Ցնցող լուրեր
տուն / Job Description / Հոգեւորականությունը Աշխատանք Կաղապար

Հոգեւորականությունը Աշխատանք Կաղապար

Կատարել հոգեւոր գովասանքի եւ կատարել տարբեր կրոնական հատկանիշներ հետ կապված բարոյականության եւ routines հոգեւոր կրոնի. Առաջարկը աջակցություն եւ հոգեւոր, եւ բարոյական աջակցություն անդամներին.

Աշխատանք Skills պահանջը
  • Հուսով եմ, եւ խրախուսել հոգեւորությունը.
  • Ուսումնասիրել է բացվեց ատենակալների դատարանը տեքստեր, ինչպիսիք են Somebody, Torah, կամ Koran.
  • Make եւ մատակարարման բանակցությունները, որոնք այլ կամ քարոզների.
  • Կառավարել եւ առաջնորդել պրովայդերների, որոնք կրոնական, որոնք բնորոշ.
  • Քննարկելու մասին տեղեկություններ կրոնական հարցերով վերապատրաստման, մատակարարման կենացներ, կամ ստեղծելով հոդվածներ.
  • Խորհուրդ են տալիս անհատներին, ովքեր փոփոխություն են այն համոզմամբ, որ, մասնավորապես,.
  • Օգնական folks կամ խմբերի հետ կապված նրանց հոգեւոր, մտավոր, կամ անհատ ցանկությունները.
  • Այցելեք folks տներում կամ բանտերում են ապահովել ծառայություն եւ հարմարավետություն դրանք.
  • Կրթել հրամանատարների կրտսեր թիմերի, կամ եկեղեցի, հարեւանություն.
  • Ծեսեր կամ կրոնական ծեսեր.
  • Վերանայել եւ մեկնաբանել խիստ ուղեցույցներ, վարդապետությունները.
  • Կատարել հատուկ արարողություններ, ինչպիսիք են, օրինակ ամուսնությունների, հուշարձանները, կամ հաստատումներ.
  • Արձագանքում արտակարգ իրավիճակների ժամանակ, կամ անկման հարցումներին օգնությանը.
  • Պատրաստել ուղիներ, որոնցով հաշվի է, որ congregational կարող է ընդլայնվել.
  • Համագործակցել, օգտագործելով հանձնաժողովներ կամ անհատներին կարգավորել խնդիրները, որոնք տնտեսական կամ կառավարման վերաբերյալ ժողովները.
  • Պատրաստել folks է հոգեւոր միջոցառումներին մասնակցելու.
  • Իրականացնում admin պարտականությունները, օրինակ ունեցող տեխնիկական սպասարկման կամ ծառայությունների, առքի ապահովում, կառավարման կայացման վերահսկողություն, կամ մոնիտորինգի աշխատանքը աշխատողների .
  • Վերաբերում անհատներին անձանց, խումբ օգնություն լուծումներ, կամ բժիշկները.
  • Մասնակցում են դրամահավաք գործողությունների օգնություն ժողովում գործունեության կամ հարմարություններից.
  • Մոտենալ կամ եզ վերապատրաստման ծրագրեր, որոնք հոգեւոր.
  • Համայնք, կազմակերպել կամ մասնակցել միջկրոնական, քաղաքացիական, ինֆորմացիոն, կամ բացօթյա հանգստի սատարում են կամ կապված է, կրոնական պլանների.

Աշխատանքային հետապնդումները Որակավորման
  • Կարդալով Ըմբռնում-Փոխըմբռնման Տեղադրված պատիժների եւ նախադասությունների աշխատանքի հետ կապված փաստաթղթերի.
  • Ակտիվ-Լսելու-ինչ այլ մարդիկ ասում են, առաջարկելով ողջ ուշադրությունը, ստանալով ժամանակ հասկանալու այն կետերը արտադրվում, հետաքրքրում հարցումների, ինչպես պատշաճ, այլ ոչ թե ընդհատելու է անպատշաճ իրավիճակներում.
  • Գրելու-ին թերթը, քանի իրավունքը ցանկանում է ամբոխը զրուցում արդյունավետ,.
  • Շփվելու-զրույցում ուրիշներին նշել, տեղեկատվություն հաջողությամբ.
  • Թվաբանություն-Օգտագործելով թվաբանություն ամրագրել խնդիրները.
  • Գիտություն-Օգտագործելով մեթոդներ եւ վերահսկողության տակ կանոնների լուծել խնդիրները.
  • Մտածելով, որ կարեւոր է, - Օգտագործում պատճառաբանական եւ պատճառ է ճանաչել օգուտները եւ թերությունները ընտրության տարբերակներ, գտածոները կամ եղանակներ հոգսերից.
  • Ակտիվ ուսուցում-Knowledge հետեւանքները նոր տեղեկությունների վերաբերյալ, այնպես էլ ներկա եւ ապագա խնդիրների լուծման եւ որոշումների կայացման.
  • Սովորում Ստրատեգիա-Օգտագործելով եւ ընտրելով coachingPEReducational մոտեցումները եւ գործընթացները արարման կոնկրետ իրավիճակից մարզչական կամ երբ յուրացման թարմ բաներ.
  • Checking-TrackingORExamining կատարումը իրեն, այլ անձինք, կամ ընկերությունները համարում ուղղիչ գործողություն կամ առաջացնում բարելավումներ.
  • Սոցիալ Perceptiveness-Լինելով ոչ անտեղյակ, othersA պատասխանների, թե ինչու են նրանք արձագանքում, քանի որ նրանք անում են եւ ըմբռնում.
  • Համակարգումը-Բորտ գործողությունները `կապված ուրիշներին’ գործողությունները.
  • Մարքեթինգի-Աղաչում ենք մարդկանց բարելավելու իրենց ուղեղն ու սովորույթները.
  • Կարգավորումը-Հաշվի առնելով ուրիշներին հավաքականորեն եւ փորձում է հաշտեցնել variances.
  • Աջակցելով-Հանձնարարելով ուրիշներին, թե ինչպես կարելի է կատարել քայլ.
  • Ընկերությունը կողմնորոշում-Հաստատ ձգտում ուղիներ աջակցելու անհատներին.
  • Համալիրը Problemsolving-Տարբերանշաններ խճճված խնդիրների եւ critiquing կապված տվյալները արտադրել եւ կքննարկի եւ կիրառել միջոցները,.
  • Ընթացակարգերը Հետազոտական ​​Ուսումնասիրելով պահանջում եւ Արտաքին նախադրյալներ է կատարել դասավորությունը.
  • Մեխանիկա Դիզայն-տեխնոլոգիան տրամադրել սպառողին եւ համապատասխանեցնելով գործիքներ կամ նրա ցանկություններն.
  • Գործիքներ Ընտրություն-որոշելը տեսակի սարքավորումների եւ գործիքների համար անհրաժեշտ է լրջորեն է կատարել կարիերան.
  • Տեղադրում, Ավելացնելով սարքեր, պարագաներ, մալուխներ, կամ նախատեսում է կատարել առանձնահատկությունները,.
  • Զարգացման-Գրելով համակարգչային ծրագրերի վերաբերյալ տարբեր գործառույթների.
  • Operation Tracking տեսնում է կոչ է անում գնահատականներ, կամ լրացուցիչ ցուցումներ ազդանշանները, որպեսզի համոզվեք, որ մի մեքենա, որը ներկայումս գործում արդյունավետ.
  • Կարգը եւ Կառավարեք-գործադիր գործողությունները ապրանքների կամ տեխնիկայի.
  • Սպասարկում իրականացնող ընթացիկ պահպանման ապրանքների եւ որոշելու, թե երբ եւ ինչպիսի պահպանման դառնում անհրաժեշտ.
  • Troubleshooting-Բացահայտելու պատճառները աշխատանքային սխալների եւ որոշելու, թե ինչ պետք է անել դրա մասին.
  • Fixing-Mending մեքենաներ կամ տեխնիկան օգտագործելով պահանջվող սարքավորումների.
  • Որակի վերահսկման Հետազոտական ​​անցկացնելը գնահատականներ եւ հետազոտություններ իրեր, ընկերությունները, կամ գործառույթներ է գնահատել գերազանց կամ արդյունավետությունը.
  • Դիտել եւ որոշում կայացնող-Հաշվի առնելով օգուտները եւ ընդհանուր գները հեռանկարային միջոցառումների ընտրել մեկը, որը առավել նպատակահարմար.
  • Վերլուծություն-Բացահայտելու, թե ինչ տեսակ մեթոդի պետք է աշխատի, իսկ ճանապարհը փոփոխությունները գործողությունների, խնդիրներ, եւ շրջապատը կարող է ազդել արդյունքների.
  • Համակարգային վերլուծության-առանձնացնելով միջոցառումները կամ նշումները կատարման եւ հարաբերական նպատակներին համակարգի, այն քայլերը, որոնք անհրաժեշտ լրջորեն բարձրացնել կամ պատշաճ արդյունավետությունը.
  • Ժամանակն-Կառավարման Վերահսկում ուրիշներ’ առիթ հետ միասին մեկ անհատական ​​ժամանակ.
  • Վիրահատություններ խնայողությունների-Բացահայտելու, թե որքան գումար է պատրաստվում է ներդրել, որպեսզի ձեռք բերել կատարված աշխատանքը, եւ վաճառքի համար այդ վճարների.
  • Վերահսկողությունը Ապրանքի մեթոդների-ձեռք բերումը եւ դիտելու պատշաճ օգտագործման օբյեկտների, արտադրանք, եւ բաղադրիչներ անհրաժեշտ է անել ընտրված գործառույթը.
  • Վարչակազմը Աշխատակիցների ռեսուրսների-պատճառաբանելով,, հաստատման, եւ նպատակ folks, քանի որ նրանք կատարել, pinpointing շատ լավ folks ձեր կարիերան.
կրթություն Որակավորման փորձը Որակավորման
  • Մագիստրոսի աստիճան
  • Բակալավրի աստիճան
  • Ավելի քան 2 տարեկան, շուրջ եւ այդ թվում `չորս տարվա ընթացքում
Կարիերայի կառավարում հմտություններ նախապայմանը
  • Ձեռքբերումն / Effort – 93.00%
  • Համառություն – 94.32%
  • նախաձեռնություն – 94.95%
  • առաջնորդություն – 94.90%
  • աջակցություն – 94.59%
  • Matter վերաբերյալ ՈՒրիշ – 97.60%
  • մշակութային Դիրքավորման – 88.61%
  • Ինքնատիրապետում – 94.83%
  • սթրես Հանդուրժողականություն – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • հավատարմություն – 95.31%
  • Տեղեկացվածությունը առումով – 89.67%
  • ազնվություն – 100.00%
  • Անկախություն – 87.14%
  • ստեղծարարություն – 91.76%
  • վերլուծական Մտածմունք – 94.01%

Օգտվողի սուպեր

ստուգեք նաեւ

Գյուղատնտեսական տեխնիկները Job Description Կաղապար

Նախադրեք կամ պահել սրահից հանդերձում եւ հավաքել օրինակներ մշակաբույսերի կամ Բնության. Prepare specimens

Թողնել Պատասխանել

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *