Rumah / Uncategorized / Electromechanical Peralatan Perakit Job Description / Jobs Dan Tanggung Jawab Contoh

Electromechanical Peralatan Perakit Job Description / Jobs Dan Tanggung Jawab Contoh

Membangun atau mengubah gigi elektromekanis atau unit, seperti misalnya dynamometers, gyros, servomechanisms record drive, ban aktuator .

Job Keterampilan Kualifikasi
  • Memeriksa, ujian, dan memodifikasi produk jadi untuk memastikan bahwa unit memenuhi spesifikasi, toleransi, dan tuntutan pesanan pelanggan.
  • merakit tempat, mengatur, dan bagian atau produk, dan memperbaiki unit untuk perangkat, subassemblies, atau struktur, mempekerjakan instrumen kekuatan dan alat-alat tangan.
  • Posisi, mengatur, dan mengatur komponen untuk benar sehat dan perakitan.
  • tabung Link, tali, dan kabel, sesuai dengan spesifikasi.
  • Melampirkan piring nama dan tag menentukan lift rumah potong.
  • Baca spesifikasi dan desain untuk memastikan urutan perakitan dan potongan bagian dari item elektromekanis.
  • bagian membongkar diganti dengan item atau peti ini transportasi mengenai.
  • Menilai daerah untuk mengetahui toleransi verniers, dan kaliper.
  • Membersihkan dan melumasi komponen memanfaatkan oilcans atau dayung minyak.
  • rim rutin, countersink, dan tempat-pertemuan baut-lubang di bagian, menggunakan bor listrik yang ringan dan menekan bor.
  • Melaporkan, putaran, dan bagian yang kuat untuk menyesuaikan, memanfaatkan kekuatan dan tangan alat.
  • Pak atau runtuh isolasi antara sel-sel.
  • Lakukan atau cenderung diprogram peralatan perakitan, seperti misalnya robotika dan diikat peralatan robot.
  • Fungsi bagian-bagian yang lokasi besar atau untuk memindahkan.

Tugas Rutinitas Prasyarat
  • Membaca garis Pemahaman-Pemahaman dan frase siap dalam kertas kerja yang terkait.
  • Active-Mendengarkan-Menyajikan perhatian penuh terhadap apa yang orang lain katakan, memperoleh waktu untuk memahami poin yang dibuat, meminta pertanyaan seperti yang tepat, dan tidak pernah mengganggu pada saat-saat yang salah.
  • Menulis-Ditulis bawah tidak pantas untuk kebutuhan pemirsa berbicara berhasil,.
  • Berbicara-Berbicara kepada orang lain untuk menyebutkan informasi berhasil.
  • Matematika-Mempekerjakan matematika untuk memecahkan masalah.
  • Teknologi-Menggunakan pedoman dan metode untuk memecahkan masalah dikendalikan.
  • Berpikir Kritis-Menerapkan alasan dan alasan untuk mengidentifikasi kekurangan dan keterampilan pendekatan, ide atau alternatif alternatif untuk masalah.
  • Aktif-Learning-Pengetahuan konsekuensi dari data baru mengenai baik sekarang dan potensi problemsolving dan pengambilan keputusan.
  • Belajar Teknik-Menggunakan dan memilih teknik trainingPERtutorial dan proses yang cocok dengan situasi tertentu menginstruksikan atau ketika belajar faktor baru.
  • Pelacakan-pelacakan / Menilai efisiensi lembaga, orang lain, atau diri sendiri menganggap tindakan perbaikan atau untuk menghasilkan perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Mengetahui lain’ Reaksi mengapa mereka merespon karena mereka melakukan dan pemahaman.
  • Control-Mengubah tindakan dalam hal lain’ tangga.
  • Salesmanship-Efektif lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka.
  • Mediasi-Memberikan orang lain secara kolektif dan mencari untuk mendamaikan variasi.
  • Pelatihan-Menginstruksikan orang lain bagaimana untuk bergerak.
  • Layanan Orientasi-sungguh-sungguh mencari pendekatan untuk membantu orang.
  • Canggih Mengatasi masalah-Membedakan kesulitan yang rumit dan mengkritisi rincian terhubung untuk mengembangkan dan menilai pilihan dan menerapkan jawaban.
  • Bisnis Penelitian-Mempelajari persyaratan dan prasyarat produk untuk menghasilkan desain.
  • Engineering Design-Building atau alat menyelaraskan dan teknologi untuk melayani konsumen ingin.
  • Gigi alat dan peralatan Seleksi-Menentukan ini jenis yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan.
  • perangkat instalasi-Instalasi, produk, pemasangan kawat, atau aplikasi untuk memenuhi kebutuhan.
  • aplikasi komputer pengembangan-Menciptakan mengenai tujuan yang berbeda.
  • Operasi Pelacakan-Melihat tes cepat, atau sinyal lain indikator untuk memastikan ada mesin beroperasi dengan benar.
  • Operasi dan Pengendalian-Mencegah fungsi peralatan atau sistem.
  • Pemeliharaan-Pelaksana servis rutin pada produk dan memutuskan kapan.
  • Pemecahan masalah-Menentukan faktor di balik kesalahan yang bekerja dan memutuskan bagaimana untuk melanjutkan tentang semua itu.
  • Perbaikan-Mending produk atau metode memanfaatkan sumber daya yang diperlukan.
  • Quality Control Penelitian-Melengkapi pemeriksaan dan penyelidikan item, penyedia, atau prosedur untuk menilai baik atau efisiensi.
  • Berkuasa dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang manfaat dan biaya yang sebanding kegiatan mungkin untuk menemukan yang paling tepat.
  • Analisis-Mengidentifikasi bagaimana metode harus berfungsi dan cara perbaikan dalam fungsi, kondisi, bersama dengan pengaturan dapat mempengaruhi hasil.
  • Sistem Analisis-Mengidentifikasi metode atau indikasi kinerja serta sesuai atau kegiatan yang diperlukan serius untuk meningkatkan fungsionalitas, relatif terhadap ambisi perangkat.
  • Timemanagement-Mengontrol saat pribadi dan lain-lain’ jangka waktu satu.
  • Pengawasan Tabungan-Memutuskan bagaimana dana pasti akan digunakan untuk memperoleh pekerjaan selesai, dan akuntansi untuk tagihan ini.
  • Operasi Konten Sumber Daya-Memperoleh dan mengamati untuk penggunaan yang tepat dari layanan, perangkat, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Operasi Karyawan Sumber Daya-Membangun mendorong, dan bertujuan orang seperti mereka mereka bekerja, menentukan orang yang paling efektif untuk tugas yang.
pelatihan Kualifikasi pengalaman Kebutuhan
  • Gelar SMA (atau Sertifikasi GED atau Sekolah Tinggi Kesetaraan)
  • Lebih dari 1 tahun, up-to dan termasuk beberapa tahun
Keterampilan Command Pekerjaan Perlu
  • Prestasi / Mencoba – 89.04%
  • Penentuan – 85.75%
  • Proyek – 91.38%
  • Wewenang – 85.44%
  • Kerja sama – 89.45%
  • Masalah bagi Lainnya – 87.58%
  • Keselarasan sosial – 87.99%
  • Kontrol diri – 89.01%
  • Toleransi stres – 83.65%
  • Fleksibilitas / Freedom – 85.59%
  • Stabilitas – 90.38%
  • Fokus pada Kedalaman – 91.04%
  • Keandalan – 88.94%
  • Kebebasan – 83.97%
  • Penemuan – 81.88%
  • Berpikir – 85.55%

Tentang superadmin

periksa juga

Artileri Dan Rudal kru Anggota Job Description / Tugas Dan Akuntabilitas Contoh

Target, terus mempertahankan persenjataan yang digunakan-untuk menghilangkan peran musuh, pesawat terbang, dan pembuluh, dan api. While airdefense

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *