Rumah / Gaming Ganti Orang Dan Booth kasir Job Description / Fungsi Dan Template Tanggung Jawab

Gaming Ganti Orang Dan Booth kasir Job Description / Fungsi Dan Template Tanggung Jawab

kas pertukaran, token, dan chip untuk dolar Pelangggan. Mungkin mengeluarkan mendapatkan tanda tangan pembeli pada tagihan dan hadiah. Mungkin menghitung dan perpajakan uang di laci, atau beroperasi bilik di tempat mesin slot dan pasokan uang bank untuk mengubah orang-orang dari awal bergerak.

Keterampilan Karir Perlu
  • Tergantung dolar dan laci dana perpajakan.
  • Memelihara rekaman yang sesuai rekonsiliasi pembelian, varietas otorisasi, dan pertukaran fiskal.
  • kredit Swap, dan chip kasino, dan menciptakan menyesuaikan pembeli.
  • Dengarkan pemenang untuk lonceng jackpot waspada dan hadiah masalah.
  • Menjaga perlindungan kennel sesuai dengan prinsip.
  • Menyatukan kembali ringkasan harian penawaran untuk publikasi stabilitas.
  • Workin mana slot-mesin dapat ditemukan dan memeriksa daerah yang ditugaskan di lantai kasino.
  • Memperoleh tanda tangan clientsâ pada penerimaan ketika payout melampaui jumlah total dalam slot-mesin.
  • chip Penawaran game, tiket ke pelanggan untuk karyawan lain untuk dijual kembali, atau untuk pelanggan, atau token.
  • Menentukan peserta diperoleh atau salah tempat oleh oleh kelayakan chip.
  • Menghiasi uang bank dari awal setiap transfer untuk mengubah orang.
  • Ambil aplikasi kredit dan memverifikasi referensi kredit untuk memasok memeriksa-menguangkan penerimaan atau bahkan untuk membangun rekening kredit rumah.
  • Jalankan seperti misalnya membebaskan kemacetan kas, perbaikan kecil di slotmachines.

Karir Pursuits Kebutuhan
  • Membaca Pemahaman Mengetahui disiapkan kalimat dan garis dalam dokumen yang berhubungan dengan pekerjaan.
  • Active Listening-Memberikan kesadaran lengkap dari apa yang orang lain katakan, memperoleh waktu untuk memahami faktor-faktor yang dibuat, meminta masalah sebagai benar, dan tidak pernah memukau pada saat-saat yang tidak dapat diterima.
  • Penerbitan-atas kertas yang sesuai untuk kebutuhan orang banyak berbicara berhasil.
  • Berbicara-Berbicara kepada orang lain untuk menyampaikan informasi secara efisien.
  • Matematika-Menggunakan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Ilmu-Menggunakan solusi dan aturan dikendalikan untuk menyelesaikan masalah.
  • Berpikir yang alasan penting-Menerapkan dan alasan untuk mengakui manfaat dan kerugian dari hasil, alternatif alternatif atau pendekatan untuk masalah.
  • signifikansi Pembelajaran Aktif-Memahami informasi segar mengenai setiap sekarang dan masa depan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Pendekatan-Memilih dan menggunakan pendekatan trainingORinstructional dan memproses sesuai untuk situasi ketika mempelajari atau poin pengajaran yang baru.
  • Memeriksa-Pemantauan / Menemukan efektivitas diri, orang yang tambahan, atau perusahaan untuk membuat perangkat tambahan atau mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Menyadari lain’ Reaksi mengapa mereka merespon karena mereka melakukan dan memahami.
  • Control-Menyesuaikan tindakan dalam hal langkah-langkah othersI.
  • Persuasi-Meyakinkan orang lain untuk memperbaiki perilaku atau kecerdasan mereka.
  • Settlement-Mengambil orang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan variasi.
  • Menginstruksikan-Mendidik orang lain Howto bergerak.
  • Layanan Orientasi-Positif mencari strategi untuk membantu orang.
  • Canggih Pemecahan Masalah-Menentukan dilema maju dan meninjau informasi yang terkait mengevaluasi dan membangun alternatif dan menerapkan solusi.
  • Evaluasi Operasi-Memeriksa kebutuhan dan solusi prasyarat untuk membuat gaya.
  • Desain-Teknologi Teknologi berfungsi individu dan membangun alat atau menghasilkan keinginan.
  • Alat alat Seleksi-Menentukan dan jenis peralatan yang dibutuhkan untuk melakukan tugas.
  • Cicilan-Instalasi peralatan, mesin, pemasangan kawat, atau program untuk umum memenuhi fitur.
  • paket komputer pemrograman-Menulis untuk tujuan yang berbeda.
  • Operasi tombol Pemantauan-Melihat, penilaian, atau tanda-tanda yang berbeda untuk memastikan suatu peralatan bekerja dengan benar.
  • Berfungsi dan Mengelola-Mencegah fungsi produk atau sistem.
  • Pemeliharaan-Performing pemeliharaan yang rutin pada produk dan menentukan kapan dan jenis pemeliharaan menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan alasan untuk kesalahan operasi dan memilih bagaimana untuk melanjutkan tentang semua itu.
  • Mengembalikan-Memperbaiki perangkat atau metode memanfaatkan peralatan yang diperlukan.
  • Quality Control Pemeriksaan-Performing pengujian dan inspeksi item, jasa, atau prosedur untuk mengevaluasi kualitas atau efisiensi.
  • Lihat dan Pengambilan Keputusan-Mengingat harga komparatif dan keunggulan dari tindakan yang mungkin untuk memilih yang paling sesuai.
  • Analisis-Mengidentifikasi bagaimana perbaikan dalam pengaturan, operasi, dan kondisi akan mempengaruhi hasil dan jenis teknik harus melakukan.
  • Metode Analisis-Mengidentifikasi metode atau sinyal kinerja bersama dengan tepat atau kegiatan yang diperlukan untuk memperkuat fungsi, relatif terhadap tujuan dari sistem.
  • Timemanagement-Mengelola kesempatan pribadi seseorang dan juga orang lain’ periode.
  • Operasi Uang-Memutuskan bagaimana dolar akan diinvestasikan untuk memperoleh tugas selesai, dan akuntansi untuk biaya ini.
  • Operasi Zat Sumber Daya-Memperoleh dan menemukan terhadap penggunaan ideal dari Jasa, dan komponen persediaan yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Operasi Pekerja Sumber Daya-Stimulating, mengembangkan, dan bertujuan orang saat mereka bekerja, penentuan orang-orang top untuk pekerjaan Anda.
Kebutuhan pendidikan pengalaman Kebutuhan
  • Gelar SMA (atau GED atau Kursus Kesetaraan Sertifikat)
  • Kurang Diploma Sekolah Tinggi
  • Banyak Program Sekolah
  • tak satupun
Keterampilan Manajemen Tugas Persyaratan
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Penentuan – 87.05%
  • Upaya – 87.08%
  • Kontrol – 87.27%
  • Bantuan – 89.96%
  • Khawatir untuk Lainnya – 88.32%
  • Keselarasan sosial – 86.73%
  • Kontrol diri – 92.31%
  • tekanan Threshold – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Keteguhan – 93.58%
  • Kesadaran Detail – 91.95%
  • Keandalan – 88.67%
  • Kebebasan – 84.99%
  • Kemajuan – 86.97%
  • Berpikir analitis – 87.80%

Tentang superadmin

periksa juga

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *