Ցնցող լուրեր
տուն / խոհարարներ, Անձնական Կենցաղային Job Description / Հանձնարարությունները եւ հաշվետվողականության Կաղապար

խոհարարներ, Անձնական Կենցաղային Job Description / Հանձնարարությունները եւ հաշվետվողականության Կաղապար

Ջեռուցման եւ օդորակման մեխանիկա եւ Installers Աշխատանքի նկարագրություն / Դերակատարումներն ու պատասխանատվությունը Կաղապար

Տեղադրեք, ընկերություն, կամ վերականգնել օդային եւ ջերմային սնուցող տեխնիկան բնակատեղերի կամ հաստատություններին, որոնք առեւտրային.

Աշխատանք Skills պահանջը
  • Fix կամ փոխարինել էլեկտրագծերի, հատ, կամ կեղծ գործիքներ.
  • Ստուգեք էլեկտրական հետքերը կամ կտոր շարունակականության, աշխատում է փորձարկման սարքավորումները, որոնք հանդիսանում էլեկտրական.
  • Ուսումնասիրել եւ փորձարկման մեթոդներ է հաստատել տեխնիկա ներկայացնելուն հետ բնութագրերի եւ օպցիոնների կամ նույնիսկ բացահայտել եւ բացահայտել անսարքության.
  • Կապ արտահոսքի կամ խողովակներ հոդերի կամ քննական conduit, կիրառելով ճնշումը գնահատելու -եւ- այլընտրանք.
  • փաստաբան, զարգանալ, կամ իրականացնել կանխարգելիչ կամ ստանդարտ պահպանության գործընթացների, ինչպես, օրինակ, մաքրությանը, իշխանությունը լվացքի փոշեկուլով հանդերձում, կամ, յուղումը տարրեր, կամ փոխելու ֆիլտրացիայի.
  • Lay դուրս եւ հղում հոսանքի լարերը միջեւ ճշգրտումների եւ հանդերձում, ըստ-Ինչպես էլեկտրագծերի նախագիծը, օգտագործելով էլեկտրիկ ի handtools.
  • Կտոր կամ ակոս անցքեր մակերեսների, պատերը, կամ վերեւ է ստեղծել հանդերձում, օգտագործելով ուժ saws կամ drills.
  • հաշվել, ավելի ցածր, թել, կամ FLEX ճկուն խողովակներ կամ խողովակ, կիրառելով խողովակի fitteris սարքավորումներ.
  • Կեղծել կամ լեռ ductwork կամ շրջանակային տարածքները, օգտագործելով մետաղական աշխատասեր է, որ transportable ռեսուրսներով կամ Եռակցման սարքավորումներ.
  • ծրագրավորվող, ստուգել եւ տեղադրել ծրագրավորված, կամ անլար thermostats բիզնես կամ կենցաղային տների նվազեցնել էլեկտրաէներգիայի օգտագործումը վերաբերյալ տաքացման կամ հովացման.
  • Mount dehumidifiers կամ միացված արտադրանք, ինչպիսիք են, օրինակ, համակարգչային վայրերում, վերաբերյալ տարածքները, որոնք պահանջում են կոկիկ, չորացրած օդի կատարել հմտորեն.
  • Mount մագնիսական- կերպափոխիչներ, կենտրոնախույս Չիլերներ, կամ կապված սարքավորումներ է հաղորդագրությունները Awesome օդային պայմանների.
  • Տեղադրեք կամ վերանորոգել օդի զտման համակարգեր, ինչպես, օրինակ, կոնկրետ ֆիլտրում կամ ուլտրամանուշակագույն (ուլտրամանուշակագույն) լուսավորման մաքրման համակարգեր.
  • Տեղակայել հովացուցիչի բռնակներ տիեզերական փուլի տարածաշրջանի կառավարել տաքացման կենցաղային կամ գործարար համալիրների.
  • Վերանորոգում, թե աջակցություն warming, Հովացման, եւ AC (HVAC) սարքեր է բարելավել կատարումը, ինչպես, օրինակ, ըստ փոփոխելուց ֆիլտրում, լվացքի ալիքները, կամ վերալիցքավորման ոչ թունավոր refrigerants.
  • Քննարկելու տաքացման կամ սառեցման ծրագրի անսարքության ունեցող օգտվողներին մեկուսացնելու խնդիրները կամ նույնիսկ ստուգել, ​​որ չկարողանա նորոգվել են վերանորոգման.
  • լեռ, կարգավորել thermostats, կամ միացնել, humidistats, կամ timers.
  • Միանալ ջերմային կամ օդային con հանդերձում վառելիքի, ջուր ձեւավորել ընդհանուր ձեռնարկությունը.
  • Նախագծման ակնոց ուսումնասիրել ծրագրերը, կամ makersA A խորհուրդներ է ապահովել համապատասխան տեղադրելու գործոնների, ինչպես նաեւ պարզել կոնֆիգուրացիան ջերմային կամ սառեցման արտադրանք բաղադրիչների.
  • Է ենթարկվել քաղաքականության, ամենահարմար պահանջները, կամ գործընթացները մաքուր Սեմինարի.
  • Լեռ օժանդակ գործոններ, օրինակ stokers, օդային խողովակներ Blowers խողովակ, կամ թեթեւացնել կամ զարգացման փականներ, տաքացնել կամ սառեցման սարքերի.
  • Ձայնագրեք եւ հետազոտությունը առիթ, պարագաներ, խնդիրներ, անհամապատասխանությունը, կամ տարբեր տարօրինակ իրավիճակներում աշխատանքի հարցումների.
  • Կանոնակարգել համակարգը բռնակներ ճշգրտումների առաջարկված հավասարակշռության գործընթացում ընկերության կողմից.
  • կառուցել, դիրք, եւ կցել chilling կամ ջեռուցման հանդերձում, հետապնդելով ծրագրերը կամ ընկերության առանձնահատկությունները.
  • Mount կամ վերականգնել selfcontained վերգետնյա ջերմային դրդում կամ հիբրիդային հատակը կամ airsource ջերմային դրդում է նվազեցնել ածխածնի-կենտրոնացած էլեկտրաէներգիայի սպառումը եւ նվազագույնի հասցնել ածխաթթու գազի արտանետումները.
  • կազմ սանտեխնիկական, ձեռք բերելու լիցք դիրքում, օգտագործելով մալուխի կամ կոնկրետ bands.

Աշխատանք գործողություններ անհրաժեշտություն է
  • Կարդալով Ըմբռնում-Knowledge կազմված պարբերությունները եւ պարբերությունները աշխատանքային թերթերում, որոնք կապված են.
  • Ակտիվ-Լսելու-տրամադրում ողջ ուշադրությունը, թե ինչ այլ մարդիկ ասում են,, ձեռք բերելով ժամանակ ձեզ համար է հասկանալ տարրերը արվում, պահանջող հարցումների, ինչպես տեղին, այլ ոչ թե ընդհատելու է առիթներով, որոնք սխալ.
  • Գրելու-Ի գրում եք որպես հարմար ցանկանում է, որ շուկան խոսում հաջողությամբ.
  • Հաղորդակցվելով-հետ զրուցող մյուսների նշենք փաստերը effortlessly.
  • Maths-Օգտագործելով թվաբանությունը լուծել խնդիրները.
  • Գիտություն-Օգտագործելով մեթոդներ եւ բժշկական կանոնները պետք է լուծել խնդիրները.
  • Կրիտիկական-Մտածմունք-Աշխատում վճիռը եւ հիմնավորման բացահայտել այն հմտություններն ու թերությունները մեթոդների, արդյունքները կամ այլընտրանքային այլ միջոցներ խնդիրների.
  • Ակտիվ-Learning-Իմանալով, թարմ տեղեկատվության հետեւանքները, այնպես էլ վերջին եւ ապագա խնդրի լուծման որոշումների կայացման եւ.
  • Մոտեցումների ընտրելով եւ աշխատում է վերապատրաստման / ուսումնական ռազմավարություններ եւ տեխնիկա, համապատասխան համար կոնկրետ իրավիճակի դասավանդման կամ երբ յուրացման նոր միավոր.
  • Դիտարկման-MonitoringPERDetermining կատարման կորպորացիաների, այլ մարդիկ, կամ ինքներդ առաջացնում սարքերը կամ վերցնում ուղղիչ գործողություններ.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Լինելով ոչ անտեղյակ, othersA ռեակցիաների պատճառով, որ նրանք անում են, թե ինչու են նրանք վարվել եւ ըմբռնում.
  • Ճարտարություն-Changing գործողություններ առնչությամբ othersI միջոցառումների.
  • Մարքեթինգի արդյունավետ ուրիշներին փոխվել վարքագծի կամ իրենց գլուխները.
  • Միջնորդությունը, - Getting ուրիշներին համատեղ եւ փորձում է հաշտեցնել variances.
  • Կրթել-ուսուցանելու ուրիշներին, թե ինչպես ճիշտ քայլ անել.
  • Ծառայություն կողմնորոշում-դրական է փնտրում մոտեցումների օգնություն անձանց.
  • Համալիրը խնդիրներ լուծելու-Որոշելով առաջադեմ խնդիրներ եւ վերանայման հետ կապված տվյալները գնահատելու եւ զարգացնել այլընտրանքների եւ իրականացնել լուծումներ.
  • Գործարարները Հետազոտական ​​Ուսումնասիրելով պահանջում եւ Նյութի պահանջները կատարել դիզայն.
  • Նախագծում, կայացման կամ փոխելու սարքեր եւ տեխնոլոգիաներ գործելու սպառողական պահանջները.
  • Հանդերձում Ընտրություն-Որոշելով տեսակի սարքավորումների եւ գործիքների ուներ անհրաժեշտ է կատարել մի խնդիր.
  • Ապառիկ-Installing սարքավորումներ, մոդելները, լարերը, կամ փաթեթները հանդիպել պահանջները.
  • Ծրագրավորում-Գրելով համակարգչային փաթեթների վերաբերյալ դիմումները, որոնք տարբերվում.
  • Գործառնություններ Tracking-Անձնագրի knobs եւ, Հատկություններ, կամ տարբեր ցուցիչներ `ապահովելու համար կա մի սարք, ներկայումս կատարում է ճիշտ.
  • Ֆունկցիայի եւ կարգավորել-կառավարիչ գործողությունները ապրանքների կամ ծրագրերի.
  • Սարքավորումներ Maintenance-կատարող ընթացիկ նորոգումները սարքավորումների եւ որոշելու, թե երբ եւ ինչ տեսակ պահպանման պահանջվում.
  • Troubleshooting-Բացահայտելու պատճառները աշխատանքային խնդիրների եւ ընտրելով, թե ինչ ուղղությամբ պետք է գնալ այդ մասին.
  • Fixing-Վերականգնող համակարգեր կամ մեքենաներ օգտագործելով պահանջվող մեթոդները.
  • Որակի վերահսկման Գնահատման-կատարողական փորձարկումը եւ հետազոտություններ ապրանքների, ծառայություններ, կամ տեխնիկան չափել արդյունավետությունը կամ գերազանց.
  • Դիտել եւ որոշումների-Հաշվի առնելով, նպաստների եւ համեմատական ​​ծախսերի հեռանկարային քայլերի է գտնել հարմար մեկին.
  • Համակարգային վերլուծության-Որոշելու, թե ինչ տեսակ տեխնիկայով, պետք է գործել եւ ինչպես բարելավումներ է իրավիճակներում, բիզնեսը, ինչպես նաեւ ընդլայնված կազդի օգուտները.
  • Մեթոդներ գնահատման-Որոշելով մեթոդներ կամ ազդանշաններ համակարգի կատարողականի եւ համաձայն նպատակներից է մեքենայի ճիշտ կամ միջոցների անհրաժեշտ է ամրապնդել կատարումը.
  • Ժամանակն-Management-Գործադիր անձնական ժամանակահատվածը մյուսների հետ’ առիթ մեկի.
  • Վարչակազմը Ֆինանսական ռեսուրսների-Որոշելով, թե ինչպես եկամուտը, ամենայն հավանականությամբ, պետք է ներդրել արդեն խնդիրը ավարտվել, եւ հաշվապահության այդ վճարների.
  • Վիրահատություններ նյութ ռեսուրսների-ձեռքբերման եւ դիտարկելով է հարմար օգտագործման սարքերի, հարմարություններ, եւ նյութերը ուներ պետք է անել որոշակի գործառույթ.
  • Վարչակազմը կադրային ռեսուրսներ, Մատնացույց անձինք, քանի որ նրանք, ձեռք բերելով, եւ պատճառաբանելով կատարել, բացահայտելով լավագույն մարդկանց համար այդ օկուպացիայի.
կրթություն պահանջը փորձը Որակավորման
  • ՈՒղեցույց-ի դիպլոմ (կամ հավելյալ ԵՐԿՈՒ-YR աստիճանը)
  • High School դիպլոմ (կամ GED կամ ավագ High School Համարժեք վկայական)
  • Ավելի քան 2 տարեկան, շուրջ եւ այդ թվում `չորս տարվա ընթացքում
Առաջադրանք կառավարում հմտություններ Որակավորման
  • Ձեռքբերումներ / փորձն է – 92.97%
  • տոկունություն – 92.22%
  • ջանք – 93.38%
  • Հրաման – 92.35%
  • աջակցություն – 92.81%
  • Հարցը ուրիշների համար – 90.20%
  • մշակութային Դիրքավորման – 88.35%
  • Ինքնատիրապետում – 93.17%
  • սթրես Հանդուրժողականություն – 91.20%
  • Customization / Mobility – 89.67%
  • հուսալիություն – 94.77%
  • Տեղեկացվածությունը մանրամասն – 95.98%
  • հուսալիություն – 90.83%
  • ազատություն – 95.91%
  • ստեղծարարություն – 93.22%
  • վերլուծական Մտածմունք – 95.82%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

վաճառքի գործակալների, Financial Services Job Description / Պարտականությունը Sample եւ գործառույթները

Խթանել ֆինանսական ծառայություններից, ինչպիսիք են, օրինակ, հիփոթեքի, գանձում, եւ ներդրումները ուղղորդում է սպառողների բանկային …

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *