Rumah / Obstetricians dan Gynecologists Job Description / Tugas Template Dan Peran

Obstetricians dan Gynecologists Job Description / Tugas Template Dan Peran

Dokter yang memberikan tagihan perawatan kesehatan terkait dengan tenaga kerja atau bersalin dan mereka yang mendeteksi, menangani, dan membantu mencegah kondisi wanita, terutama yang mempengaruhi proses reproduksi. Bisa juga menyediakan perawatan medis umum untuk perempuan.

Job Keterampilan Kualifikasi
  • Jaga dan wanita alamat.
  • Mengungkapkan teknik dan mendiskusikan hasil tes atau terapi yang diberikan menggunakan klien.
  • Menangani penyakit organ feminin.
  • Memantau penyakit Peopleâ dan perbaikan dan mengevaluasi kembali solusi yang diperlukan.
  • operasi tambahan sebagai atau mencapai bagian bedah caesar diperlukan untuk mempertahankan kesehatan peopleWI dan menghasilkan bayi dengan aman.
  • Resep atau membuat obat, obat, serta perawatan medis tertentu yang lain untuk mengobati atau mengurangi kondisi, infeksi, atau membahayakan.
  • Memeriksa informasi check-up, cerita, memeriksa manfaat, atau dokumen untuk menganalisis kondisi pasien.
  • Mengumpulkan, mengajukan, dan tetap mempertahankan data individual, seperti sejarah medis, cerita, dan hasil ujian.
  • Membimbing pasien dan orang-orang masyarakat tentang pencegahan penyakit, dan aktivitas, kebersihan.
  • Berhubungan penderita ke dokter spesialis yang lain atau ahli kesehatan bila diperlukan.
  • Periksa dengan atau menyediakan dokter tambahan mengunjungi solusi.
  • Segera dan mengkoordinasikan tindakan praktisi , murid, asisten, profesional, perawat, bersama dengan personil kesehatan lainnya.
  • Strategi, menerapkan, atau mengelola aplikasi kesehatan di perusahaan, atau lingkungan mengenai penyembuhan dan menghindari kecelakaan atau penyakit.
  • Menyiapkan laporan pemerintah dan perusahaan pada staf testimonial, pengiriman, hampir mati, dan statistik infeksi, atau mungkin reputasi medis individu.
  • Lakukan studi untuk menghasilkan atau check perawatan, narkoba, atau teknik untuk mencegah atau mengontrol penyakit atau cedera.

Pekerjaan Tindakan Perlu
  • Membaca paragraf Pemahaman-Pemahaman dan menciptakan konten dalam kertas kerja yang terkait.
  • Active Listening-Menyediakan seluruh kesadaran apa yang orang lain katakan, mendapatkan waktu dan energi untuk mengenali hal-hal yang diciptakan, menanyakan pertanyaan sebagai cocok, dan tidak mengganggu pada kesempatan yang tidak tepat.
  • Memproduksi-Di atas kertas tidak pantas untuk persyaratan pasar bercakap-cakap secara efisien.
  • Berkomunikasi-Berbicara dengan orang lain untuk berbagi data dengan mudah.
  • Matematika-Menggunakan matematika untuk menyelesaikan masalah.
  • solusi teknologi-Memanfaatkan dan prinsip-prinsip ilmiah untuk memecahkan masalah.
  • Berpikir bahwa sangat penting-Memanfaatkan penalaran dan alasan untuk melihat kelemahan dan kekuatan dari opsi pilihan, ide atau metode untuk kesulitan.
  • Active Learning-Mengetahui implikasi informasi baru mengenai kedua hadir dan potensi pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Metode-Memilih dan memanfaatkan pendekatan educationANDtutorial dan prosedur yang cocok dengan situasi tertentu ketika belajar atau masalah pengajaran yang segar.
  • Pemantauan-Mengawasi / Menentukan fungsi orang tambahan, dirimu sendiri, atau perusahaan untuk membuat perkembangan atau mengambil tindakan perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi sadar orang lain’ kecenderungan mengapa mereka menjawab seperti yang mereka lakukan dan pengetahuan.
  • Koordinasi-Menyesuaikan tindakan dalam kaitannya dengan orang lain’ tingkah laku.
  • Salesmanship-Membujuk orang lain untuk mengubah kebiasaan atau kepala mereka.
  • Mediasi-Memberikan orang lain secara kolektif dan mencari untuk mendamaikan varians.
  • Membantu-Pelatihan lain Howto bergerak.
  • Layanan Orientasi-aktif mencari strategi untuk membantu orang.
  • Canggih Mengatasi masalah-Mengidentifikasi masalah yang kompleks dan meneliti fakta-fakta terkait mengevaluasi dan membangun pilihan dan menerapkan opsi.
  • Riset Operasi-Mempelajari prasyarat barang dagangan dan membutuhkan untuk menghasilkan gaya.
  • Teknologi Desain-Building atau alat menyelaraskan dan teknologi untuk membantu kebutuhan orang.
  • Peralatan Seleksi-Menentukan alat dan peralatan ini semacam diperlukan serius untuk menjalankan karir.
  • model angsuran-Instalasi, perangkat, kabel, atau paket untuk memenuhi spesifikasi.
  • program komputer pembangunan-Publishing mengenai tujuan yang beberapa.
  • Operasi Pelacakan-Mengamati tes, tombol-tombol, atau tanda-tanda yang berbeda untuk memastikan ada mesin melakukan tepat.
  • Operasi dan operasi Handle-Managing sistem atau produk.
  • Pemeliharaan-Melakukan perawatan yang rutin pada gigi dan memutuskan kapan dan jenis pemeliharaan akan menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Menentukan faktor di balik blunder yang berfungsi dan memilih apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Perbaikan-Mending program atau produk menggunakan peralatan yang diinginkan.
  • Kualitas-Control Pemeriksaan-Melakukan pengujian dan penilaian produk, penyedia, atau prosedur untuk menilai baik atau fungsi.
  • Lihat dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang manfaat dan harga umum langkah-langkah yang potensial untuk memilih yang paling tepat.
  • Analisis-Mengidentifikasi apa jenis sistem harus berfungsi dan cara perbaikan dalam fungsi, keadaan, bersama dengan lingkungan dapat mempengaruhi manfaat.
  • Sistem Evaluasi-Menentukan langkah-langkah atau indikasi kinerja sistem dan relatif terhadap tujuan perangkat, akurat atau perilaku yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja.
  • Waktu-Manajemen-Penanganan lain’ kesempatan serta oneis saat pribadi.
  • Administrasi Keuangan Sumber Daya-Memutuskan bagaimana uang akan segera digunakan untuk memiliki pekerjaan diselesaikan, dan penjualan untuk tagihan ini.
  • Administrasi Bahan Sumber Daya-Mendapatkan dan mengamati untuk penggunaan yang tepat dari produk, pendirian, dan komponen memiliki kebutuhan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Pengawasan Staf Sumber Daya-Membangun, memotivasi, dan mengarahkan orang saat mereka melakukan, membedakan individu-individu terbaik untuk tugas.
pelatihan Kualifikasi pengetahuan Kebutuhan
  • Doktor
  • Post-Doktor Pendidikan
  • Lebih dari 4 tahun, upto 6 tahun dan termasuk,
Karir Kepemimpinan Keterampilan Prasyarat
  • Prestasi / Mencoba – 96.18%
  • Penentuan – 94.79%
  • Proyek – 90.85%
  • Wewenang – 90.08%
  • Kerja sama – 95.73%
  • Materi untuk Lainnya – 96.80%
  • Positioning sosial – 87.01%
  • Kontrol diri – 96.39%
  • tekanan Threshold – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Konsistensi – 99.20%
  • Kesadaran Detil – 99.20%
  • Etika – %
  • Kebebasan – 92.48%
  • Kemajuan – 87.36%
  • Berpikir – 91.53%

Tentang superadmin

periksa juga

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *