Rumah / Koin, Vending, Dan Hiburan Mesin servicers dan Jasa Perbaikan Job Description / Tugas Contoh Dan Jobs

Koin, Vending, Dan Hiburan Mesin servicers dan Jasa Perbaikan Job Description / Tugas Contoh Dan Jobs

Jasa, meningkat, mengembalikan uang, camilan, atau mesin hiburan termasuk video game, kotak atau mesin slot juke, atau menyesuaikan.

Keterampilan Karir Kebutuhan
  • Isi mesin menggunakan zat, produk, dana-dana, serta bahan lainnya.
  • Memelihara catatan item dialokasikan dan dolar dikumpulkan.
  • Mendapatkan uang tunai dan biaya dari produk, mempersiapkan rekening, dan mendamaikan catatan dengan pemegang konsesi.
  • Membuat perusahaan panggilan ke teguh menjaga dan memulihkan model.
  • Langkah-langkah dan memeriksa model untuk memastikan penyebab kegagalan dan memperbaiki masalah sedikit misalnya tertangkap produk atau biaya dikemas.
  • Perangkat yang pemeriksaan untuk memastikan operasi yang tepat.
  • Staf kontak perbaikan yang lain atau keuangan untuk itu untuk menghilangkan Anda dari perangkat dalam kasus di mana perbaikan yang merupakan kunci diperlukan.
  • elemen yang jelas dan minyak peralatan.
  • Data informatif rekor pembelian di jenis atau log, dan karyawan diberikan peringatan dari perbedaan.
  • Alter fitur kekuatan peralatan dan termostat.
  • Pertahankan data memulihkan dan Unit pelestarian.
  • Mengubah elemen rusak, termasuk menggunakan pikiran magnet pada peralatan teller otomatis (ATM) pembaca kartu.
  • Ubah dan mengembalikan langkah-langkah dan koin, merchandise, atau peralatan hiburan dan mengubah bidang teknis dan listrik rusak, menerapkan tangan-tools, baut pateri, dan diagram.
  • pemeliharaan alat yang diperlukan untuk oleh komponen get.
  • perangkat membongkar, sesuai dengan spesifikasi dan memanfaatkan tangan dan alat-alat listrik.
  • menyebarkan perangkat, membuat air yang diperlukan dan kontak listrik dalam memenuhi persyaratan menggunakan.
  • Konsultasikan dengan kabel dan buku diagram untuk mengumpulkan info memiliki kebutuhan untuk memperbaiki produk.
  • model transportasi ke situs instalasi.
  • Membuat estimasi harga perbaikan.

Karir Kegiatan Kebutuhan
  • Membaca Pengetahuan-pengetahuan menciptakan kalimat dan kalimat dalam surat-surat yang berhubungan dengan pekerjaan.
  • Active-Mendengarkan-Menawarkan perhatian penuh pada apa yang lainnya-orang mengatakan, memperoleh waktu bagi Anda untuk menyadari item sedang dibangun, tanya pertanyaan sebagai benar, dan tidak pernah menyesakkan pada saat-saat yang tidak tepat.
  • Menulis-Berkomunikasi berhasil di atas kertas sebagai tepat untuk keinginan penonton.
  • Berbicara-Berbicara-orang lain untuk berbagi informasi secara efisien.
  • Matematika-Mempekerjakan matematika untuk memecahkan masalah.
  • Ilmu-Menggunakan aturan klinis dan teknik untuk memperbaiki masalah.
  • Kritis-Berpikir-Mempekerjakan penghakiman dan berpikir untuk mengenali kelebihan dan kelemahan dari jawaban alternatif, temuan atau metode untuk dilema.
  • Aktif-Learning-Memahami manfaat dari informasi yang baru untuk setiap pemecahan masalah pengambilan keputusan yang akan datang dan baru-baru ini dan.
  • Belajar Metode-Memilih dan mempekerjakan metode coachingORinstructional dan perawatan cocok situasi ketika mempelajari atau pembinaan hal-hal segar.
  • Memeriksa-TrackingPEREvaluating kinerja diri sendiri, orang yang tambahan, atau perusahaan mengambil langkah-langkah korektif atau untuk menghasilkan perubahan.
  • Sosial Perceptiveness-Mengetahui lain’ kecenderungan dan mengetahui mengapa mereka bersikap saat mereka melakukan.
  • tindakan koordinasi-Mengubah berkaitan dengan orang lain’ kegiatan.
  • Marketing-Membujuk orang lain untuk mengubah perilaku atau pikiran mereka.
  • Mediasi-Membawa orang lain secara kolektif dan mencoba untuk mendamaikan perbedaan.
  • Membantu-Mengajar orang lain bagaimana tepatnya untuk melakukan sesuatu.
  • Layanan Orientasi-aktif mencari cara untuk mendukung orang.
  • Kompleks Mengatasi masalah-masalah Membedakan rumit dan mengkaji data yang terkait untuk membangun dan mempertimbangkan alternatif dan menerapkan solusi.
  • Operasi Analisis-Menganalisis membutuhkan dan spesifikasi produk untuk membuat sebuah layout.
  • Engineering Design-teknik untuk membantu gigi individu dan bangunan atau membangun membutuhkan.
  • Gigi alat Seleksi-Mengidentifikasi dan peralatan ini semacam dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan.
  • perangkat instalasi-Menambahkan, produk, pemasangan kabel, atau aplikasi untuk memenuhi fitur.
  • paket komputer pemrograman-Menulis untuk berbagai penggunaan.
  • Fungsi Pelacakan-Melihat indikasi yang berbeda, panggilan, atau alat pengukur untuk memastikan suatu peralatan bekerja dengan tepat.
  • Fungsi dan Mengelola-Penanganan fungsi teknik atau gigi.
  • Peralatan Pemeliharaan-Pelaksana perawatan yang rutin pada produk dan mengidentifikasi kapan dan apa jenis servis akan menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan faktor di balik gangguan yang berfungsi dan memilih apa arah untuk pergi tentang semua itu.
  • Mengembalikan-memulihkan peralatan atau teknik memanfaatkan metode yang dibutuhkan.
  • Kualitas-Control Analisis-Pelaksana pengujian dan penilaian barang, perusahaan, atau fungsi untuk mengukur fungsi atau sangat baik.
  • Lihat dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang manfaat dan biaya umum langkah-langkah yang mungkin untuk memilih salah satu yang paling cocok.
  • Sistem Analisis-Memutuskan bagaimana metode harus beroperasi dan perubahan cara dalam situasi, operasi, dan suasana dapat mempengaruhi manfaat.
  • Sistem Analisis-Mengidentifikasi langkah-langkah atau sinyal dari kinerja dan juga relatif terhadap target dari sistem, langkah-langkah memiliki kebutuhan untuk meningkatkan atau efektivitas yang tepat.
  • Manajemen Waktu-Pengendalian oneis kesempatan pribadi.
  • Pengelolaan Tabungan-Memutuskan bagaimana uang kemungkinan akan dikeluarkan untuk memperoleh pekerjaan yang dilakukan, dan penjualan mengenai biaya ini.
  • Operasi Zat Metode-Seeing dan temuan dengan pemanfaatan yang cocok pendirian, gigi, dan bahan yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Pengawasan Tenaga Kerja Sumber Daya-Membangun menggembirakan, dan orang terkemuka karena mereka mereka beroperasi, penentuan orang-orang terbaik untuk pendudukan.
pelatihan Kualifikasi pengalaman Kebutuhan
  • Sekolah High Level (atau GED atau SMA Sertifikat Equivalence)
  • Banyak Pelatihan Sekolah
  • tak satupun
Pekerjaan Manajemen Keterampilan Prasyarat
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Keuletan – 79.81%
  • Motivasi – 88.12%
  • Kepemimpinan – 88.68%
  • Kerja sama – 89.30%
  • Materi untuk Lainnya – 83.92%
  • Orientasi sosial – 77.94%
  • Kontrol diri – 83.98%
  • tekanan Threshold – 88.00%
  • Kustomisasi / Mobilitas – 93.64%
  • kepercayaan – 89.34%
  • Perhatian terhadap Kedalaman – 97.59%
  • Kejujuran – 89.16%
  • Kebebasan – 96.00%
  • Kreativitas – 88.04%
  • Berpikir – 93.95%

Tentang superadmin

periksa juga

Chefs Dan Kepala Cooks Job Description / Akuntabilitas Template Dan Peran

Langsung dan bisa berpartisipasi dalam persiapan, Rempah, dan mempersiapkan ikan Muffin, daging, Sayuran, …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *