Rumah / Cooks, Swasta Rumah Tangga Job Description / Tugas Dan Template Akuntabilitas

Cooks, Swasta Rumah Tangga Job Description / Tugas Dan Template Akuntabilitas

Pemanasan dan AC Mekanika dan Installers Job Description / Peran dan Tanggung Jawab Template

Memasang, perusahaan, atau mengembalikan teknik udara dan pendingin panas pada rumah tinggal atau lembaga yang komersial.

Keterampilan Kerja Kebutuhan
  • Perbaiki atau ganti kabel, potongan-potongan, atau alat rusak.
  • Periksa trek listrik atau buah untuk kelangsungan, menggunakan perangkat tes yang listrik.
  • Memeriksa dan metode tes untuk mengkonfirmasi penyerahan teknik dengan spesifikasi dan pilihan atau bahkan untuk mengidentifikasi dan mengidentifikasi kerusakan.
  • Kontak untuk kebocoran atau selang sendi atau pemeriksaan saluran, menerapkan tekanan menilai -dan- alternatif.
  • Menganjurkan, mengembangkan, atau mencapai proses pelestarian pencegahan atau standar, seperti misalnya pembersihan, power-cuci debu gigi, atau, elemen meminyaki, atau mengubah filtrasi.
  • Lay-out dan power link kabel antara penyesuaian dan gigi, menurut-to cetak biru kabel, memanfaatkan handtools listrik ini.
  • Sepotong atau bor lubang di permukaan, dinding, atau atas untuk mengatur gigi, memanfaatkan gergaji kekuatan atau latihan.
  • Menghitung, menurunkan, benang, atau selang fleksibel atau pipa, menerapkan peralatan pipa fitteris.
  • Mengarang atau mount membutuhkan saluran kerja atau kerangka kerja daerah, memanfaatkan logam-kerja yang sumber diangkut atau peralatan las.
  • programmable, menguji dan menginstal diprogram, atau termostat nirkabel dalam bisnis atau rumah tangga rumah untuk mengurangi penggunaan listrik mengenai pemanasan atau pendinginan.
  • Gunung penurun atau produk terhubung seperti misalnya lokasi komputer, tentang ruang yang membutuhkan rapi, udara kering untuk melakukan mahir.
  • Gunung magnetik- konverter, pendingin sentrifugal, atau terkait peralatan untuk kondisi udara mengagumkan.
  • Memasang atau memperbaiki sistem udara pemurnian, seperti misalnya filtrasi atau ultraviolet tertentu (ultraungu) sistem pencahayaan pemurnian.
  • Menyebarkan radiator menangani untuk wilayah ruang-tahap mengelola pemanasan rumah tangga atau bisnis kompleks.
  • Perbaikan atau dukungan pemanasan, ventilasi, dan AC (HVAC) perangkat untuk meningkatkan kinerja, misalnya dengan filtrasi mengubah, saluran cuci, atau pengisian refrigeran non toxic.
  • Diskusikan pemanasan atau program pendinginan malfungsi memiliki pengguna untuk mengisolasi masalah atau bahkan untuk memverifikasi bahwa gagal diperbaiki oleh perbaikan.
  • Meningkat, mengatur termostat, atau menghubungkan, humidistats, atau timer.
  • Bergabung panas atau udara-con gigi untuk bahan bakar, air untuk membentuk keseluruhan perusahaan.
  • spesifikasi desain memeriksa program-program, atau makersA Sebuah tips untuk memastikan instalasi yang tepat dari faktor juga untuk memastikan konfigurasi komponen panas atau pendinginan produk.
  • Mematuhi kebijakan, persyaratan yang paling cocok, atau proses lokakarya bersih.
  • Gunung faktor tambahan misalnya stokers, udara tabung blower cerobong asap, atau meringankan atau katup pembangunan, panas atau dingin perangkat.
  • Rekam dan survei kesempatan, perbekalan, masalah, kekurangan, atau situasi aneh yang berbeda pada permintaan pekerjaan.
  • Sistem mengatur menangani penyesuaian dianjurkan untuk proses keseimbangan oleh perusahaan.
  • Membangun, posisi, dan melampirkan dingin atau pemanasan gigi, mengejar rencana atau fitur perusahaan.
  • Gunung atau mengembalikan selfcontained panas tanah-sumber mendorong atau lantai hybrid atau panas airsource mendorong untuk mengurangi konsumsi listrik karbon-berpusat dan meminimalkan emisi karbon.
  • penutup pipa, memperoleh bantalan dalam posisi menggunakan kabel atau band beton.

Tindakan pekerjaan Kebutuhan
  • Reading Comprehension-Pengetahuan terdiri paragraf dan paragraf dalam kertas kerja yang terkait.
  • Active-Mendengarkan-Memberikan seluruh memperhatikan apa yang orang lain katakan, memperoleh waktu bagi Anda untuk memahami item yang dibuat, meminta permintaan yang sesuai, daripada mengganggu pada acara-acara yang salah.
  • Menulis-Dalam menulis yang sesuai untuk keinginan pasar berbicara berhasil.
  • Berkomunikasi-Bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyebutkan fakta mudah.
  • Matematika-Menggunakan aritmatika untuk menyelesaikan masalah.
  • metode ilmu-Memanfaatkan dan aturan medis untuk memperbaiki masalah.
  • Kritis-Berpikir-Mempekerjakan penilaian dan penalaran untuk mengidentifikasi keterampilan dan kekurangan dari metode, hasil atau solusi alternatif untuk masalah.
  • Aktif-Learning-Mengetahui efek informasi segar untuk kedua baru-baru ini dan masa depan pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Pendekatan-Memilih dan mempekerjakan pelatihan / strategi pembelajaran dan teknik yang tepat untuk pengajaran situasi tertentu atau ketika menguasai poin baru.
  • pemantauan kinerja-MonitoringPERDetermining korporasi, orang lain, atau diri Anda sendiri untuk menghasilkan perangkat tambahan atau mengambil tindakan perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Menjadi tidak menyadari reaksi othersA karena mereka melakukan mengapa mereka berperilaku dan pemahaman.
  • Keluwesan-Mengubah tindakan dalam kaitannya dengan langkah-langkah othersI.
  • Marketing-Efektif lain untuk mengubah perilaku atau kepala mereka.
  • Mediasi-Mendapatkan orang lain bersama-sama dan berusaha untuk mendamaikan varians.
  • Mendidik-Mengajar orang lain bagaimana tepatnya untuk bergerak.
  • Layanan Orientasi-Positif mencari pendekatan untuk membantu orang.
  • Kompleks Masalah-Solving-Menentukan masalah canggih dan meninjau informasi terkait menilai dan mengembangkan alternatif dan menerapkan solusi.
  • Bisnis Penelitian-Mempelajari membutuhkan dan persyaratan barang untuk membuat desain.
  • Engineering Design-Membuat atau mengubah perangkat dan teknologi berfungsi persyaratan konsumen.
  • Gigi Seleksi-Memutuskan jenis perlengkapan dan peralatan memiliki kebutuhan untuk melakukan tugas.
  • Cicilan-Instalasi peralatan, model, kabel, atau paket untuk bertemu persyaratan.
  • Pemrograman-Menulis paket komputer mengenai aplikasi yang berbeda.
  • Operasi tombol Pelacakan-Melihat, fitur, atau indikator yang berbeda untuk memastikan ada perangkat saat ini sedang melakukan dengan benar.
  • Fungsi dan Handle-Managing operasi produk atau program.
  • Peralatan Pemeliharaan-Pelaksana pemeliharaan rutin pada peralatan dan memutuskan kapan dan jenis pelestarian diperlukan.
  • Pemecahan masalah-Mengidentifikasi penyebab masalah kerja dan memilih apa arah untuk pergi tentang ini.
  • Memperbaiki-Mengembalikan sistem atau mesin memanfaatkan metode yang diperlukan.
  • Kualitas-Control Evaluasi-Performing pengujian dan investigasi dari produk, jasa, atau teknik untuk mengukur efisiensi atau sangat baik.
  • Lihat dan Pengambilan Keputusan-Taking menjadi manfaat pertimbangan dan biaya komparatif calon langkah untuk menemukan satu yang paling cocok.
  • Sistem Analisis-Menentukan macam apa teknik harus beroperasi dan bagaimana perbaikan dalam situasi, bisnis, dan juga pengaturan akan mempengaruhi manfaat.
  • Metode Evaluasi-Menentukan metode atau sinyal dari kinerja sistem dan sesuai dengan tujuan dari mesin benar atau langkah-langkah yang diperlukan untuk memperkuat kinerja.
  • Waktu-Manajemen-Mengelola periode pribadi bersama dengan orang lain’ kesempatan satu.
  • Administrasi Keuangan Sumber Daya-Menentukan bagaimana pendapatan kemungkinan akan diinvestasikan telah tugas selesai, dan pembukuan untuk biaya ini.
  • Operasi Zat Sumber Daya-Memperoleh dan mengamati untuk pemanfaatan yang sesuai perangkat, fasilitas, dan bahan memiliki kebutuhan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Administrasi Staf Sumber Daya-Menunjuk orang karena mereka, mengakuisisi, dan memotivasi melakukan, mengidentifikasi orang-orang terbaik untuk pekerjaan itu.
Kebutuhan pendidikan pengalaman Kualifikasi
  • Link Diploma (atau tambahan DUA-yr derajat)
  • Ijazah sekolah tinggi (atau GED atau SMA Kesetaraan Sertifikat)
  • Lebih dari 2 tahun, sekitar dan termasuk empat tahun
Tugas Manajemen Keterampilan Kualifikasi
  • Prestasi / Mencoba – 92.97%
  • Daya tahan – 92.22%
  • Upaya – 93.38%
  • Perintah – 92.35%
  • Bantuan – 92.81%
  • Masalah bagi Lainnya – 90.20%
  • Positioning budaya – 88.35%
  • Kontrol diri – 93.17%
  • Toleransi stres – 91.20%
  • Kustomisasi / Mobilitas – 89.67%
  • Keandalan – 94.77%
  • Kesadaran Detil – 95.98%
  • Keandalan – 90.83%
  • Kebebasan – 95.91%
  • Kreativitas – 93.22%
  • Berpikir analitis – 95.82%

Tentang superadmin

periksa juga

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *