itthon / Rádió és Televízió pályázat kiírója Job Description / Feladatok és kötelessége Sample

Rádió és Televízió pályázat kiírója Job Description / Feladatok és kötelessége Sample

Csevegés vagy vizsgáljuk meg megírt termékek, mint például a média számlák vagy szakmai üzenetek, A rádió vagy tv. Májusi találkozó vendég, felismerni rész, vagy állapítsa alá vagy az előadó a hatékonyság.

Szakismereteket Feltétel
  • Előkészíti és a kínálat a sport, közlemény, vagy éghajlati számlák, szerzés és átdolgozásával anyagokat, hogy akkor kifejezetten szükség van, további részletek és a mérkőzés időszeletet, amelyek egyedülállóak.
  • Tanulmány beszámol érzetek, hogy tájékoztassa a nézőket a kritikus funkciók.
  • kapcsolattartási csatornák, és ki vagy közel kijelzők, alkalmazó tárolni vagy olvasni szövegeket, és / vagy adlibs.
  • Pick módszer anyag, együtt a vállalatok és segítők, alapján a nyilvános a szempontokat, ideértve az eljárás specialitások, tömegben olyanok, illetve.
  • Kutatási képesítések info szervezni interjúk vagy programok.
  • Megjegyzés zenei, valamint más ügyek, mint például a látogatók vagy éghajlati helyzetek.
  • Résztvevők mutatja kinevezése kérdésekben elragadtatás, hogy jelen, funkciójuk, vagy életük.
  • Vizsgáljuk meg különböző témákat a telefon, amelynek az emberek vagy a közönség.
  • változatos szociális, Non-profit, vagy marketing összejövetelek, amelyek sugározható sztereó vagy televíziós.
  • Készítsen promóciós meghallgatásokat nem állami vagy közösségi rendezvények szimbolizálja a cégek.
  • Ellenőrző hogy végre egységek.
  • Említés szakasz nem zene választás, hirdető, vagy közszolgálati info részletek, hallásból piaci igények és elismerik.
  • Fenntartása program, amely a mindennapi naplók adatokat szolgáltatnak minden szempontból, mint a játék beállításokat, és helyet kampányok.
  • Jelentés reklámokat továbbított, amely későbbi.
  • Határozza barátok megjelenni ellenkezője vagy interjú feltárja.
  • Szemléltetéséhez vagy bemutatják a tárgyakat, amelyekre a közönség is megvásárolható specifikus műsorok vagy kereskedők.
  • szervez játékokat, más on-air, vagy versenyek versenyek, végző, ezen kötelezettségek kérő kérdésekre, és odaítélésének ajándékok.
  • Vegyen részt sajtó információt gyűjti össze üléseken az adás.
  • Jelen végre, és megjegyzi, interjúk során sportesemények, felvonulások, kiállítások, vagy további események.
  • Ajánlat kör jelzések lehetővé teszik a területeken, amelyek a kiválasztott csomagokat kap.
  • Vita vagy enyhe szakaszok bizonyítja kérdésekben például legutóbbi ügyek, alkotás, vagy iskolai.

Foglalkozás Pursuits szüksége
  • Olvasás Knowledge-tudás bekezdések és mondatok létre a munkával kapcsolatos dokumentumok.
  • Aktív hallgatás-z egész figyelmet, hogy milyen más emberek közötti érvényesíteni, használatával időt és energiát, hogy megvalósítsa a pont épül, érdeklődő lekérdezések ideálisnak, ahelyett, hipnotizáló át alkalommal, hogy helytelen.
  • Létrehozása-papíron igaz, hogy a kívánságait a piac kölcsönható hatékonyan.
  • Beszéd-beszél másoknak is beszélve információk sikeresen.
  • Számtani Kihasználva matematikai kérdések megoldása érdekében,.
  • Technológia-alkalmazása megoldások és ellenőrzött elveket problémák megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy a kritikus Foglalkoztató ok és az érvelés észrevenni hibáit és a készségek az alternatív megoldások, következtetéseket vagy módon problémák.
  • Aktív tanulás-megértettem a jelentőségét új adatai minden jelenlegi és jövőbeni problémamegoldás és döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek, kiválasztása és alkalmazása trainingORinstructional stratégiák és technikák megfelelő a probléma, amikor a megértés vagy utasító új tényezők.
  • Követési-Tracking / felfedezése teljesítménye más személyek, saját magad, vagy szervek, hogy a fejlesztések, vagy úgy korrekciós lépéseket.
  • Szociális perceptiveness-Tudatában othersA tendenciák és a tudás, hogy miért viselkednek, miközben ők.
  • Ügyességi-beállítása intézkedések szempontjából mások’ tevékenységek.
  • Marketing-Genuine mások megváltoztatni szokások, illetve a fejüket.
  • Vita-Hoz mások közösen, és keresi az ellentétek feloldása.
  • Az utasítást adó-nevelő mások csak hogyan tegyen lépéseket.
  • Szolgáltatások orientációja-Earnestly keres stratégiák, hogy segítse személyek.
  • Komplex problémamegoldás-Megkülönböztető komplex bajok és felülvizsgálata a tények, hogy össze van kötve, hogy készítsen és értékeli alternatívákat és végrehajtása válaszok.
  • Műveletek elemzése-ellenőrzésre akar, és az árut előfeltételeit, hogy a tervezési.
  • Technológiai tervezés-illesztése berendezés, vagy hogy a mérnöki és működéséhez fogyasztó igényli.
  • Gear kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések a fajta volt szükség, hogy csinál egy karrier.
  • Telepítés-eszközök telepítése, gépek, vezeték, vagy programokat kielégítésére specifikációk.
  • Kódolás-Publishing számítógép csomag funkcióit tekintve, hogy számos.
  • Műveletek nyomon követése-megfigyelő mutatók, tárcsák, vagy különböző tüneteket annak biztosítására, hogy a gép működése megfelelő.
  • Funkció és ellenőrző-funkciók vezérléséhez eszközök vagy készülékek.
  • Felszerelés szervizkönyv Végrehajtó fenntartási hogy rutin hajtómű és azonosításának és milyen megőrzése szükségessé válik.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött baklövéseket, kezelik, és kiválasztja, hogy mit lehet tenni ezzel.
  • Mending-regeneráló rendszerek vagy modellek felhasználásával a szükséges módszerek.
  • Minőség-ellenőrzési kutatást végző felmérések és tesztek tételek, szolgáltatások, vagy a műveletek megítélni minőség és a hatékonyság.
  • Részletek és döntéshozatali gondolva a relatív költségek és előnyök olyan magatartásnormák, amelyek leendő választani azt, amelyik a legalkalmasabb.
  • Elemzés meghatározó milyen folyamat elvégzésére, és ahogyan javítását funkciók, helyzetek, és környéke befolyásolhatja eredmények.
  • Módszerek szervíz-Megkülönböztető intézkedések vagy az irányadó rendszer teljesítményét együtt célokhoz képest a gép, megfelelő, vagy a megtett volt szükség, a hatékonyság növelése.
  • Time Management-kezelése alkalmával másik és az egyén személyes pillanat.
  • Felügyelet a pénzügyi források meghatározó hogyan jövedelem hamarosan töltött, hogy a munkát elvégezni, és számvitel tekintetében ezen kiadások.
  • Administration of Substance Resources-megfigyelési és elsajátítása a megfelelő termékek használatát, kényelem, és berendezések volt szükség, hogy bizonyos munkát.
  • Irányítási személyzet Resources-rendező emberek, miközben, megszerzése, és ösztönző végre, azonosító leghatékonyabb ember erre a feladatra.
oktatás minősítés A tudás szükségessége
  • Főiskolai diploma
  • Gimnáziumi végzettség (vagy GED vagy Gimnázium Ekvivalencia dokumentum)
  • Sok College képzés
  • Több mint 2 évek, bezárólag néhány évvel
Karrier Hatóság készségek van szüksége
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Kitartás – 93.81%
  • program – 94.62%
  • Vezetés – 90.17%
  • Együttműködés – 92.73%
  • Probléma kapcsolatos egyéb – 93.18%
  • A kulturális irány – 92.67%
  • Önuralom – 94.34%
  • stressz Threshold – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Következetesség – 96.30%
  • Fókuszban a mélység – 92.66%
  • Etika – 94.67%
  • Függetlenség – 94.80%
  • kreativitás – 91.86%
  • Analitikus gondolkodás – 87.37%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Sales Agents, Financial Services Job Description / Kötelezettség minta és funkciók

Elősegítik a pénzügyi-szolgáltatások, mint például jelzálog, illeték, és beruházások útmutatást ad a felhasználók banki …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *