Rumah / Cabinetmakers Dan Bench Carpenters Job Description / Jobs Dan Akuntabilitas Contoh

Cabinetmakers Dan Bench Carpenters Job Description / Jobs Dan Akuntabilitas Contoh

Mengiris, mengatur atau merakit konten kayu, dan penampilan dan kerja banyak yang berbeda jointers peralatan woodworking, dan Mortisers bahkan untuk membuat komponen untuk produk kayu atau bentuk, atau ke daerah, potong kayu.

Job Keterampilan Prasyarat
  • Memproduksi atau membangun komponen untuk aksesoris misalnya pengecer, produk kantor, lemari, atau perabot kelas tinggi.
  • Memeriksa pengukuran atau periksa potongan’ standar atau pertandingan untuk memastikan kepatuhan dengan spesifikasi.
  • Setup atau fungsi perangkat, termasuk gergaji energi, jointers, Mortisers pembentuk, atau pembentuk, cetakan, untuk meminimalkan, atau bentuk woodstock atau kayu pengganti.
  • Mengevaluasi dan tag proporsi bagian on-kertas atau saham kayu sebelum pemotongan, desain berikutnya, untuk membuat item yang sehat dan baik layak tertentu.
  • Menguatkan tulang menggunakan pengencang yang berbeda atau kuku kaki untuk mendapatkan konten-siap mengenai penutup.
  • Membubuhkan atau subassemblies sama untuk membuat model selesai, memanfaatkan klem, pena, kuku, pengencang, atau epoxy.
  • mengidentifikasi artikel’ fitur yang akan diproduksi atau tetap atau operasi program atau strategi untuk perakitan atau membuat daerah, berdasarkan arah gigi atau ditulis, gambar, diagram, atau desain.
  • kayu yang lebih rendah ke arah kanan-ukuran dan desain dan trim elemen tulang untuk memastikan setelan hangat, mempekerjakan alat-alat tangan, seperti misalnya pesawat terbang, pahat.
  • persediaan pertandingan untuk tekstur, atau warna, bahan, memasok memperhatikan fitur top lainnya dari kayu atau knot.
  • Kurus, lumpur, atau permukaan bersih atau sendi untuk mempersiapkan tulisan mengenai menyelesaikan.
  • kantong Bore untuk penyisipan pengencang atau pena, menerapkan perangkat yang membosankan atau dengan tangan.
  • Lakukan akhir efek-keuntungan menggunakan amplas atau baja wol.
  • menginstal komponen, seperti misalnya engsel, grip, menarik, atau dapur menarik, memanfaatkan handtools.
  • Mengembalikan atau menyesuaikan aksesoris, lemari, mebel kayu, papan bingkai, atau bagian lain.
  • Mesin untuk dioperasikan dengan metode komputer.
  • Appraisal jenis volume, atau biaya biaya bahan yang dibutuhkan.
  • melaksanakan Masonite, sumber formika permukaan.
  • perabotan gaya, mempekerjakan paket menggambar pc-dibantu.
  • Menukik, bersih, atau semprot dirakit artikel menggunakan pelapis kosmetik atau melindungi, seperti mark, pernis, warna, atau lacquer.
  • Menggambar spesifikasi yang komprehensif dan memeriksa proyek-proyek yang memiliki klien.

Tugas Tindakan Prasyarat
  • Membaca kalimat Pemahaman-Memahami dan konten yang ditulis dalam dokumen kerja yang terkait.
  • Active Listening-Memberikan kesadaran penuh apa yang orang lain sedang katakan, menggunakan waktu dan energi untuk memahami rincian yang dibuat, meminta query sebagai ideal, dan tidak pernah memukau pada waktu yang tidak tepat.
  • Memproduksi-Di atas kertas tidak pantas untuk keinginan pasar berinteraksi secara efektif.
  • Berbicara-berbicara-kepada orang lain untuk menyampaikan fakta secara efisien.
  • Matematika-Memanfaatkan matematika untuk memperbaiki masalah.
  • Penelitian-Memanfaatkan solusi dan aturan dikendalikan untuk memecahkan kesulitan.
  • Criticalthinking-Mempekerjakan logika dan alasan untuk melihat kelebihan dan kelemahan dari alternatif pilihan, hasil atau pendekatan untuk dilema.
  • Active Learning-Memahami manfaat dari fakta-fakta yang baru untuk setiap pemecahan masalah pengambilan keputusan yang akan datang dan yang ada dan.
  • Belajar Strategi-Memilih dan menerapkan strategi educationPERtutorial dan memproses sesuai untuk masalah ketika menguasai atau pengajaran isu-isu yang baru.
  • Pemantauan-Mengawasi / Meneliti kinerja diri sendiri, orang yang lain, atau lembaga mengambil langkah-langkah perbaikan atau untuk menghasilkan kemajuan.
  • Sosial Perceptiveness-Menyadari reaksi othersA mengapa mereka menjawab ketika mereka lakukan dan memahami.
  • tindakan kontrol Memodifikasi dalam kaitannya dengan langkah-langkah othersI.
  • Marketing-Efektif lain untuk meningkatkan pikiran atau perilaku mereka.
  • Mediasi-Mendapatkan orang lain secara kolektif dan mencoba untuk mendamaikan variasi.
  • Pengajaran-Pelatihan orang lain bagaimana untuk bergerak.
  • Orientasi-Pasti perusahaan mencari pendekatan untuk mendukung orang.
  • Kompleks Mengatasi masalah-Menentukan masalah rumit dan meneliti data terkait meneliti dan membangun pilihan dan menerapkan jawaban.
  • Bisnis Analisis-Meneliti kebutuhan barang dan membutuhkan untuk membuat gaya.
  • Engineering Design-Menyelaraskan gigi atau menciptakan dan teknologi untuk melayani keinginan orang.
  • Alat Seleksi-Menentukan jenis alat dan peralatan memiliki kebutuhan untuk melakukan tugas.
  • Cicilan-Menambahkan kabel, mesin, alat, atau paket untuk umum memenuhi persyaratan.
  • program komputer pengembangan-Publishing untuk aplikasi yang berbeda.
  • Operasi panggilan Pemantauan-Melihat, pengukur, atau tanda-tanda lain untuk memastikan ada perangkat yang berfungsi secara efektif.
  • Fungsi dan Control-Penanganan operasi peralatan atau perangkat.
  • Pemeliharaan-Pelaksana perawatan yang rutin pada perangkat dan menentukan kapan dan apa jenis perawatan yang diperlukan.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan faktor di balik blunder yang bekerja dan memutuskan bagaimana untuk melanjutkan tentang hal itu.
  • Perbaikan-Mending perangkat atau perangkat memanfaatkan alat-alat yang diinginkan.
  • Kualitas-Control Pemeriksaan-Melakukan pengujian dan investigasi item, perusahaan, atau prosedur untuk mengukur efisiensi atau kualitas.
  • Kebijaksanaan dan Pengambilan Keputusan-Mengingat biaya relatif dan keuntungan dari langkah-langkah yang mungkin untuk menemukan satu yang paling tepat.
  • Sistem Analisis-Menentukan macam apa metode harus berfungsi dan cara perubahan penyakit, bisnis, bersama dengan lingkungan akan mempengaruhi manfaat.
  • Metode Evaluasi-Mengidentifikasi langkah-langkah atau gejala kinerja dan juga relatif terhadap target dari sistem, tepat atau langkah-langkah yang diperlukan untuk memperkuat fungsi.
  • Manajemen Waktu-Mengontrol lain’ periode dan oneis periode pribadi.
  • Pengelolaan Tabungan-Mengidentifikasi bagaimana pendapatan pasti akan digunakan untuk mendapatkan tugas dilakukan, dan penjualan mengenai pengeluaran ini.
  • Pengawasan Zat Sumber-Memperoleh dan melihat ke arah penggunaan yang tepat alat, fasilitas, dan sumber daya memiliki kebutuhan untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Pengawasan Tenaga Kerja Sumber Daya-Mendorong, bangunan, dan bertujuan individu karena mereka bekerja, membedakan orang-orang terbaik untuk pekerjaan Anda.
pelatihan Kualifikasi pengalaman Kebutuhan
  • Ijazah sekolah tinggi (atau GED atau Dokumen Kesetaraan Senior Sekolah)
  • Secara signifikan kurang dari Tingkat Sekolah Top
  • Lebih dari 2 tahun, sekitar dan termasuk empat tahun
Keterampilan Kontrol tugas Perlu
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • Kegigihan – 87.53%
  • Upaya – 85.38%
  • Pengelolaan – 87.54%
  • Bantuan – 95.65%
  • Khawatir untuk Lainnya – 88.33%
  • Orientasi budaya – 88.54%
  • Kontrol diri – 89.23%
  • stres Threshold – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • Konsistensi – 90.80%
  • Perhatian terhadap detail – 94.12%
  • Kekuatan – 88.16%
  • Kemerdekaan – 89.20%
  • Pengembangan – 87.72%
  • Berpikir – 86.80%

Tentang superadmin

periksa juga

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *