pada kali klinik atau rumah-panggilan, memperbarui grafik, mendapatkan pengobatan, dan mengungkapkan kembali sekali lagi untuk dokter.
  • Memesan item kesehatan dan laboratorium dan alat-alat.

Kerja Tindakan Kualifikasi
  • Membaca Pemahaman Mengetahui terdiri frase dan paragraf dalam dokumen kerja yang terkait.
  • Active-Mendengarkan-Untuk apa yang orang lain katakan memasok perhatian penuh,, meluangkan waktu bagi Anda untuk menyadari faktor-faktor yang dibangun, tanya masalah sebagai ideal, dan tidak mengganggu pada situasi yang salah.
  • Memproduksi-Dalam penulisan sebagai tepat untuk keinginan pemirsa berkomunikasi berhasil.
  • Berkomunikasi-Bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyebutkan informasi mudah.
  • Matematika-Menggunakan matematika untuk menyelesaikan masalah.
  • Metode penelitian-Menerapkan dan peraturan teknologi untuk memecahkan masalah.
  • Berpikir Kritis-Menerapkan alasan dan alasan untuk mengidentifikasi kelemahan dan keterampilan cara, temuan atau solusi pengganti masalah.
  • Aktif-Learning-Mengetahui implikasi dari fakta-fakta baru mengenai baik yang ada dan masa depan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Pendekatan-Picking dan menerapkan praktik coachingANDeducational dan proses yang tepat untuk masalah ketika menguasai atau mengajarkan hal-hal baru.
  • Pemantauan-MonitoringANDExamining efisiensi sendiri, individu yang tambahan, atau perusahaan mengambil tindakan korektif atau untuk membuat perangkat tambahan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi tidak menyadari reaksi othersI dan mengetahui mengapa mereka bersikap saat mereka melakukan.
  • Koordinasi-Mengubah tindakan berkaitan dengan orang lain’ kegiatan.
  • Salesmanship-Efektif lain untuk meningkatkan kecerdasan atau perilaku mereka.
  • Settlement-Membawa orang lain secara kolektif dan mencari untuk mendamaikan varians.
  • Membantu-Mengajar orang lain bagaimana untuk bergerak.
  • Layanan Orientasi-sungguh-sungguh berusaha untuk menemukan strategi untuk membantu individu.
  • Canggih Pemecahan Masalah-Mengidentifikasi masalah rumit dan mengkritisi info yang terhubung berlaku alternatif dan untuk menghasilkan dan mengevaluasi pilihan.
  • Evaluasi Operasi-Mempelajari membutuhkan dan persyaratan solusi untuk membuat sebuah layout.
  • Desain-Engineering teknologi untuk menyediakan orang dan pengambilan atau mengadaptasi alat membutuhkan.
  • Gigi Seleksi-Memutuskan jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas.
  • Instalasi-Menambahkan kabel, perangkat, produk, atau aplikasi secara umum memenuhi fitur.
  • Coding-Menciptakan paket komputer untuk aplikasi yang banyak.
  • Operasi Pelacakan-Melihat indikasi yang berbeda, tombol-tombol, atau alat pengukur untuk memastikan suatu peralatan berfungsi dengan baik.
  • Operasi dan Mengelola-Mengontrol fungsi gigi atau perangkat.
  • Pemeliharaan-Melakukan servis yang rutin pada perangkat dan memutuskan kapan.
  • Pemecahan masalah-Mengidentifikasi penyebab masalah yang sedang bekerja dan memilih bagaimana untuk melanjutkan tentang hal itu.
  • Perbaikan-Mengembalikan program atau model menggunakan metode yang diperlukan.
  • Quality Control Evaluasi-Melakukan tes dan pemeriksaan barang, solusi, atau fungsi untuk mengevaluasi baik atau kinerja.
  • Lihat dan Pengambilan Keputusan-Mempertimbangkan biaya sebanding dan hal-hal besar tentang langkah-langkah yang prospektif untuk memilih yang paling tepat.
  • Sistem Analisis-Memutuskan bagaimana perubahan lingkungan, fungsi, dan juga keadaan dapat mempengaruhi manfaat dan jenis program harus berfungsi.
  • Metode Evaluasi-Menentukan langkah-langkah atau gejala kinerja bersama dengan relatif terhadap tujuan mesin kanan atau kegiatan yang diperlukan serius untuk memperkuat efisiensi.
  • Manajemen Waktu-Mengontrol periode lain serta saat pribadi seseorang.
  • Pengawasan Keuangan Sumber Daya-Mengidentifikasi bagaimana uang akan diinvestasikan untuk mendapatkan tugas dicapai, dan akuntansi untuk biaya ini.
  • Administrasi Konten Sarana-Menemukan dan memperoleh menuju penggunaan yang tepat dari gigi, fasilitas, dan komponen yang diperlukan serius untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Pengelolaan Pekerja Sumber Daya-Mengembangkan, mendorong, dan mengarahkan individu saat mereka bekerja, membedakan orang-orang yang terbaik untuk karir.
pelatihan Kualifikasi pengalaman Kualifikasi
  • Gelar Master
  • Sarjana
  • Lebih dari 1 tahun, sekitar dan termasuk 24 bulan
Pekerjaan Authority Keterampilan Prasyarat
  • Prestasi / Mencoba – %
  • Daya tahan – %
  • Prakarsa – %
  • Wewenang – %
  • Kerja sama – %
  • Khawatir mengenai Lainnya – %
  • Keselarasan sosial – %
  • Kontrol diri – %
  • Toleransi stres – %
  • CustomizationANDMobility – %
  • Keteguhan – %
  • Kesadaran Detil – %
  • Integritas – %
  • Kebebasan – %
  • Kreativitas – %
  • Berpikir – %

Tentang superadmin

periksa juga

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *