itthon / Uncategorized / Szemészeti Orvosi műszerészek Job Description / Állás és szolgálati minta

Szemészeti Orvosi műszerészek Job Description / Állás és szolgálati minta

Ezzel szemészeti működik, amelyek tudományos támogatást szemorvos. Taníthassátok FEKVŐBETEGKÉNT használata és gondozása a korrekciós lencse, kezeli látás gyógyszerek, és adja szemvizsgálat.

Karrier képesítése
  • Adjon topikális szemészeti vagy gyógyszerek, amelyek a fogászati.
  • Értékelje visszhangos problémái elől, hasznosító retinoszkópok.
  • Magánszemélyek, amelyek segítenek behelyezése vagy eltávolítása kapcsolatok.
  • Kapcsolat betegek kérdezni a műtét utáni gyógyulás vagy a helyzet.
  • Tiszta szemészeti vagy sebészeti műszerek.
  • CarryOut szemészeti mozgékonyságát vizsgálatai alkalmassága látás izmok.
  • Execute területen, amely kép értékelések a terület meghatározására a látás.
  • A betegeket belül az ellátást, és használja a kontaktlencse.
  • Fenntartása szemészeti eszközöket vagy berendezéseket.
  • Dokumentum lencse energia és értékelje, foglalkoztató lensometers.
  • Határozza látásélesség, beleértve közelében, távolság, lyukra, vagy látásélesség élénk, alkalmazásával a megfelelő vizsgákat.
  • Fuss szemészeti fogaskerék, például autorefractors, phoropters, tomográfok, vagy retinoszkópok.
  • Tekintsük gyakorlati vagy biológiai mérések környező izmok vagy a szem, például tengelyirányú időszakra méretei.
  • Consider and document sufferers’ backgrounds that are medical.
  • Segíts orvosok végrehajtó szemészeti technikák, beleértve a műtét.
  • Binokuláris eltérésen hogy ellenőrzéseket végez, hogy megvizsgálja a mélység érzékelése.
  • Végrehajtás tonometriával vizsgálatok értékelésére belső szemnyomás.
  • Evaluate corneal curvature having keratometers to assist within conditions’ diagnosis, beleértve asztigmatizmus.
  • Változás vagy termelnek javításokat, amelyek minimális vagy szemüveg vagy csészék.
  • Szemüveg kell kiválasztani támogatás ügyfelek.

Feladat Pursuits Feltétel
  • Olvasás tudás megértése írott mondatok és bekezdések munkával kapcsolatos papírmunka.
  • Aktív hallgatás biztosító teljes tudatában annak, amit más emberek éppen azt mondja, szerzés ideje, hogy megértse a részleteket épül, érdeklődő lekérdezések alkalmas, ahelyett, fojtogató időnként, hogy a rossz.
  • Írás kommunikáló sikeresen írt le, mint igaz, hogy a szükségletek a közönség.
  • Beszélő-beszél másoknak is beszélve tények hatékonyan.
  • Számtani Foglalkoztató matematika próbálja megoldani a problémákat.
  • Sci-alkalmazása megoldások és egészségügyi előírásokat, hogy megoldja a problémákat,.
  • Criticalthinking-használata az ész és az érvelés, hogy ismerjék az erősségek és gyengeségek választott megoldások, következtetéseket vagy módszerek nehézségek.
  • Active-Learning-ismeretében hatásainak részleteket, hogy friss minden közelgő és a meglévő problémamegoldó és döntéshozó.
  • Tanulási stratégiák-Foglalkoztató és választja instructionANDinstructional technikák és módszerek igaz, hogy a helyzet tanítás, vagy ha a mastering kérdéseket, amelyek az új.
  • Monitoring-TrackingANDEvaluating hatékonyságát magát, magánszemélyek, amelyek további, vagy szervezetek úgy korrekciós intézkedéseket, vagy hogy a fejlesztések.
  • Szociális perceptiveness-Tudatában othersA tendenciák és a tudás, mint azok miért viselkednek.
  • Ügyességi-módosító intézkedések szempontjából othersI tevékenységek.
  • Értékesítés-Begging mások változtatni a gondolatok vagy magatartás.
  • Települési megvalósítása mások együttesen és próbálják összeegyeztetni eltérések.
  • Az utasítást adó-nevelő mások howto lépéseket.
  • Company orientációja-Határozottan keres megközelítések a személyek,.
  • Részletes Problémamegoldó-azonosítása bonyolult dilemmák és kutatása szempontjából fontos információk, hogy dolgozzon, és mérlegeli lehetőségeit és végre megoldásokat.
  • A vállalkozások kutatás-Tanulás akar és a termék követelményeknek, hogy a stílus.
  • Technológiai tervezés-Building vagy létrehozó berendezések és technológiák kiszolgálására fogyasztói igények.
  • Eszközök kiválasztása-Döntés a fajta szerszámok és felszerelések volt szükség, hogy csinál egy munkát.
  • Részletfizetési-Programok telepítése, Termékek, vezeték, vagy fogaskerék kielégíteni jellemzői.
  • Programozó összeállítása számítógépes alkalmazások tekintetében olyan célokra, melyek különböző.
  • Operations Monitoring Watching felhívja mutatók, vagy egyéb jelek jelzéseket, hogy egy berendezés jelenleg működik megfelelően.
  • Funkció és kezelése-Controlling eljárások eszközök vagy termékek.
  • Berendezések karbantartása-Doing fenntartási hogy rutin hajtómű és azonosításának.
  • Hibaelhárítás meghatározó oka dolgozó hibák és eldönteni, hogyan kell eljárni róla.
  • Rögzítés-rögzítő programok vagy modellek felhasználásával a források, amelyek a kívánt.
  • Minőség-ellenőrzés Analysis vezető vizsgálatok és vizsgálatok termékek, szolgáltatások, vagy funkciók felmérni minőségének vagy hatékonyságának.
  • Részletek és döntéshozatal-Figyelembe véve a komparatív költségek és előnyök várható viselkedése kiválasztani a legalkalmasabb egy.
  • Systems Analysis-azonosítása, hogy milyen fejlesztések a környéken, vállalkozások, valamint betegségek hatással lesz az eredmények és hogyan technikát kell végrehajtani.
  • Systems szervíz-Megkülönböztető lépéseket vagy az irányadó teljesítményt, valamint a szükséges lépéseket, hogy komolyan növelheti vagy megfelelő hatékonysággal, a célokhoz kapcsolódó gép.
  • Time Management-ügyvezető időszak mások, illetve saját oneis időszak.
  • Kezelése Takarékpénztár Döntés, hogy pénzt valószínűleg kiégett, hogy a feladat végre, és számviteli kapcsolatos ezeket a díjakat.
  • Kezelése anyag Resources-látása és elsajátítása a megfelelő használata a szolgáltatások fogaskerék, és az erőforrások szükséges termékek nem konkrét funkció.
  • Administration of Personnel Resources-létrehozó biztató, és irányítja az egyének, mivel az általuk végzett, megkülönböztetve a legjobb egyének számára a feladat.
oktatás minősítés tapasztalat a Need
  • Senior School Diploma (vagy GED vagy High School Ekvivalencia tanúsítások)
  • Link Stage (vagy további 2-yr szintű)
  • Felett 1 év, Akár egy-két év, és többek,
Feladat Vezetői képességek szüksége
  • AchievementANDAttempt – %
  • Determination – %
  • Project – %
  • Management – %
  • Assistance – %
  • Problem for Others – %
  • Cultural Positioning – %
  • Selfcontrol – %
  • Stress Threshold – %
  • Adaptability/Flexibility – %
  • Stability – %
  • Focus on Depth – %
  • Honesty – %
  • Freedom – %
  • Advancement – %
  • Analytical Thinking – %

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Riggers Job Description / Az elszámoltathatóság minta és Jobs

Létrehozása vagy javítása kötélzet kapcsolatos fejlesztési feladatokat, gyártási növényzet, látogató kilométer, utazások és hajógyárak, vagy …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *