Ցնցող լուրեր
տուն / վաճառքի գործակալների, Financial Services Job Description / Պարտականությունը Sample եւ գործառույթները

վաճառքի գործակալների, Financial Services Job Description / Պարտականությունը Sample եւ գործառույթները

Խթանել ֆինանսական ծառայություններից, ինչպիսիք են, օրինակ, հիփոթեքի, գանձում, եւ ներդրումները ուղղորդում սպառողներին բանկային հաստատությունների եւ ընկերության բիզնեսների.

Կարիերայի հմտություններ Նախապայման
  • Որոշեք, shoppersA ֆինանսական ծառայություններ կարիքները եւ պատրաստել առաջարկություններ է առաջարկում մատակարարներին, որ թիրախը այս պահանջները.
  • Կապվեք պոտենցիալ հաճախորդներին տրամադրելու փաստեր եւ նկարագրել լուծումներ, որոնք առաջարկվում են.
  • Վաճառք հանդերձում կամ ծառայություններ, ակտիվներ, ինչպես, օրինակ, վստահում, կամ ստուգել մշակման ծառայություններ.
  • Պատրաստել գործարքներ կամ տեսակի են իրականացնել եկամուտ.
  • Ձեռք բերել հեռանկարները ից առաջարկը բերում, վերջին արդյունաբերական հաճախորդները, կամ եկամուտը կամ գործարար հանդիպումներ.
  • Գնահատել ընկերության միտումները, առաջարկելու գնորդներն վերաբերյալ ակնկալվող տատանումների.
  • Ստեղծել շոուների վրա ֆինանսական ծառայությունների են թիմերի գրավելու նոր գնորդներին.
  • Գնահատելու շահույթը եւ վճարներ պայմանավորվածությունների որոշելու շահութաբերությունը, որ շարունակվում է.

Task Routines Need
  • Կարդալու Ըմբռնում-Հասկանալով պատիժների եւ գրավոր պարագրաֆները աշխատանքի հետ կապված թերթերում.
  • Ակտիվ-Լսելու-ինչ այլ, մարդիկ պնդում են, տալով ամբողջական ուշադրություն,, հաշվի ժամանակ եւ էներգիա է ճանաչել միավոր արվում, խնդրելով հարցեր, ինչպես նաեւ պատշաճ, այլ ոչ թե ընդհատելու է անպատշաճ անգամ.
  • Հրատարակչական-գրի ոչ թե որպես անհամապատասխան կարիքների համար հեռուստադիտողների խոսող արդյունավետ,.
  • Chatting-զրույցում ուրիշներին կիսել տվյալների արդյունավետ.
  • Մաթեմատիկա-Օգտագործելով math է ամրագրել խնդիրները.
  • Հետազոտական ​​Օգտագործելով վերահսկվող կանոններ եւ լուծումներ շտկելու խնդիրները.
  • Քննադատական ​​մտածողություն-Օգտագործելով դատաստան, եւ մտածեցի, բացահայտել այն հմտություններն ու թերությունները փոխարինել այլընտրանքների, եզրակացությունները կամ եղանակներ հարցերի.
  • Ակտիվ ուսուցում-Knowledge ramifications է փաստերի, որ նոր վերաբերյալ, այնպես էլ գոյություն ունեցող եւ ապագա խնդիրների լուծման եւ որոշումների կայացման.
  • Սովորում Ստրատեգիա-աշխատում է եւ ջոկելը coachingOReducational պրակտիկան եւ ընթացակարգերը համապատասխան են խնդրի հանձնարարելով, կամ երբ սովորում են հարցեր, որոնք նոր.
  • Մոնիտորինգ-մոնիտորինգը / Գնահատելով արդյունավետությունը բիզնեսների, այլ անձինք, կամ ինքներդ համարում ուղղիչ քայլեր կամ արտադրել զարգացումները.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Լինելով գիտակցված ուրիշների’ պատասխանները, քանի որ նրանք անում, թե ինչու են նրանք արձագանքել եւ ըմբռնում.
  • Վերահսկիչ-փոփոխում գործողությունները առնչությամբ othersI միջոցառումների.
  • Անելու շնորհք-Համոզիչ ուրիշներին է բարելավել սովորույթները կամ իրենց ուղեղն.
  • Քննարկում-Հաշվի առնելով ուրիշներին հավաքականորեն եւ ցանկանում է հաշտեցնել տարբերությունները.
  • Աջակցելով-ուսուցանելու ուրիշներին Օգնություն ՆԱԽԱՊԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ Howto-որ բան անել.
  • Ծառայություն կողմնորոշում-Definitely փնտրում մեթոդների, որոնք կօգնեն մարդկանց.
  • Ընդլայնված խնդիրներ լուծելու-տարբերակող բարդ խնդիրները եւ ուսումնասիրելն է մի տեղեկություն, որը կապված է արտադրել եւ ուսումնասիրել այլընտրանքներ եւ իրականացնել տարբերակները.
  • Operations գնահատման-Վերլուծելով պահանջներին եւ նյութի նախադրյալներ է ստեղծել ոճը.
  • Նախագծում փոփոխվող սարքեր կամ գեներացնող եւ տեխնոլոգիաներ գործելու անհատական ​​պահանջում.
  • Գործիքներ Ընտրություն-Որոշելով տեսակի սարքավորումների եւ գործիքների համար անհրաժեշտ է լրջորեն է կատարել մի աշխատանք.
  • Ապառիկ-Installing լարերը, սարքեր, արտադրանք, կամ փաթեթներ, ընդհանուր առմամբ, հանդիպելու ակնոց.
  • -Կոմպոզիտորական համակարգչային ծրագրերը տարբեր պատճառներով.
  • Operation Tracking-Դիտարկելով գնահատականներ, զանգեր, կամ տարբեր ախտանիշներ, որպեսզի համոզվեք, որ սարքավորումը, որը ներկայումս գործում արդյունավետ.
  • Շահագործման եւ Control-Վերահսկում գործառնությունները սարքերի կամ գործիքներ.
  • Սարքավորումներ Maintenance-Doing սպասարկումը, որը ռեժիմ սարքերի եւ բացահայտման, երբ.
  • Troubleshooting-Բացահայտելու պատճառները աշխատելու համար սխալներ, եւ ընտրելով, թե ինչ ուղղությամբ պետք է գնալ այդ մասին որեւէ մեկի.
  • Fixing-Վերականգնող սարքեր կամ մեթոդների օգտագործելով էական մեթոդները.
  • Որակի վերահսկման հետազոտում-կատարող գնահատականներ ու գնահատականներ ապրանքների, լուծումներ, կամ գործառույթները չափել գերազանց կամ արդյունավետությունը.
  • Իմաստությունը եւ որոշումների կայացման-Հաշվի առնելով ընդհանուր վճարները եւ առավելությունները հնարավոր քայլերի է ընտրել առավել համապատասխան մեկը.
  • Համակարգային վերլուծության-Որոշելով, թե ինչպես է համակարգը պետք է կատարել, եւ թե որքան պայմանների փոփոխությունները, բիզնեսը, հետ միասին շրջակա միջավայրի կարող է ազդել նպաստներ.
  • Մեթոդներ վերլուծություն-Բացահայտելու միջոցներ կամ ցուցանիշները համակարգի կատարողականի եւ հարաբերական թիրախների մեքենայի պատշաճ կամ գործողությունները, որոնք անհրաժեշտ է լրջորեն բարձրացնել կատարումը.
  • Time Management-գործադիր պահը, ուրիշների եւ նաեւ oneis անհատական ​​ժամանակահատվածը.
  • Վիրահատություններ Money-Բացահայտելու, թե ինչպես դոլար կպահանջվեն ստանալու աշխատանքը կատարվում է,, եւ վաճառքի վերաբերյալ այդ ծախսերը,.
  • Վիրահատություններ նյութերի աղբյուրների-ձեռքբերման եւ տեսնելով, որ իդեալական օգտագործման հաստատությունների արտադրանքի, եւ նյութեր բաղադրիչները, որոնք անհրաժեշտ է լրջորեն պետք է անել, մասնավորապես գործել.
  • Կառավարման աշխատողների ռեսուրսների-Նպատակ folks, իսկ նրանք, ձեռք բերելով, եւ պատճառաբանելով գործառույթը, որոշելիս լավագույն folks համար աշխատանքի.
կրթություն պահանջը փորձը պահանջը
  • High School մակարդակի (կամ GED կամ ավագ դպրոց Համարժեք Certification)
  • Բակալավրի աստիճան
  • ՈՒղեցույց-ի Stage (կամ հավելյալ երկամյա փուլը)
  • Over 2 տարեկան, առավելագույնը եւ այդ թվում, մի քանի տարիների ընթացքում
Կարիերայի Authority հմտություններ նախապայմանը
  • Հաջողությունը / Energy – 92.45%
  • համառություն – 91.65%
  • նախաձեռնություն – 93.56%
  • կառավարում – 87.69%
  • աջակցություն – 94.20%
  • Matter վերաբերյալ ՈՒրիշ – 93.53%
  • Սոցիալական հավասարեցում – 88.84%
  • Ինքնատիրապետում – 94.37%
  • սթրես Հանդուրժողականություն – 93.55%
  • Customization / Mobility – 93.13%
  • Կայունություն – 97.80%
  • Տեղեկացվածությունը մանրամասն – 94.80%
  • հուսալիություն – %
  • ազատություն – 92.80%
  • առաջխաղացում – 87.39%
  • մտածելով, – 88.52%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

Chefs եւ ղեկավար խոհարարներ Աշխատանքի նկարագրություն / Հաշվետվողականություն Կաղապար ու դերերը

Ուղղակի եւ կարող է մասնակցել պատրաստման, խոտաբույսեր, եւ պատրաստվում է Muffins ձուկ, միս, բանջարեղեն, …

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *