Ցնցող լուրեր
տուն / Ավելացնել / մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

մոդելային կայացնողների, Փայտ Job Description / Դերեր ու պատասխանատվությունը Sample

Հավաքվում լրիվ չափ տեսականի եւ փայտ ճշգրիտ մոդելները իրեր. Ներառում է ձեղնահարկ աշխատակիցներին եւ փայտե հրապուրվում կապալառուների.

Կարիերայի հմտություններ Նախապայման
  • Ուսումնասիրել չափագրումներ եւ ուրվագիծն նմուշներ ընթացքում ձեռքերով- փորձարկման արտադրանք, աշխատում է դասավորության եւ ստեղծել գործընթացները.
  • Ուսումնասիրել կտավները, նախագիծը, կամ պատրաստվել ակնոց, եւ խորհրդակցել դիզայներների ճշտգրտել ձեւավորում եւ չափերի ոճերի եւ անհրաժեշտ սարքավորումների setups.
  • Նախադրեք, վազք, եւ փոփոխել է մի շարք ՓԱՅՏԵ ԻՐԵՐԻ ապրանքների, ինչպիսիք են, օրինակ, bandsaws նվազեցնել եւ ձեւը կտոր, մասեր, եւ ոճերը, պահանջներին համապատասխան.
  • Match, ապահովել, եւ կառուցել փայտե բաղադրիչները միասին ձեւավորել տարբերակներ վարքագիծը, կամ կտոր պաշարներ, աշխատում է dowels, եղունգները, epoxy, Հեղույսներ, ինչպես նաեւ սողաններ.
  • ինքնաթիռները, սափրվել, նույնիսկ, եւ ձեւը մակերեսների, եւ նվազեցնել, գրառում, մաքուր, եւ ավազ ոճերը գիտակցել, որոշակի նմուշներ, օգտագործելով ձեռքի գործիքներ.
  • Ընտրեք ապրանք, որը գտնվում է փայտանյութ, պարզել, ոճեր, եւ tag դասավորության մասերի վրա ֆոնդային, օգտագործելով ճշգրիտ սարքավորումներ, ինչպիսիք են օրինակ, scribers, բաժիններ, եւ protractors.
  • Կառուցել փայտե ոճեր, վարքագիծ, թեմաներ, լայնածավալ մանրակերտեր, որ լի, եւ molds վերաբերյալ տարրեր արտադրական ռեսուրսների եւ ապրանքների.
  • Mark որոշելիս տվյալները վարքի, բաղադրիչներ, եւ կաղապարներ է մատնանշել, մասնավորապես եւ մոնտաժի մեթոդներ.
  • մոտեցում, ներգրավել հավաքածուներ իրեր, եւ կառուցել, սեկցիոն նմուշները, կամ լրիվ սանդղակով ծաղրում Փոխանցել իրերի.
  • Կեղծել գործառույթը aids, ինչպիսիք են օրինակ `դասավորության կամ scrapers.
  • Ուղղորդում է արձանագրվել վերաբերյալ է պահել նմուշ.
  • Կառուցել jigs, որը կարող է օգտագործվել որպես ձեռնարկների վերաբերյալ կազմակերպելու Extra-large կամ որոշակի տեսակի տուփ shooks.
  • Իրավիճակը ոճերը մեքենայի օպերատորներին, որոնք ընտրյալ.
  • Ավարտել տեսակի կամ վարքագիծը, ինչպես shielding կամ գրավիչ եզրափակում ինչպիսիք են shellac, լաք.

Զբաղմունք գործողություններ Որակավորման
  • Կարդալով Ըմբռնում-Ըմբռնում ստեղծել, արտահայտությունների եւ նախադասությունների աշխատանքային փաստաթղթեր, որոնք առնչվում են.
  • Ակտիվ-Լսելու-Ներկայացնելով ամբողջ ուշադրությունը, թե ինչ այլ folks այժմ ասելով, օգտագործման ժամանակ է հասկանալ, որ իրեր են արտադրվել, պահանջող հարցեր, ինչպես նաեւ հարմար, այլ ոչ թե mesmerizing ժամը սխալ առիթներով.
  • Ստեղծվում-Շփվելու հաջողությամբ գրի, ինչպես վայել կարիքները շուկայում.
  • Հաղորդակցվելով-հետ զրուցող այլոց նշել, տեղեկատվության արդյունավետ.
  • Math-Օգտագործելով Մաթեմատիկան ամրագրել խնդիրները.
  • Մեխանիկա-Կիրառելով գիտական ​​սկզբունքները եւ մեթոդները պետք է ամրագրել դժվարությունները.
  • Criticalthinking-Աշխատում տրամաբանությունը, եւ մտածում է բացահայտել թերությունները եւ ուժեղ այլընտրանքային տարբերակների, եզրակացությունները կամ մեթոդները դժվարություններին.
  • Ակտիվ ուսումնառության-Հասկանալով նոր տեղեկատվություն, նպաստները, այնպես էլ ապագայի եւ վերջին խնդրի լուծման որոշումների կայացման եւ.
  • Ուսուցման մեթոդները ջոկելը, եւ օգտագործելով instructionPERtutorial ռազմավարություններ եւ գործընթացներ համապատասխան համար խնդիր է, երբ սովորում կամ դասավանդում է թարմ բաներ.
  • Դիտարկման-TrackingORDiscovering արդյունավետությունը այլ մարդկանց, իրեն, կամ կազմակերպությունները ուղղիչ քայլեր, կամ առաջացնում բարելավումներ.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Գիտակցելով othersI պատասխանների, թե ինչու են նրանք վարվել, քանի որ նրանք անում են եւ ըմբռնում.
  • Վերահսկիչ-Ձեւափոխման գործողությունները վերաբերում է ուրիշներին’ վարքագիծ.
  • Մարքեթինգի արդյունավետ մյուսները է բարելավել վարքը կամ իրենց մտքերը.
  • Arbitration-Հանձնելով ուրիշներին հավաքականորեն եւ փորձում է հաշտեցնել տատանումները.
  • Աջակցելով-քոուչինգ ուրիշներին, թե ինչպես պետք է անել մի բան.
  • Ծառայություն կողմնորոշում-դրական է փնտրում համար ռազմավարությունների, որպեսզի մարդիկ.
  • Ընդլայնված խնդիրներ լուծելու-Որոշելով բարդ երկընտրանքները եւ critiquing կապված տվյալներ է արտադրել եւ գնահատել հնարավորությունները եւ իրականացնելու այլընտրանքները.
  • Գործարարները Հետազոտական ​​Ուսումնասիրելով արտադրանքի նախադրյալներ եւ ցանկանում է ստեղծել ոճը.
  • Մեխանիկա Դիզայն-Engineering է գործել անհատական ​​եւ փոփոխվող հանդերձում կամ արտադրող ցանկությունները.
  • Սարքավորումներ Ընտրություն-ճշտումը տեսակի սարքավորումների եւ գործիքների համար անհրաժեշտ է կատարել մի աշխատանք.
  • Տեղադրում, Տեղադրում մոդելները, պարագաներ, լարերը, կամ դիմումները է բավարարել առանձնահատկություններ.
  • Ծրագրավորում-Հրատարակչական համակարգչային ծրագրեր վերաբերյալ մի քանի օգտագործման համար.
  • Գործառնություններ Մոնիտորինգի-Անձնագրի gauges, knobs եւ, կամ լրացուցիչ ցուցանիշները ապահովել մի սարք, որը գործում է ինչպես հարկն է.
  • Գործառնությունները եւ կարգավորել-կառավարիչ ընթացակարգերը ապրանքների կամ մեթոդների.
  • Սպասարկում Կատարողական սպասարկումը, որը ռեժիմ եւ գործիքների վրա որոշելու, թե երբ եւ ինչպիսի սպասարկման համար անհրաժեշտ.
  • Troubleshooting-Որոշում պատճառները է վազում glitches, եւ ընտրելով, թե ինչ պետք է անել այդ մասին որեւէ մեկի.
  • Mending-Վերականգնող տեխնիկան կամ արտադրանք օգտագործելով պահանջվող ռեսուրսները.
  • Որակի վերահսկման վերլուծություն-Doing հետազոտություններ եւ քննությունների ապրանքների, պրովայդերները, կամ տեխնիկան է դատել որակի կամ արդյունավետության.
  • Իմաստությունը եւ որոշումների-Հաշվի առնելով օգուտները եւ համեմատելի վճարները հեռանկարային գործունեության ընտրել այն, որը լավագույնս պիտանի.
  • Համակարգային վերլուծության-որոշելու, թե ինչ տեսակ համակարգում պետք է գործեն եւ ինչպես փոփոխություններ են ընդլայնված, ընթացակարգերը, ինչպես նաեւ հանգամանքները կազդի արդյունքների.
  • Մեթոդներ վերլուծություն-Բացահայտելու ընթացակարգեր կամ ազդանշաններ համակարգի կատարողականի, ինչպես նաեւ նպատակներին համապատասխան սարքի ճշգրիտ կամ գործողությունները, որոնք անհրաժեշտ է խթանել արդյունավետությունը.
  • Ժամանակն-Management-բեռնաթափման աշխատանքներ oneis անձնական ժամանակ.
  • Վիրահատություններ Money-Որոշելով, թե ինչպես կանխիկ շուտով ներդրվելու է արդեն, որ աշխատանքի ավարտվել, եւ հաշվապահական հաշվառում վարելը, կապված այդ ծախսերը.
  • Վերահսկողությունը նյութական մեթոդների-ձեռքբերման եւ դիտելու է իդեալական օգտագործման նյութերի, հարմարություններ, եւ արտադրանք պետք է անել նշված գործել.
  • Վարչակազմը կադրային ռեսուրսների-Ստեղծվում խթանող, եւ մատնանշելով folks, քանի որ իրենք գործում, որոշելիս լավագույն folks համար կարիերայի.
կրթություն Որակավորման փորձը պահանջը
  • Ավագ High School Degree (կամ GED կամ ավագ դպրոցի Համարժեք Փաստաթուղթը)
  • Զգալիորեն ավելի քիչ, քան մեկ բարձր դպրոցի մակարդակով
  • Ավելի քան 1 տարի, այնքան որքան 24 ամիս եւ այդ թվում,
Առաջադրանք Authority հմտություններ Որակավորման
  • Ձեռքբերումներ / փորձն է – 89.25%
  • հաստատակամություն – 93.40%
  • նախաձեռնություն – 88.53%
  • Վերահսկիչ – 84.94%
  • համագործակցություն – 90.65%
  • Հարցը ուրիշների համար – 84.94%
  • մշակութային հավասարեցում – 78.25%
  • Ինքնատիրապետում – 91.09%
  • սթրես Հանդուրժողականություն – 89.02%
  • Բազմակողմանիություն / Ճկունություն – 90.72%
  • հավատարմություն – 94.55%
  • Տեղեկացվածությունը Խորությունը – 95.78%
  • հուսալիություն – 87.50%
  • Անկախություն – 84.10%
  • Զարգացում – 89.06%
  • վերլուծական Մտածմունք – 89.66%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

մեկուսացման Աշխատողները, Մեխանիկական Job Description / Հաշվետվողականություն Sample եւ գործառույթները

Օգտագործել մեկուսացման բաղադրիչների ուղիներով կամ խողովակների, or other hardware techniques to be able to

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *