itthon / Uncategorized / Kiskereskedelmi értékesítők Job Description / Kötelezettség minta és feladatai

Kiskereskedelmi értékesítők Job Description / Kötelezettség minta és feladatai

Támogatni termék, mint például bútorokkal, Gépkocsik, készülékek, vagy ruhát az emberek.

Karrier képesítése
  • Meet ellenőrzésére és az ügyfelek, mi minden ügyfél vágyik, vagy akar.
  • Tartsuk ismerete meglévő értékesítési kampányok, politikájukat ajánlatokat és költség, és biztonsági rutinok.
  • Becsüljük jövedelem díjak, teljes vásárlások, és kap és a folyamat hitel- vagy források visszafizetését.
  • Őrizze kapcsolatos információkat, hogy bevétel.
  • Tekintse meg és elismerik védelem buktatók és a lopások, és megtanulják, hogyan lehet megelőzni vagy kezelni ezeket predicaments.
  • javasol, szed, és lehetővé teszik keresse illetve elérni termékek meghatározná a fogyasztói vágyak és a szükségletek.
  • Megoldás vonatkozó vizsgálatokat a kiskereskedő és a termékek.
  • Határozza árut és magyarázza használatra, eljárás, és ápolási termékek a fogyasztók számára.
  • Jegy, szervez, és a kijelző árut értékesítésének elősegítése.
  • Bevétel, amely előkészíti mozog vagy a jövedelem foglalkozik.
  • Terület utasításokat, amelyek egyediek, vagy lépjen kapcsolatba a kiskereskedők, amelyek különböznek, hogy keresse meg a dolgokat, amelyek kívánatosak.
  • Demonstrálására vagy funkcióját árut.
  • Tisztítsd polcok, asztalok, és kijelzők.
  • Alternatív árut az ügyfelek és elfogadom eredmények.
  • Termékek készleten friss leltár.
  • Tedd termékek bérlése vagy vásárlása.
  • Elérhető és kikapcsolás dollárt nyilvántartások, elválasztó költség mozog, kuponok, és utalványok, teljesítő projektek például számít a pénz, kiegyensúlyozó készpénz tárolása, és építési törmelék.
  • Tote vagy köteget felvásárlások és a fedél ajándékokat.
  • A támogatás az ügyfelek Tryon vagy fit tételek.
  • Elad vagy gondoskodik kapcsolatos tételek támogatási megállapodások, vagy biztosítási, főváros.
  • Hez és kiszámítja tradein juttatások.
  • Hozzávetőleges rovására javítás vagy csere tételek.
  • Költség és értékelés cikkek mennyisége várhatóan, például padló vagy színező TERJEDNEK KI.
  • Book terméknek a fogyasztó.

Foglalkozás lehetőségek szükségessége
  • Olvasás Knowledge-értése mondatokat és megírt tartalmat munka fájlok, amelyek a kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás-arra, amit mások mondanak bemutató teljes figyelmet, szerzés időt és energiát, hogy ismerjék a tételeket készül, kíváncsi lekérdezések megfelelő, és soha nem megszakítása időnként, hogy a rossz.
  • Létrehozása beszédnél sikeresen írt le nem megfelelőek az igényeket a nézők.
  • Beszéd-Talking-másoknak közvetíteni adatok megfelelő.
  • Számtani Foglalkoztató matematika problémák megoldásához.
  • Technológia-használata klinikai szabályok és megoldások a problémák megoldására.
  • Kritikai gondolkodás-használata ész és gondolkodás felismerni a készségek és a hibák megközelítések, megállapítások vagy helyettesítő jogorvoslati kérdések.
  • Active-Learning-Megértését hatásait friss adatai a jelenlegi és jövőbeni problémamegoldás és döntéshozatal.
  • Tanulási stratégiák-használata és felvette coachingORtutorial gyakorlatok és eljárások igaz, hogy a konkrét helyzetet, amikor a megértés vagy coaching friss pontok.
  • Tracking-ellenőrzése / hatékonyságának meghatározását szervezetek, más emberek, vagy magad termelni fejlesztések vagy úgy korrekciós intézkedéseket.
  • Szociális perceptiveness-Tudatában othersI tendenciák és megérteni, mert ők miért reagálnak.
  • Koordinációs-műveletek megváltoztatása kapcsolatban othersI viselkedés.
  • Meggyőzés Valódi másokat változtatja meg a viselkedést, vagy az agyukat.
  • Vita-Megvalósítása mások együtt, és próbálják összeegyeztetni eltérések.
  • Tréning Mások tanítása, hogy pontosan hogyan kell csinálni valamit.
  • Szolgáltatás orientációja-Pozitívan keres stratégiák támogatására hozzátartozók.
  • Komplex problémamegoldás-azonosítása bonyolult dilemmák és véleményezi az ezekkel kapcsolatos adatok értékelésére és felépíteni döntéseket és végrehajtja alternatívák.
  • Eljárások Kutatás Tekintettel árut igényeket, és azt akarja, hogy a stílus.
  • Mérnöki Tervező-létrehozása vagy amelynek gépek és a technológia, hogy személy igényli.
  • Gear kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések a fajta volt szükség, hogy csinál egy karrier.
  • Telepítése-telepítése modellek, Termékek, vezeték, vagy tervezi teljesíteni specifikációk.
  • Programozó Publishing számítógép csomagok különböző okokból.
  • Működés Monitoring-megfigyelése egyéb tünetek, hívások, vagy teszteket, hogy biztosítsa a készülék működik megfelelően.
  • Az eljárás és a Handle-irányító funkciók által használt eszközök és rendszerek.
  • Berendezések karbantartása-rutin fenntartási szóló hajtómű és azonosításának.
  • Hibakeresés azonosítása tényezők mögött futó hibákat, és eldönti, milyen irányba megy róla.
  • Helyreállítása, javítása eljárások és eszközök, erőforrások felhasználásával, amelyek szükségesek.
  • Minőségellenőrzés Kutatás-vizsgálatok elvégzése és vizsgálatok áruk, vállalatok, vagy a műveletek értékelésére kiváló vagy hatékonyságának.
  • Ítélet és a döntéshozatal-Tekintettel előnyök és összehasonlítható költségei valószínűleg lépéseket, hogy megtalálja azt, amelyik a legalkalmasabb.
  • Elemzés-azonosítása, hogy milyen módosításokat a környéken, művelet, és feltételek hatással lehetnek hatásai, és milyen rendszer kell működnie.
  • Systems szervíz-intézkedések meghatározása, illetve teljesítménymutatók mellett jobbra vagy a szükséges lépéseket, hogy növelje funkcionalitás, összhangban a törekvések a rendszer.
  • Time-Management-kezelése személyes pillanata egy.
  • Kezelése Takarékpénztár azonosítása hogyan alapok kétségtelenül fordítható, hogy megszerezzék a munkát, és számviteli kapcsolatos ezeket a díjakat.
  • Műveletek Termék Resources-beszerzése, és megfigyeljük, hogy a helyes használatát kényelmi felszerelés, és anyagok szükséges kellékek, hogy bizonyos munkát.
  • Kezelése Dolgozók Resources-Pushing, fejlesztés, és irányítja az egyének, mert az általuk végzett, kapjanak a legeredményesebb emberek számára a munka.
képzési szükséglet A tudás szükségessége
  • Senior School Degree (vagy GED vagy Senior High School Ekvivalencia selejtező)
  • Kevésbé, mint a Top School Degree
  • Főiskolai diploma
  • Egyik sem
Foglalkozás menedzsment ismeretek Feltétel
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Persistence – 84.56%
  • erőfeszítés - 88.70%
  • kontroll - 84.83%
  • Cooperation – 93.28%
  • Problem for Others – 92.57%
  • Social Alignment – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • Pressure Threshold – 88.81%
  • Versatility/Mobility – 88.72%
  • Trustworthiness – 93.91%
  • Awareness of Depth – 92.31%
  • Integrity - 95.04%
  • Independence - 88.37%
  • Development – 84.25%
  • Thinking – 86.96%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Riggers Job Description / Az elszámoltathatóság minta és Jobs

Létrehozása vagy javítása kötélzet kapcsolatos fejlesztési feladatokat, gyártási növényzet, látogató kilométer, utazások és hajógyárak, vagy …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *