Rumah / Uncategorized / Forest Firefighters Job Description / Tugas Contoh Dan Peran

Forest Firefighters Job Description / Tugas Contoh Dan Peran

Mengurangi dan mengelola kebakaran di hutan atau lahan masyarakat yang telanjang.

Job Keterampilan Kualifikasi
  • Mempertahankan hubungan dengan dispatcher perapian setiap saat untuk mengingatkan ini kebutuhan untuk persediaan dan petugas pemadam kebakaran lanjut, atau bahkan kedalaman masalah yang dialami.
  • subyek pemulihan api, dan memberikan bantuan darurat yang medis.
  • Berkolaborasi sebagai anggota kru pemadam kebakaran dengan petugas pemadam kebakaran yang berbeda.
  • Menghilangkan dan tempat-tempat dibakar untuk menemukan hot spot yang bisa me-reboot kebakaran.
  • Memadamkan bara dan api untuk mengurangi kebakaran, employing scoops or motor – or hand-powered water or compound pumps.
  • pohon menjatuhkan, dipotong dan mencuci jelas, dan menggali parit untuk menghasilkan firelines, menggunakan kapak, gergaji atau sendok.
  • Menjaga pengetahuan tentang rutinitas pemadam kebakaran terbaru dengan berpartisipasi dalam latihan dan dengan seminar berpartisipasi, peristiwa, dan pertemuan.
  • Kerja mengirimkan ke tekanan tinggi yang terpasang selang.
  • Berpartisipasi dalam pembinaan sebenarnya untuk tetap menjaga derajat tinggi kesehatan dan kebugaran.
  • Membangun produk air, selang Link, dan air yang kuat ke kebakaran.
  • Pertahankan perapian pemadam kebakaran dan perangkat tinggal perempat.
  • Menginformasikan dan mendidik masyarakat tentang pencegahan kebakaran.
  • Bertindak untuk menggabungkan bahan kimia berbahaya yang bisa menemukan debit, kebocoran, atau api.
  • Mengelola cache api, posisi gigi untuk reaksi yang yang paling efektif.
  • karyawan transportasi dan angkutan ke dan dari lokasi kebakaran.
  • Berpartisipasi dalam pencegahan kebakaran dan paket penilaian.
  • Melakukan hutan pelestarian dan peningkatan pekerjaan termasuk mengurangi bersih, tumbuh semak-semak, membangun jalan dan menandai kayu.
  • Pastikan mempertahankan parasut, produk, item bouncing, dan instrumen untuk memastikan kesediaan untuk kegiatan pemadaman api.
  • Arahkan rumah dalam hal api, mempekerjakan grafik dan kompas, dan mengumpulkan persediaan dan perangkat dijatuhkan dengan parasut.
  • Temukan hutan tempat dari menara api lookout untuk spot kemungkinan masalah.
  • Sajikan sebagai pengawas yang helispot dan sebagai terlatih memimpin helikopter kru.
  • Dokumen yang berbobot yang pita penurunan dari pesawat terbang untuk mencari kecepatan angin dan arah di situs api.

Karir Pursuits Kebutuhan
  • Membaca Pemahaman-Pemahaman terdiri paragraf dan kalimat dalam pekerjaan yang berhubungan docs.
  • Active-Mendengarkan-Untuk apa yang orang lain katakan memberikan perhatian penuh, menggunakan waktu bagi Anda untuk mengenali hal-hal yang diciptakan, meminta masalah yang sesuai, dan tidak mengganggu pada waktu yang tidak tepat.
  • Menulis-Di atas kertas tidak pantas untuk kebutuhan pemirsa berkomunikasi secara efisien.
  • Berkomunikasi-Bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyebutkan informasi mudah.
  • Matematika-Memanfaatkan matematika untuk memecahkan masalah.
  • Teknologi-Menggunakan metode dan peraturan klinis untuk memperbaiki masalah.
  • Berpikir Kritis-Mempekerjakan logika dan berpikir untuk mengenali kekurangan dan keterampilan cara, kesimpulan atau obat pengganti kesulitan.
  • Aktif-Learning-Memahami implikasi informasi segar mengenai baik saat ini dan potensi pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Metode-Menerapkan dan memilih strategi coachingORtutorial dan perawatan yang sesuai untuk situasi tertentu menginstruksikan atau ketika mempelajari poin yang baru.
  • Memeriksa-MonitoringANDDetermining efisiensi perusahaan, orang tambahan, atau diri sendiri untuk menghasilkan kemajuan atau mengambil tindakan korektif.
  • Sosial Perceptiveness-Menyadari tanggapan othersI dan memahami mengapa mereka merespon saat mereka melakukan.
  • Control-Changing actions in terms of others’ activities.
  • Salesmanship-Mengemis orang lain untuk memperbaiki perilaku atau kecerdasan mereka.
  • Diskusi-Menyampaikan orang lain bersama-sama dan ingin mendamaikan variasi.
  • Mendidik-Menginstruksikan orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Layanan Orientasi-sungguh-sungguh mencari pendekatan untuk membantu orang.
  • Masalah canggih Pemecahan-Menentukan masalah rumit dan mengkritisi rincian yang terhubung menilai dan mengembangkan pilihan dan menerapkan jawaban.
  • Prosedur Evaluasi-Menganalisis keinginan dan tuntutan produk untuk membuat desain.
  • Teknologi Desain-Menciptakan atau membangun perangkat dan teknologi untuk menyediakan pengguna membutuhkan.
  • Alat Seleksi-Mengidentifikasi jenis alat dan peralatan yang dibutuhkan serius untuk menjalankan karir.
  • alat angsuran-Instalasi, mesin, pemasangan kabel, atau berencana untuk umum memenuhi spesifikasi.
  • aplikasi komputer encoding-Menciptakan mengenai berbagai aplikasi.
  • Operasi indikator Pemantauan-Melihat, tombol-tombol, atau indikasi yang berbeda untuk memastikan perangkat berkinerja dengan benar.
  • Fungsi dan Control-Pengendalian prosedur peralatan atau sistem.
  • Peralatan Pemeliharaan-Pelaksana servis rutin pada gigi dan memutuskan kapan dan jenis perawatan yang diperlukan.
  • Pemecahan masalah-Menentukan penyebab kesalahan yang beroperasi dan menentukan bagaimana untuk melanjutkan tentang hal itu.
  • Memperbaiki-Perbaikan mesin atau sistem menggunakan peralatan penting.
  • Quality Control Analisis-Melakukan pemeriksaan dan pengujian barang, penyedia, atau prosedur untuk mengevaluasi efisiensi atau kualitas.
  • Penghakiman dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang manfaat dan harga umum calon kegiatan untuk menemukan satu yang paling cocok.
  • Analisis-Memutuskan bagaimana penyesuaian di atmosfer, bisnis, bersama dengan situasi akan berdampak efek dan jenis metode harus bekerja.
  • Sistem Analisis-Mengidentifikasi prosedur atau indikator kinerja dan sesuai dengan target sistem yang tepat atau perilaku yang diperlukan untuk meningkatkan fungsi.
  • Time-Management-Handling oneis own period as well as others’ period.
  • Pengelolaan Uang Mengidentifikasi bagaimana pendapatan kemungkinan akan digunakan untuk mendapatkan pekerjaan dilakukan, dan akuntansi mengenai biaya-biaya ini.
  • Penatausahaan Hasil Metode-Memperoleh dan mengalami untuk penggunaan yang tepat alat, pendirian, dan persediaan memiliki kebutuhan untuk melakukan fungsi yang dipilih.
  • Operasi Pekerja Sumber Daya-Membimbing individu saat mereka, mendirikan, dan inspiratif melakukan, membedakan orang-orang terbaik untuk pekerjaan itu.
Kualifikasi pendidikan pengalaman Kualifikasi
  • Diploma Sekolah Senior (atau GED atau SMA-Kesetaraan Kualifikasi)
  • Sarjana
  • tak satupun
Keterampilan Manajemen Kualifikasi pekerjaan
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • keuletan - 89.47%
  • Project - 89.50%
  • control - 92.75%
  • kerjasama - 96.42%
  • Worry for Others – 93.55%
  • Orientasi sosial - 86.76%
  • Kontrol diri - 92.53%
  • Stres Threshold - 93.21%
  • CustomizationANDFreedom - 93.40%
  • konsistensi - 93.79%
  • Fokus pada Detail - 90.24%
  • etika - 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • kreativitas - 89.95%
  • Analytical Thinking - 90.54%

Tentang superadmin

periksa juga

Riggers Job Description / Akuntabilitas Contoh Dan Jobs

Buat atau perbaikan rigging mengenai tugas pembangunan, manufaktur vegetasi, mengunjungi yard, kapal pesiar dan galangan kapal, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *