Rumah / Uncategorized / Penebang Job Description / Tugas Dan Template Kewajiban

Penebang Job Description / Tugas Dan Template Kewajiban

Mempekerjakan gergaji atau kapak untuk menebang semak-semak menggunakan pengetahuan tentang ciri-ciri hutan dan memotong teknik untuk mengontrol rute dari musim gugur dan mengurangi kerusakan pohon.

Keterampilan Karir Perlu
  • Berhenti melihat mesin, tarik menurunkan bar dari garis miring, dan bekerja sebagai pinus datang ke keamanan,.
  • Menilai semak-semak untuk fitur tertentu, termasuk kemajuan cabang utama, membusuk, dan perspektif, dan menilai jumlah dan arah kencang, untuk menentukan kontrol HOWTO arah treeis jatuh dengan semua sakit yang termurah.
  • Perhatikan lagi-mengurangi, meninggalkan kayu suara yang memuaskan untuk mengontrol arah jatuh.
  • Jelas bersih dari daerah fungsi dan melarikan diri jalan, dan meminimalkan pancang dan semak-semak lainnya dari rute dari datang, memanfaatkan buldoser atau sumbu.
  • Hitung mengiris mereka ke dalam program tanda tertentu dan pohon-pohon ditebang.
  • Menganalisis kayu bakar setelah penurunan untuk memastikan bahwa standar dan ukuran yang benar.
  • memastikan penempatan, cara, dan berbagai garis miring untuk menjadi diproduksi, dan menjaga jack atau wedges.
  • Mengontrol cara slip anak pohon oleh skor menurunkan keriput dengan kapak, pemotongan memotong bersama koleksi yang diperoleh memiliki gergaji, menabrak pada lembaran dari mengurangi menggunakan kapak soliter-bit.
  • Cut off trees’ covers and limbs, menerapkan gergaji, delimbers, atau sumbu.
  • Memilih pohon menjadi memotong-down, sebelum memulai fungsi faktor menemukan seperti untuk situs misalnya, pemandangan, dan kondisi cuaca.
  • Memperbaiki dan menjaga gergaji dan peralatan, pembersihan, meminyaki, dan peralatan mengoles, dan mengasah peralatan secara efektif.
  • Perjalanan wedges atau tempat jack belakang gergaji untuk memulai semak-semak tergelincir dan untuk menghindari memegang gergaji.
  • Menunjukkan pohon yang tidak aman menggunakan besar-kesadaran renda.
  • kabel logam aman atau rantai untuk log mengenai menyeret oleh traktor atau mengenai menyeret dengan teknik yarding.
  • catatan berat badan atau kayu dengan tangan, ke pickup, trailer, atau kendaraan kereta api .
  • Id login untuk oleh Tag.
  • Merupakan asosiasi tenaga kerja, berputar antara operasi operasi gergaji.
  • Posisi mendukung anggota badan atau batang bawah kayu tebangan untuk mencegah, dan untuk menghindari undersides membelah kayu bergerak.
  • kayu bakar Berpisah, menggunakan kapak, wedges, dan mauls, dan kayu sekelompok di ricks.

Kerja Kegiatan Kebutuhan
  • Membaca paragraf Pengetahuan-Memahami dan konten yang dibuat di dokumen yang berhubungan dengan pekerjaan.
  • Active-Mendengarkan-Memberikan seluruh fokus pada apa yang orang lain katakan, memperoleh waktu dan energi untuk memahami poin sedang dibangun, menanyakan masalah yang sesuai, dan tidak pernah mengganggu pada waktu yang tidak.
  • Menulis-Ditulis bawah tidak pantas untuk persyaratan kerumunan berkomunikasi berhasil.
  • Berkomunikasi-Bercakap-cakap dengan orang lain untuk berbagi fakta efisien.
  • Aritmatika-Menggunakan matematika untuk memecahkan masalah.
  • Ilmu-Memanfaatkan prinsip-prinsip medis dan metode untuk mengatasi kesulitan.
  • Berpikir Kritis-Menerapkan alasan dan alasan untuk mengakui manfaat dan kerugian dari opsi pilihan, ide atau pendekatan untuk dilema.
  • signifikansi Pembelajaran Aktif-Memahami informasi segar mengenai setiap masa depan dan baru-baru ini problemsolving dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Strategi-Mempekerjakan dan memilih instruksi / pendekatan pembelajaran dan teknik yang cocok dengan pembinaan situasi tertentu atau ketika belajar poin segar.
  • Pelacakan-pelacakan / Meneliti efisiensi perusahaan, orang tambahan, atau diri sendiri untuk menghasilkan perangkat tambahan atau mempertimbangkan langkah-langkah perbaikan.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ reactions and comprehending why they respond as they do.
  • Dexterity-Altering actions in relation to others’ actions.
  • Marketing-Membujuk orang lain untuk mengubah tindakan atau kepala mereka.
  • Settlement-Memberikan orang lain bersama-sama dan ingin mendamaikan perbedaan.
  • Menginstruksikan-instruksi lain bagaimana tepatnya untuk bergerak.
  • Layanan Orientasi-Positif mencari pendekatan untuk mendukung orang.
  • Kompleks Mengatasi masalah-Menentukan masalah rumit dan mengkritisi fakta yang relevan untuk memproduksi dan mempertimbangkan kemungkinan dan menerapkan solusi.
  • Riset Operasi-Meneliti membutuhkan dan spesifikasi barang untuk membuat sebuah layout.
  • Teknologi Desain-Building atau mengubah peralatan dan teknologi berfungsi orang membutuhkan.
  • Alat Seleksi-Memutuskan jenis perlengkapan dan peralatan memiliki kebutuhan untuk mengeksekusi tugas.
  • Instalasi-Instalasi rencana, produk, kabel, atau produk untuk bertemu spesifikasi.
  • Coding-Penerbitan aplikasi komputer mengenai aplikasi yang berbeda.
  • Operasi panggilan Pelacakan-Menonton, fitur, atau indikator yang berbeda untuk memastikan suatu peralatan berfungsi dengan baik.
  • Operasi dan operasi Control-Penanganan teknik atau perangkat.
  • Peralatan Pemeliharaan-Pelaksana servis yang rutin pada peralatan dan mengidentifikasi kapan dan apa jenis servis yang dibutuhkan.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan alasan untuk mengelola masalah dan memilih bagaimana untuk melanjutkan tentang hal itu.
  • Memperbaiki-Mending model atau metode menggunakan peralatan yang dibutuhkan.
  • Kualitas-Control Evaluasi-Melakukan penilaian dan pemeriksaan barang, perusahaan, atau fungsi untuk menilai efektivitas atau kualitas.
  • Lihat dan Pengambilan Keputusan-Mempertimbangkan biaya umum dan hal-hal besar tentang tindakan kemungkinan untuk memilih yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Menentukan bagaimana proses harus berfungsi dan perubahan cara dalam operasi, penyakit, bersama dengan lingkungan dapat mempengaruhi manfaat.
  • Metode Analisis-Menentukan langkah-langkah atau indikator dari kinerja sistem dan juga tindakan yang diperlukan untuk memperbaiki atau fungsi yang tepat, sesuai dengan tujuan dari sistem.
  • Waktu-Manajemen-Mengelola saat sendiri satu.
  • Operasi Keuangan Sumber Daya-Memutuskan bagaimana dolar kemungkinan akan diinvestasikan untuk mendapatkan tugas selesai, dan akuntansi mengenai biaya ini.
  • Pengelolaan Bahan Metode-Memperoleh dan melihat dengan pemanfaatan cocok alat, fasilitas, dan produk yang dibutuhkan serius untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Administrasi Karyawan Sumber Daya-Mengembangkan, memotivasi, dan mengarahkan orang-orang saat mereka berfungsi, mengidentifikasi orang-orang terbaik untuk pekerjaan itu.
Kualifikasi pendidikan pengalaman Kualifikasi
  • Secara signifikan kurang dari Sekolah Gelar Top
  • Lulusan SMA (atau GED atau Kursus Kesetaraan Kualifikasi)
  • Lebih 4 tahun, sekitar ENAM tahun dan termasuk,
Keterampilan Manajemen Tugas Perlu
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Perseverance – 79.08%
  • Effort – 83.78%
  • Authority – 79.79%
  • bantuan - 84.17%
  • Issue regarding Others – 84.92%
  • Social Positioning – 77.60%
  • Kontrol diri - 84.94%
  • Stres Threshold - 81.48%
  • Adaptability/Versatility – 84.52%
  • Stability – 84.89%
  • Fokus pada Kedalaman - 84.22%
  • Ethics – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Advancement – 79.90%
  • Analytical Thinking - 81.33%

Tentang superadmin

periksa juga

Riggers Job Description / Akuntabilitas Contoh Dan Jobs

Buat atau perbaikan rigging mengenai tugas pembangunan, manufaktur vegetasi, mengunjungi yard, kapal pesiar dan galangan kapal, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *