itthon / Szülészeti és Nőgyógyászati ​​Job Description / Duty Sablon és szerepek

Szülészeti és Nőgyógyászati ​​Job Description / Duty Sablon és szerepek

Orvosok, akik adnak az egészségügyi számlák kapcsolódnak a munkaerő, vagy a szülési és azok, akik felismerni, fogantyú, és segít elkerülni a feltételek hölgyek, különösen befolyásoló szaporodási folyamat. Is a kínálat általános orvosi ellátás a nők.

Szakismereteket selejtező
  • Vigyázz és címe hölgyek.
  • Reveal technikák és megvitatják a vizsgálati eredmények, illetve adott terápiák ügyfelek.
  • Fogantyú betegségek női szervek.
  • Monitor Peopleâ betegségek és javítása és átértékelje megoldásokat szükség.
  • További rendelőnek vagy elérni császármetszés alkatrészek fenntartásához szükséges peopleWI egészségügyi és termelni babák biztonságosan.
  • Előírják vagy render orvosság, gyógyszer, valamint különösen az orvosi ellátás, amely más kezelésére vagy csökkentésére állapot, fertőzés, vagy kárt.
  • Vizsgáljuk kivizsgálás információ, történetek, ellenőrizze előnyök, vagy dokumentumokat elemezni állapota beteg.
  • Gyűjt, fájl, és folyamatosan fenntartja az egyedi adatok, mint például orvosi történetét, történetek, és vizsgaeredmények.
  • Útmutató a betegek és a közösség az emberek kapcsolatos betegségek megelőzése, és a tevékenység, higiénia.
  • Vonatkoznak szenvedő szakosodott, amely más vagy egészségügyi szakember, ha szükséges.
  • Egyeztessen vagy szállítani további orvosok látogató megoldások.
  • Azonnali és fellépések összehangolása a szakemberek , tanulók, asszisztensek, szakemberek, ápolók, valamint más egészségügyi dolgozók.
  • Stratégia, alkalmaz, vagy adjunk egészségügyi alkalmazások vállalatoknak, vagy városrészek térhálosodási és baleset-megelőzés vagy betegségek.
  • Készítsünk kormányok és határozott jelentések személyzet beszámolók, kézbesítés, haldoklik, és a fertőzés statisztika, vagy talán az orvosi hírnevét egyéni.
  • Végezze tanulmány termelni, vagy ellenőrizze, kezelések, gyógyszerek, vagy technikák megelőzése vagy kezelése a betegség vagy sérülés.

Foglalkozás lépésekre van szükség
  • Szövegértés-értése bekezdések és létrehozott tartalmat munka papírok, amelyek kapcsolatban állnak.
  • Aktív hallgatás-ellátása teljes tudatában, hogy mások mit mondanak, szerzés időt és energiát, hogy ismerjék el a dolgokat hoznak létre, érdeklődő lekérdezések alkalmas, és nem zavartam meg alkalmakkor, amelyek helytelen.
  • Termelő-Papíron nem alkalmatlan a piaci követelményeknek beszélgettek hatékonyan.
  • Kommunikáció-Beszéd másokkal megosztani adatok könnyedén.
  • Matematika-A matematika problémák megoldására.
  • Technológia-Kihasználva megoldások és tudományos elveket a problémák megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy a kritikus Kihasználva az érvelés és oka észrevenni hibáit és erősségeit választott opció, ötletek és módszerek nehézségek.
  • Active Learning-ismeretében új információkat a vonatkozó következtetések jelenlegi és potenciális problémamegoldás és döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek, kiválasztása és hasznosító educationANDtutorial megközelítés és eljárások illik az adott helyzetben, amikor tanulás vagy tanítás kérdéseket, amelyek a friss.
  • Monitoring-Lássuk / meghatározása alkalmassága további személyek, saját magad, vagy a vállalatok, hogy fejlemények vagy korrekciós intézkedések megtételére.
  • Szociális perceptiveness-, hogy tudatában mások’ tendenciák miért válaszolni, mint ők és a tudás.
  • Koordinációs-beállítása cselekvések másokkal kapcsolatban’ viselkedés.
  • Értékesítés-Meggyőzni másokat megváltoztatni szokások, illetve a fejüket.
  • Közvetítés biztosító mások együttesen és keresi összeegyeztetni eltérések.
  • Segítő-Training mások howto, hogy a lépés.
  • Szolgáltatás orientációja-Aktívan keresi stratégiák segítségével hozzátartozók.
  • Advanced Problémamegoldás-azonosítása bonyolult kérdések kutatásának és kapcsolódó tények értékelésére és felépíteni választási lehetőségeket és végrehajtása.
  • Operations Research-Tanulás árut előfeltételei, és előírja, hogy készítsen egy stílus.
  • Technológiai tervezés-Building vagy összehangolása eszközök és technológiák támogatására fő követelmények.
  • Equipment Selection-Döntés eszközök és berendezések a fajta szükséges komolyan, hogy végre egy karrier.
  • Részletvételi telepítése modellek, készülékek, vezetékek, vagy csomagok teljesítette specifikációk.
  • Fejlesztés-kiadás számítógépes programok tekintetében olyan célokra, melyek több.
  • Működés követés-megfigyelő vizsgálatok, gombok, vagy különböző jelzéseket, hogy van egy gép teljesítő megfelelően.
  • Műveletek és Handle-irányító működését, vagy termék.
  • Karbantartás-karbantartás folyik, ami rutin hajtómű és eldönteni, hogy mikor és milyen karbantartási lesz szükség.
  • Hibaelhárítás meghatározó tényezői baklövéseket, működnek, és kiválasztja, hogy milyen irányba megy erről.
  • A felújítási-javítás programok vagy termékek berendezések, amelyek kívánatosak.
  • Minőség-ellenőrző vizsgálata-Doing vizsgálatok és értékelések termékek, szolgáltatók, vagy eljárásokat megítélni kiváló vagy alkalmassága.
  • Részletek és döntéshozatali Gondolkodás előnyöket és az általános árak lépések, amelyek potenciális kiválasztani a legmegfelelőbb.
  • Elemzés-azonosítása milyen rendszer működik, és az út javítását funkciók, körülmények, valamint a környezet hatással lehet előnyök.
  • Systems értékelése meghatározó lépés vagy jelzések a rendszer teljesítményét és a relatív, hogy a céljait a készülék, pontos vagy a viselkedés szükséges teljesítményének fokozása.
  • Time-Management-gépek mások’ alkalmával, valamint oneis személyes pillanat.
  • Adminisztráció Financial Resources-döntés, hogy készpénz hamarosan használni, hogy az elvégzett munkát, és értékesítési ezeket a számlákat.
  • Az anyagok adagolása Resources-Megközelítés és megfigyeljük, hogy a helyes használatát termékek, létesítmények, és alkatrészek volt szükség, hogy bizonyos funkció.
  • Személyzet felügyelete Resources-létrehozó, motiváló, és irányítja személyek, miközben az általuk végzett, megkülönböztetve a legjobb egyének számára a feladat.
oktatás minősítés A tudás követelmény
  • Doktori végzettség
  • Posztdoktorális Education
  • Több mint 4 évek, Akár 6 éves és többek,
Karrier Vezetői képességek Feltétel
  • Kitüntetések / Kísérlet – 96.18%
  • Meghatározás – 94.79%
  • program – 90.85%
  • Hatóság – 90.08%
  • Együttműködés – 95.73%
  • Ügye Egyéb – 96.80%
  • szociális pozicionálás – 87.01%
  • Önuralom – 96.39%
  • Pressure Threshold – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Következetesség – 99.20%
  • A tudatosság részlete – 99.20%
  • Etika – %
  • Szabadság – 92.48%
  • Haladás – 87.36%
  • Gondolkodás – 91.53%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Sales Agents, Financial Services Job Description / Kötelezettség minta és funkciók

Elősegítik a pénzügyi-szolgáltatások, mint például jelzálog, illeték, és beruházások útmutatást ad a felhasználók banki …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *