Rumah / Komersial Dan Industri Desainer Job Description / Tugas Dan Template Tugas

Komersial Dan Industri Desainer Job Description / Tugas Dan Template Tugas

Memproduksi dan gaya diproduksi item, seperti kendaraan, peralatan dapur, dan mainan anak-anak. Blend keahlian terinspirasi memiliki penyelidikan pada produk, pemasaran, dan solusi gunakan untuk membuat dasarnya gaya dagangan yang paling terarah dan menarik.

Keterampilan Kerja Kebutuhan
  • Siapkan sketsa sketsa yang komprehensif, ide ide, foto-foto, seni, atau program, memanfaatkan instrumen menyusun, menggambarkan dan sikat -assisted produk desain.
  • Kuat dan menyinkronkan Penning melakukan lukisan dan lembar spesifikasi dari lukisan dan pembuatan desain atau cobaan.
  • Mengubah dan memperbaiki desain, menggunakan versi berfungsi, untuk beradaptasi menggunakan dengan penciptaan kerugian spesifikasi pembeli, atau perubahan dalam desain sifat kecenderungan.
  • Sinkronisasi fungsi dan desain lini produk.
  • Berunding dengan arsitektur, pemasaran, generasi, atau sektor pendapatan, atau dengan pembeli, untuk membangun dan menilai aspek desain untuk barang-barang yang dibuat.
  • Menyediakan studi dan model untuk merancang komite atau konsumen mengenai otorisasi dan mendiskusikan ketergantungan pada modifikasi.
  • Memeriksa kelayakan tips gaya, tergantung pada komponen seperti tampilan, keamanan, melakukan, kemampuan melayani, anggaran belanja, expensesANDmethods keluaran, dan fakultas pasar.
  • pembuatan studi praktek dan spesifikasi manufaktur, biaya, produk generasi dan kebutuhan tawaran manufaktur yang diperinci dan kutipan biaya.
  • Desain bahan grafis untuk digunakan sebagai ornamen, contoh, atau mempromosikan pada membuat komponen dan penampilan atau pot.
  • Memperoleh proses produksi dan memeriksa desain mereka’ menghasilkan di pabrik untuk meningkatkan operasi dan produk yang sangat baik.
  • Mengarang model atau sampel dalam makalah, kayu, kaca, bahan, plastik, metalik, atau produk yang lain, menerapkan tangan atau energi instrumen.
  • Selidiki fakultas produk seperti cara item mempertahankan dan menyalurkan, mempekerjakan itu, pesona pasarnya, seberapa efektif dapat dibuat, dan keamanan dan mengendalikan kualitas.
  • Ambil bagian termasuk mempelajari pentingnya kemungkinan layanan dalam mengorganisir item baru atau meneliti pasar.
  • Periksa panduan dan produk pertengkaran penelitian dan motif tata letak dan model untuk memperoleh sudut pandang dan membuat konsep tata letak.
  • personil Monitor’ Fungsi seluruh prosedur tata letak.
  • Menghasilkan arah yang peraturan dan kriteria manufaktur.
  • Panduan perusahaan pada isu-isu yang melibatkan kesulitan atau tugas grafis perusahaan.

Pursuits pekerjaan Kebutuhan
  • Membaca garis Pengetahuan-Pemahaman dan frase yang ditulis dalam dokumen yang berhubungan dengan pekerjaan.
  • Active-Mendengarkan-Menawarkan seluruh perhatian kepada orang lain apa yang saat ini mengatakan, menggunakan waktu bagi Anda untuk memahami hal-hal yang diproduksi, menanyakan masalah seperti yang tepat, dan tidak pernah memukau pada waktu yang salah.
  • Menulis-Dalam menulis tidak pantas untuk persyaratan pemirsa berbicara secara efektif.
  • Berkomunikasi-Berbicara kepada orang lain untuk menyebutkan fakta benar.
  • Matematika-Memanfaatkan matematika untuk menyelesaikan masalah.
  • Penelitian-Memanfaatkan prinsip-prinsip medis dan teknik untuk memperbaiki masalah.
  • Berpikir Kritis-Menggunakan alasan dan alasan untuk menemukan kelemahan dan kekuatan dari metode, kesimpulan atau solusi alternatif untuk dilema.
  • Manfaat Pembelajaran Aktif-Memahami informasi baru untuk setiap potensi dan baru-baru ini pemecahan masalah pengambilan keputusan dan.
  • Belajar Metode-Mempekerjakan dan memilih mengajar teknik / instruksional dan proses yang sesuai untuk pengajaran situasi atau ketika menguasai poin segar.
  • Pelacakan-OverseeingORDiscovering efektivitas diri, orang yang tambahan, atau bisnis untuk membuat perangkat tambahan atau mengambil langkah-langkah korektif.
  • Reaksi sosial Perceptiveness-Mengetahui othersI dan memahami mengapa mereka merespon karena mereka melakukan.
  • Koordinasi-Mengubah tindakan berkaitan dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Marketing-Efektif lain untuk memperbaiki perilaku atau pikiran mereka.
  • Diskusi-Mendapatkan orang lain bersama-sama dan ingin mendamaikan variasi.
  • Membantu-mengajar orang lain bagaimana-untuk mengambil tindakan.
  • Layanan Orientasi-Pasti mencari metode untuk mengaktifkan orang.
  • Kompleks Pemecahan Masalah-Mengidentifikasi masalah rumit dan meninjau rincian terkait menerapkan solusi dan menilai dan untuk menghasilkan Pilihan.
  • Prosedur Penelitian-Mempelajari kebutuhan dan prasyarat produk untuk membuat gaya.
  • Desain-Teknologi teknologi untuk memberikan konsumen dan perangkat mengubah atau bangunan membutuhkan.
  • Peralatan Seleksi-Mengidentifikasi jenis peralatan dan peralatan yang diperlukan serius untuk menjalankan tugas.
  • mesin angsuran-Menambahkan, alat, pemasangan kawat, atau berencana untuk umum memenuhi spesifikasi.
  • paket komputer pembangunan-Publishing mengenai aplikasi yang beberapa.
  • Operasi Pemantauan-Menonton tes cepat, atau gejala lain indikasi untuk memastikan ada peralatan yang saat ini beroperasi tepat.
  • Berfungsi dan Mengelola-Managing operasi peralatan atau teknik.
  • Peralatan Pemeliharaan-Mencapai pemeliharaan rutin pada produk dan mengidentifikasi ketika.
  • Pemecahan masalah-Menentukan penyebab kesalahan berjalan dan menentukan bagaimana untuk melanjutkan tentang semua itu.
  • Perbaikan-perbaikan produk atau metode memanfaatkan metode penting.
  • Quality Control Pemeriksaan-Melakukan penilaian dan pemeriksaan produk, perusahaan, atau prosedur untuk menilai kinerja atau kualitas.
  • Berkuasa dan Pengambilan Keputusan-Berpikir tentang manfaat dan biaya yang sebanding langkah mungkin untuk menemukan satu yang paling cocok.
  • Analisis-Menentukan macam apa proses harus beroperasi dan bagaimana perubahan dalam lingkungan, bisnis, bersama dengan masalah dapat berdampak manfaat.
  • Metode tindakan Evaluasi-Membedakan atau gejala kinerja sistem dan juga relatif terhadap ambisi perangkat akurat atau kegiatan yang diperlukan serius untuk meningkatkan efisiensi.
  • Manajemen Waktu-Penanganan lain’ waktu bersama dengan periode oneis sendiri.
  • Operasi Keuangan Sumber Daya-Mengidentifikasi bagaimana tunai pasti akan digunakan untuk memperoleh pekerjaan selesai, dan penjualan mengenai biaya ini.
  • Pengelolaan Zat Sarana-Seeing dan menerima dengan penggunaan ideal layanan, alat, dan produk yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Operasi Karyawan Sumber Daya-Membuat mendorong, dan mengarahkan individu karena mereka mereka beroperasi, mengidentifikasi orang-orang terbaik untuk pekerjaan Anda.
pelatihan Kualifikasi pengalaman Kebutuhan
  • Sarjana
  • Tahap afiliasi (atau tambahan tahap 2 tahun)
  • Beberapa Program Fakultas
  • tak satupun
Keterampilan Command pekerjaan Butuh
  • AchievementsANDWork – 89.27%
  • Kegigihan – 93.59%
  • Prakarsa – 89.74%
  • Perintah – 83.01%
  • Kerja sama – 87.27%
  • Kepedulian untuk Lainnya – 89.73%
  • Arah budaya – 84.70%
  • Kontrol diri – 84.20%
  • tekanan Toleransi – 89.62%
  • Adaptasi / Freedom – 88.91%
  • Konsistensi – 89.89%
  • Fokus pada Kedalaman – 95.09%
  • Etika – 86.56%
  • Kebebasan – 94.07%
  • Inovasi – 95.80%
  • Berpikir analitis – 92.62%

Tentang superadmin

periksa juga

Agen penjualan, Jasa keuangan Job Description / Kewajiban Contoh Dan Fungsi

Mempromosikan jasa keuangan, seperti misalnya hipotek, retribusi, dan bimbingan investasi kepada konsumen perbankan …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *