itthon / Uncategorized / Fizikális gyógyászat és rehabilitáció Orvosok Job Description / Feladatok és felelősség Sample

Fizikális gyógyászat és rehabilitáció Orvosok Job Description / Feladatok és felelősség Sample

Elemzése és állapotok kezelésére igénylő fizikoterápiás ellátni testi, pszichológiai, és munkarehabilitációs.

Szakismereteket követelmény
  • Tanácsot gyakornokok és az utasokat az elemzés és megoldás a testi bénító körülmények, amelyek pillanatnyi vagy tartós.
  • Carryout actual exams such as potential opinions that are useful to find out injured employeesA functions to perform their jobs’ real demands.
  • Értékelje karok Peopleâ fájdalom, például például a mélység, hely, és hossza szabványos lépéseket, amelyek a klinikai.
  • Figyeljük teljesítményét fájdalom kezelése sebészeti beleértve a kezelést és a gerinc kezelések.
  • Vizsgáljuk meg az ügyfelek, hogy vizsgálja meg a tudás, erő, beszélgetés, vagy a mobilitás.
  • Fájl kúra stratégiák, értékelés eredményei, and sufferers’ benefits.
  • Elemzése vagy kezelni a hatékonyság szempontjából releváns betegségek, mint a mozgásokból eredő sérülések, amelyek ismétlődő vagy sportsérülések.
  • Kidolgozása széleskörű tervek hosszú távú és gyors kezelés, beleértve a csoport reintegrációs; beszélgetés és munka kezelés; tanácsadás; szellemi tanítás; szenvedő, háztartási vagy a gondozó ismeretek; vagy gyógyító gyakorlása.
  • Ajánlása fizikai kezelést a lazításra az izmokat és javítja az energia.
  • Koordináta-fizikai kezelés és rehabilitálják a szolgáltatók különböző orvosi rutinok.
  • Consult vagy szinkronizálást további rehabilitációs szakemberek többek között a tényleges és a foglalkozási terapeuták, rehab ápolók neuropsychologists, viselkedés pszichiáterek, szociális munkások, vagy az egészségügyi szakemberek.
  • Végrehajtás electrodiagnosis beleértve electromyography vagy szomatoszenzoros kiváltott neuromuszkuláris betegségek vagy sérülések.
  • Rendelés terápiás szolgáltatásokat, így például hideg vagy ultrahang, hőmérsékletű kezelés sebtisztítását, rövidhullámú otthoni vagy UV-kibocsátás, és diathermia, hogy javítsa a kezelés.
  • Javasolj protetikai és ortopédiai szoftver és sokoldalú termék, mint például tolószékek, merevítő, és kommunikációs eszközök, hogy növelje az egyéni teljesítmény és az önellátás.
  • A kínálat a különböző megállási körülmények, csont- és izomrendszeri sérülések, akut és folyamatos AChE, deformitás vagy amputáció vagy tüdőfertőzés, vagy fekvőbeteg vagy kórházi orvosi műtéteket a neuromuszkuláris betegségek.

Foglalkozás rutinok szüksége
  • Olvasott szöveg értése, megértése létrehozott tartalom és bekezdéseinek munka fájlok, amelyek a kapcsolódó.
  • Aktív hallgatás adó teljes tudatában, hogy mi más-mondanak az emberek, használatával időt, hogy észre a terméket gyártanak, kérdéseket, mint a megfelelő, ahelyett, elfojtva a hibás alkalommal.
  • Létrehozása-Papíron nem alkalmatlan a követelményeknek a nézők beszélgettek hatékonyan.
  • Beszéd-Beszéd másokkal közvetíteni adatok megfelelő.
  • Math-Kihasználva számtani próbálja megoldani a problémákat.
  • Sci-Foglalkoztató orvosi elvek és módszerek problémák megoldásához.
  • Kritikai gondolkodás-használata érvelés és úgy gondolják, hogy a helyszínen hátrányok és az erősségek megközelítések, megállapítások vagy helyettesítő választ bajok.
  • Active Learning-Megértését friss információkat a vonatkozó következtetések minden jövőbeli és a legújabb problémamegoldó és döntéshozó.
  • Tanulási stratégiák-szedés és hasznosító trainingANDtutorial technikák és eljárások igaz, hogy a konkrét helyzetet utasító vagy ha a tanulás elemek, amelyek a friss.
  • Ellenőrzés-MonitoringANDEvaluating teljesítménye magát, emberek, hogy további, vagy vállalkozások számára, hogy fejlesztések, vagy úgy korrekciós lépéseket.
  • Szociális perceptiveness-lévén nem ismeri othersA tendenciák és a megértés, miközben ők miért reagálnak.
  • Dexterity-Modifying actions in terms of others’ behavior.
  • Értékesítés-Genuine másokat megváltoztatni a fejüket vagy intézkedések.
  • Választottbírósági-Megvalósítása mások együttesen és szeretnének ellentétek feloldása.
  • Képzés-tanítás mások hogyan kell lépéseket.
  • Company orientációja-Határozottan törekszik arra, hogy az egyének támogatása.
  • Komplex problémamegoldó-azonosítása speciális kérdések és critiquing kapcsolatos információk kiépítése és értékelje lehetőségeket, és alkalmazni alternatívák.
  • Műveletek elemzése-Tekintettel igények és a tétel feltétele, hogy készítsen egy tervezési.
  • Technológiai tervezés Mérnöki, hogy segítse a fogyasztók és megteremti vagy amelynek eszközök igényel.
  • Eszközök kiválasztása-Döntés eszközök és berendezések a fajta szükséges komolyan, hogy végre egy munkát.
  • Telepítés telepítőcsomagjaira, gépek, vezetékek, vagy termékek általában megfelelnek jellemzői.
  • Programozó létrehozása számítógépes alkalmazások tekintetében különböző célokra.
  • Operations Tracking-Profil gombok, jellemzők, vagy egyéb jelek, amelyek biztosítják a készülék működik megfelelően.
  • Műveletek és kezelése, megelőzése műveletek technikák és eszközök.
  • Karbantartás-Doing fenntartási hogy rutin eszközökön és azonosításának.
  • Hibaelhárítás meghatározó tényezők mögött irányító hibák és eldönti, milyen irányba megy róla.
  • Visszaállítása-javítás gép vagy technikák felhasználásával az eszközök, amelyek szükségesek.
  • Minőségellenőrzés Kutatás-Alkatrészek vizsgálatok és ellenőrzések az áruk, szolgáltatók, vagy a műveletek hatékonyságának értékeléséhez, illetve kiváló.
  • Bölcsesség és Döntéshozatal-figyelembe véve előnyeit és az általános költségek lehetséges intézkedések megtalálni azt, amelyik a legalkalmasabb.
  • Elemzés-meghatározása módon változtatta meg a környéken, funkciók, valamint olyan helyzeteket is befolyásolhatja az eredményt, és milyen rendszert kell működtetni.
  • Systems szervíz-Megkülönböztető intézkedések vagy jelei teljesítményt, valamint képest a törekvések a készülék, megfelelő vagy a szükséges lépéseket a teljesítmény javítása érdekében.
  • Time-Management-kezelés idején mások, illetve saját oneis időszak.
  • Műveletek a pénz-azonosítása, hogy pénzt hamarosan töltött megszerezni az elvégzett munka, és könyvelés tekintetében ezek a költségek.
  • Felügyelete anyagok Eszközök-Megfigyelés és megtalálása felé az ideális termékek használatát, jellemzők, és berendezések szükség ahhoz, hogy bizonyos munkákat.
  • Műveletek személyzeti Resources-ösztönzés, épület, és mutató emberek, miközben dolgoznak, megkülönböztetve a felső egyének erre a feladatra.
oktatás minősítés tapasztalat a Need
  • Doktori végzettség
  • Posztdoktori Education
  • Felett 2 évek, mint és annak keretén belül négyéves
Karrier Vezetői képességek Feltétel
  • AccomplishmentORAttempt – 93.80%
  • Persistence – 95.11%
  • Initiative – 94.58%
  • Command – 92.00%
  • Cooperation – 95.47%
  • Concern for Others – 95.60%
  • Cultural Positioning – 92.58%
  • Önuralom - 95.31%
  • Stressz Threshold - 94.87%
  • CustomizationANDMobility – 94.51%
  • Consistency – 93.87%
  • Focus on Depth – 96.40%
  • Integrity - 97.40%
  • Freedom – 95.43%
  • Advancement – 87.42%
  • Thinking – 94.58%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Riggers Job Description / Az elszámoltathatóság minta és Jobs

Létrehozása vagy javítása kötélzet kapcsolatos fejlesztési feladatokat, gyártási növényzet, látogató kilométer, utazások és hajógyárak, vagy …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *