itthon / Solar Thermal szerelők és technikusok Job Description / Feladatok és kötelessége Sample

Solar Thermal szerelők és technikusok Job Description / Feladatok és kötelessége Sample

Telepítése vagy helyreállítása napenergia program célja, hogy felhalmozódnak, bolt, és kering pv-meleg víz háztartási, ipari vagy üzleti felhasználásra.

Szakismereteket Feltétel
  • Tervezés energikus azonnali vagy passzív közvetlen vagy közvetett, vagy ossza napelemes rendszerek.
  • Rutinszerű fenntartásához vagy helyreállításához javítások napenergia technikák, amelyek termikus az alapvető helyzet, hogy fut.
  • Címkék módszer komponenseket, mivel vagy azonosító címkék vagy foglalkoztatnak eljárás szükséges.
  • Elemzése gyűjtő honlapok pont napkollektorok és gondoskodni kell arról szerkezeti egységét talán a legnagyobb összehangolás vagy valószínű emelkedő felületek.
  • Csatlakozz tartályok és vízmelegítők a villamos energia és a vízforrások.
  • Létrehozza helyek tekintetében telepítésével nap al-rendszer elemei, beleértve a víz-melegítők, csövek, szelepek, és segédberendezések.
  • Népességnövekedés tartályok vízvezeték, Tartozékok szivárgások.
  • védelem fenyegetések, elektromos, ökológiai, vagy felismerik vízvezeték kapcsolódó napenergia telepítési.
  • Telepítése mozgó szivattyúk segítségével forrasztó fogaskerék, berendezés, cső, áramforrás, és kézi szerszámok.
  • : Mount rézből vagy olcsó vízvezeték segítségével csövek, lakberendezés acetilén fáklya, forraszt, kábel kefék, homok törlőkendők, fényáram, olcsó cső tisztítószerek, vagy műanyag epoxi.
  • Telepítse sima -plat, törlődik központosító napkollektorok szerkentyű, hogy emelkednek, vagy üveg, segítségével támogatja vagy rugóstagok.
  • A Mount hőcserélők és a hőcserélő folyadékok alapján rajzok és szerelési kézikönyvek.
  • Telepíteni monitoring rendszer tényezők, nyomásmérő, és például mozgás yard, hőmérséklet mérők, eljárás szerinti tervezés és producer specifikációk.
  • a Mount vízvezeték, így például a fenti csövek, slot tartozékok, kimerülése konténer szelepek, stressz hő komfort szelepek, vagy akváriumokban, alapuló gyártó funkciók és építési kódok.
  • Konkrét, telepíteni napkollektor növekvő eszközök csempe, zsindely, vagy beépített kavicsos háztetők, alkalmazó átviteli gyakorlat és megfelelő alkatrészek.
  • Telepítése napenergia-termikus eljárással vezérlők és riasztások.
  • Vizsga művelet vagy hatalmi, csőhálózat, fizikai, és ellenőrzési rendszerek.
  • Végre időjárás bezár, így például tömítőanyagok és a cső burkolókeretek, a tetőáttörés és készülékek, amelyek strukturális.
  • Csökkentésére és epoxi csövek melegséget szigetelésére vízvezeték csövek és tartozékok.
  • Bizonyítani induló, leállási analitikai, megőrzés,, és biztonsági módszerek energia módszerrel vállalkozók.
  • Foglalkoztatnak uv sugárzás biztonsági romlásának megakadályozása érdekében a vízvezeték.

Karrier Pursuits szüksége
  • Szövegértés-értése bekezdések és létrehozott mondatokat munka fájlok, amelyek a kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás adó teljes figyelmet arra, amit mások mondanak, megszerzése az ideje, hogy megértse a terméket készül, kérő lekérdezések ideálisnak, és nem hipnotizáló a példányok, amelyek rosszak.
  • Írás-Írásban nem megfelelő az igények a közönség beszél hatékonyan.
  • Beszélő-beszél másoknak is beszélve információk hatékony.
  • Matematika-A számtani problémák megoldása.
  • Technológia-használata szabályozott előírások és technikák megoldani kérdések.
  • Kritikus gondolkodás kifejtő ok és úgy gondolta, hogy ismerje el az előnyeit és hátrányait eredmények, alternatív lehetőségek és megközelítések a problémák.
  • Aktív Tanulás-tudás következményei lehetnek az új adatai minden jelenlegi és jövőbeni problémamegoldás és döntéshozatal.
  • Tanulási stratégiák-kiválasztása és alkalmazása coachingANDeducational módszerek és eljárások megfelelő a helyzet, amikor a tanulás vagy oktatása új elemek.
  • Monitoring-OverseeingORDetermining funkcionalitása magát, személyek, amelyek a különböző, vagy a vállalkozások úgy korrekciós intézkedéseket, vagy generálni fejlesztések.
  • Szociális perceptiveness-lévén nem ismeri othersA tendenciák és a megértés, miközben ők miért reagálnak.
  • Koordinációs-beállítása intézkedések szempontjából othersI tevékenységek.
  • Értékesítés-Meggyőzni másokat megváltoztatni szokások, illetve a fejüket.
  • Választottbírósági-Első mások együttesen és próbálják összeegyeztetni variációk.
  • Az utasítást adó-Mások tanítása howto, hogy a lépés.
  • Szolgáltatás orientációja-Pozitívan keres támogatási megközelítéseket személyek.
  • Részletes problémamegoldó-azonosítása speciális problémái és critiquing tényeket, hogy csatlakozik alkalmazni lehetőségeket, és vizsgálja meg, és felépíteni lehetőségek.
  • A vállalkozások szervíz-vizsgálati tétel követelmények és létre kell hoznia egy stílust.
  • Technológiai tervezés-Having eszközök vagy generáló és a technológia, hogy az egyedi követelmények.
  • Eszközök kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések típusát szükség komolyan csinálni a karrier.
  • Telepítése hozzáadott termékek, Termékek, kábelezés, vagy csomagok, hogy megfeleljen specifikációk.
  • Coding-írása számítógépes alkalmazások tekintetében olyan célokra, melyek számos.
  • Operations Tracking látó tesztek, hívások, vagy egyéb jelek, hogy biztosan egy berendezés működik megfelelően.
  • Funkció és Control-Controlling műveletek technikák vagy eszközök.
  • Karbantartás-karbantartás elvégzése, amely rutin eszközök és eldönteni, hogy mikor és milyen típusú megőrzése szükségessé válik.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött dolgozó hibákat, és eldönti, mit kell tenni vele.
  • Mending-rögzítő termékek vagy programok felhasználásával a kívánt módszerek.
  • Minőség-ellenőrzési Research vezető vizsgák és vizsgálatok tételek, szolgáltatók, vagy technikák felmérni kiváló vagy teljesítmény.
  • Bölcsesség és Döntéshozatal-Figyelembe véve az általános költségek és előnyök lehetséges lépést kiválasztani a legalkalmasabb egy.
  • Systems Analysis-Döntés milyen módszert kell dolgozni, és hogyan változások körülményei, művelet, valamint a légkör befolyásolja hatásai.
  • Módszerek Analysis-Megkülönböztető intézkedések vagy tünetei a rendszer teljesítményét, valamint célokhoz képest az eszköz pontos, vagy a viselkedés fellendítéséhez szükséges funkcionalitás.
  • Time-Management-Controlling oneis saját alkalmából.
  • Kezelése Takarékpénztár Annak meghatározása, hogy dollárt fog fordítható, így a munkát, és az értékesítés tekintetében ezen kiadások.
  • Műveletek Termék Sources-beszerzése és megtekintésére az ideális szerszám használata, felszerelés, és szükséges anyagokat komolyan nem kiválasztott működik.
  • Administration Alkalmazottak Resources-Pushing, épület, és vezető egyének működnek, megkülönböztetve a legjobb emberek a munkát.
képzési szükséglet tapasztalat a Need
  • Senior High School Degree (vagy GED vagy Senior High School Ekvivalencia Vizsga)
  • Sok iskolai osztályok
  • Főiskolai diploma
  • Egyik sem
Dolgozz Vezetői képességek szükséglet
  • AchievementOREnergy – 87.98%
  • Kitartás – 86.61%
  • Motiváció – 89.41%
  • vezetés – 88.52%
  • Támogatás – 89.31%
  • Probléma az Egyéb – 87.25%
  • A kulturális irány – 86.27%
  • Önuralom – 84.20%
  • nyomás Tolerancia – 83.40%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.00%
  • Következetesség – 93.00%
  • Figyelem a részletekre – 93.60%
  • Őszinteség – 90.80%
  • Függetlenség – 90.34%
  • kreativitás – 81.40%
  • Gondolkodás – 89.43%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Sales Agents, Financial Services Job Description / Kötelezettség minta és funkciók

Elősegítik a pénzügyi-szolgáltatások, mint például jelzálog, illeték, és beruházások útmutatást ad a felhasználók banki …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *