Rumah / Uncategorized / Bill Dan Akun Kolektor Job Description / Tanggung Jawab Template Dan Jobs

Bill Dan Akun Kolektor Job Description / Tanggung Jawab Template Dan Jobs

Cari dan memberitahu klien dari saldo tunggakan dengan mengirim, telepon, atau kunjungan pribadi untuk meminta pembayaran. Tugas termasuk menerima pembayaran dan posting jumlah yang buyeris akun; mempersiapkan klaim ke kantor kredit jika pelanggan tidak menjawab; memulai kasus penyitaan atau dan mempertahankan dokumen catatan seri dan reputasi.

Keterampilan Karir Kebutuhan
  • Mengidentifikasi dan memeriksa laporan akhir, memanfaatkan pcs serta berbagai program otomatis.
  • Mendokumentasikan informasi mengenai posisi ekonomi berdiri dan konsumen dari berbagai upaya.
  • Cari dan menginformasikan pembeli dari account yang bermasalah di melalui telepon, e-mail, atau pribadi perjalanan untuk mendapatkan transaksi.
  • Konsultasikan dengan konsumen melalui telepon atau tatap muka dengan evaluasi hal penjualan, layanan dan juga untuk memastikan alasan angsuran yang menunggak.
  • Membimbing klien dari kegiatan penting dan strategi untuk utang-pembayaran.
  • Membujuk pelanggan untuk kembali produk, atau untuk membayar jumlah yang terhutang pada negara-negara kehancuran, catatan kredit, atau penilaian nonpayable.
  • Jenis dan berkas korespondensi dan melakukan seperti misalnya menangani memproduksi dan laporan korespondensi aneka tugas dokumen.
  • Melakukan beberapa fitur admin mengenai rekening yang ditunjuk, misalnya membersihkan data konsumen berangkat dan memproduksi mengatasi perbaikan.
  • Meminta pembayaran utang atau mengidentifikasi kali pemukiman, didasarkan pada keadaan buyersà yang fiskal.
  • Melacak klien tunggakan untuk menangani segar dengan meminta di tempat kerja Artikel, perusahaan telepon, agen pelaporan kredit, atau melalui meminta tetangga.
  • kekhawatiran solusi klien tentang masalah dengan account mereka.
  • Dapatkan dana dan menyerahkan jumlah yang dibayarkan ke rekening klien.
  • Bernegosiasi ekstensi kredit bila diperlukan.
  • departemen kredit peringatan, membeli barang-barang repo atau mendukung pemutusan, dan turn-atas informasi pertimbangan untuk pengacara ketika pelanggan lalai untuk bereaksi terhadap upaya seleksi.
  • perusahaan kontak untuk memeriksa posisi dana klaim dan menulis kata-kata banding atas penolakan klaim.

Job Pursuits Prasyarat
  • Membaca Pengetahuan-Comprehension terdiri kalimat dan kalimat dalam pekerjaan yang berhubungan docs.
  • Mendengarkan Aktif-Untuk apa orang lain menegaskan menawarkan perhatian total,, menggunakan waktu bagi Anda untuk mengenali hal-hal yang diproduksi, tanya pertanyaan sebagai benar, daripada mengganggu pada acara-acara yang tidak benar.
  • Menulis-atas kertas yang sesuai untuk kebutuhan penonton berkomunikasi secara efisien,.
  • Berkomunikasi-Berbicara dengan orang lain untuk berbagi informasi dengan benar.
  • Aritmatika-Memanfaatkan matematika untuk menyelesaikan masalah.
  • metode ilmu-Memanfaatkan dan prinsip-prinsip klinis untuk memperbaiki masalah.
  • Berpikir yang alasan penting-Memanfaatkan dan alasan untuk mengenali keterampilan dan kelemahan dari alternatif jawaban, ide atau metode untuk masalah.
  • Aktif-Learning-Pengetahuan efek fakta-fakta baru mengenai setiap pemecahan masalah pengambilan keputusan baru-baru ini dan potensi dan.
  • Belajar Pendekatan-Memilih dan menggunakan pendekatan educationORtutorial dan metode yang tepat untuk masalah ketika memahami atau mengajar masalah segar.
  • Memeriksa-CheckingOREvaluating efisiensi perusahaan, individu tambahan, atau diri sendiri mengambil langkah-langkah perbaikan atau untuk membuat perbaikan.
  • Sosial Perceptiveness-Menyadari tanggapan othersI mengapa mereka merespon seperti yang mereka lakukan dan mengetahui.
  • Keluwesan-Mengubah tindakan dalam kaitannya dengan langkah-langkah othersI.
  • Marketing-Membujuk orang lain untuk meningkatkan kebiasaan atau pikiran mereka.
  • Diskusi-Mendapatkan orang lain bersama-sama dan ingin mendamaikan varians.
  • Membantu-Coaching lain HOWTO mengambil tindakan.
  • Layanan Orientasi-sungguh-sungguh mencari strategi untuk mendukung individu.
  • Masalah kompleks Pemecahan-Mengidentifikasi masalah rumit dan mengkaji data terkait menerapkan opsi dan menilai dan untuk menghasilkan kemungkinan.
  • Prosedur Penelitian-Menganalisis persyaratan solusi dan keinginan untuk membuat sebuah layout.
  • Desain-teknologi teknologi untuk menawarkan pengguna dan pembangkit atau mengadaptasi kebutuhan peralatan.
  • Alat Seleksi-Mengidentifikasi jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan untuk melakukan tugas.
  • instalasi mesin-Menambahkan, perangkat, pemasangan kabel, atau berencana untuk memenuhi persyaratan.
  • Pemrograman-Menulis paket komputer mengenai fungsi yang beragam.
  • Fungsi cepat Pelacakan-Melihat, tes, atau indikator tambahan untuk memastikan ada mesin bekerja dengan tepat.
  • Operasi dan operasi Control-Managing produk atau metode.
  • Peralatan Pemeliharaan-Melakukan servis rutin pada produk dan menentukan kapan dan apa jenis pengawetan menjadi perlu.
  • Pemecahan masalah-Memutuskan penyebab masalah fungsi dan menentukan apa yang harus dilakukan tentang semua itu.
  • Mending-Mengembalikan model atau teknik memanfaatkan sumber daya yang penting.
  • Quality Control Evaluasi-Pelaksana inspeksi dan pengujian produk, penyedia, atau fungsi untuk mengevaluasi kualitas atau efektivitas.
  • Berkuasa dan Pengambilan Keputusan-Mempertimbangkan biaya sebanding dan manfaat dari kegiatan kemungkinan untuk memilih yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Mengidentifikasi macam apa metode harus beroperasi dan bagaimana modifikasi dalam pengaturan, bisnis, dan juga kondisi akan berdampak manfaat.
  • Sistem Evaluasi-Membedakan langkah-langkah atau indikator kinerja sistem serta relatif terhadap tujuan dari mesin, benar atau langkah-langkah memiliki kebutuhan untuk meningkatkan kinerja.
  • Timemanagement-Mengontrol kesempatan pribadi dan periode lain dari satu.
  • Pengelolaan Tabungan-Mengidentifikasi bagaimana pendapatan kemungkinan akan digunakan untuk mendapatkan tugas dilakukan, dan pembukuan untuk pengeluaran ini.
  • Pengelolaan Bahan Metode-Menerima dan menemukan untuk pemakaian yang benar dari fasilitas, alat, dan komponen yang diperlukan serius untuk melakukan pekerjaan tertentu.
  • Pengawasan Karyawan Sumber Daya-Memperoleh, memotivasi, dan membimbing orang karena mereka berfungsi, penentuan orang-orang yang paling efektif untuk pekerjaan itu.
pelatihan Kebutuhan pengetahuan Kebutuhan
  • Gelar SMA (atau GED atau SMA Sertifikat Equivalence)
  • Secara signifikan kurang dari gelar Sekolah Tinggi
  • Tingkat Connect ini (atau tambahan 2-yr diploma)
  • tak satupun
Keterampilan Manajemen pekerjaan Butuh
  • Success/Work – 91.80%
  • Penentuan - 92.97%
  • Effort – 93.25%
  • kepemimpinan - 90.37%
  • kerjasama - 89.61%
  • Concern regarding Others – 86.17%
  • - 89.95%
  • Kontrol diri - 92.63%
  • Pressure Threshold – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • konsistensi - 92.19%
  • Awareness of Depth – 90.89%
  • Strength – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • penemuan - 85.37%
  • Berpikir - 90.84%

Tentang superadmin

periksa juga

Riggers Job Description / Akuntabilitas Contoh Dan Jobs

Buat atau perbaikan rigging mengenai tugas pembangunan, manufaktur vegetasi, mengunjungi yard, kapal pesiar dan galangan kapal, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *