itthon / Dajka Job Description / Funkciók és elszámoltathatóság Template

Dajka Job Description / Funkciók és elszámoltathatóság Template

Vigyázz a gyermekek személyes családoknak és nyújtanak segítséget és szakértelmet teljesítésében gyerek érzelmi, fizikai, szellemi, és társadalmi vágyak. Feladatok néha magában vacsora elkészítése és mosoda, prep és ruházati figyelmet, társaságában élvezhetik tevékenységek és túrák, fegyelem, intelligens izgalom, terminológia tevékenységek, és a közlekedés.

Szakismereteket selejtező
  • Execute elsősegély vagy újraélesztés (CPR) mikorra várható.
  • szabályozza a gyerekek’ pihenés és az alvás időközönként menetrendek.
  • Rendszeresen találkoznak a szülőkkel, hogy menjen át a gyerekek’ rutinok és haladás.
  • Engedélyezze előkészíti és segíti ételek és táplálkozási szempontból élelmiszerek gyermekek számára.
  • Tanácsot gyermekek biztonságos viselkedés, például keresek felnőtt segítség ne kerüljön érintkezésbe, vagy élvezhetik a biztonságos tárgyakat, és ha az utcán átívelő.
  • Rendezzük és CarryOut életkornak megfelelő kültéri rekreációs, mint például a játékok, iparművészet, sport-, sétál, és a játék-dátumokat.
  • Lásd a gyerekek’ intézkedéseit a problémák, úgy temp, szállítás gyerekek az orvosnak, árusító gyógyszerek, fókuszált, fenntartani a fiatalok’ wellness.
  • Tervezze megfelelő kulturális szokások és elősegíti számít, hogy mások is növeli előrehaladását interperszonális kapcsolatok és interakció készségek.
  • Assist szülők végrehajtása és felépíteni ellenőrzési programok támogatása kívánt gyermek viselkedését.
  • Segítsen monitor vagy építeni háztartási menetrend.
  • Kezelése, és segít a kutatási.
  • Határozza meg a helyes bevásárlási és jutalmazási koncentrált viselkedés javításának ösztönzése önkontroll, önbizalom, és felelősség.
  • Szállítás gyermekek egyetemek, kirándulások, amelyek a társadalmi, és az egészségügyi ülés.
  • Tisztítás és magatartási takarítás kapcsolatos feladatokat, a gyermekek gondozási.
  • Oktatására és irányítsák a fiatalokat a folyamatban például melynek, alvó, és fürdőszoba akciók, egészségbiztosítás és a személyre szabott szokások.
  • Őrizze fájlok számlafizetés, élelmiszer-szor, és élvezd.
  • Végezze és a vonat era-megfelelő tevékenységeket, mint például panel élvezni, tanul, és iparművészet, hogy ösztönözzék a racionális haladás fiatalok.
  • Megszüntetésére és fejlesztésére alkalmas átnyúló és elveket, hogy készítsen egy védett légkörben a fiatalok.

Munka lehetőségek szükségessége
  • Szövegértés-ismeretében bekezdések és írásbeli bekezdések munka papírmunka, amelyek kapcsolatban állnak.
  • Aktív hallgatás-To, amit mások mondanak bemutató teljes figyelmet,, használatával időt, hogy megértsék a részleteket hoznak létre, érdeklődő kérdések helyes, és soha nem hipnotizáló pillanatokban, amelyek helytelen.
  • Létrehozása-papíron illik az igényeit a nézők beszélgettek hatékonyan,.
  • Csevegés-beszél másoknak is beszélve adatok hatékony.
  • Matematika-A számtani problémák megoldásához.
  • Technológia-használata orvosi szabályzatok és technikák megoldani nehézségek.
  • Kritikai gondolkodás-Foglalkoztató logikát és úgy gondolta, hogy azonosítsa a készségek és gyengeségeit ötletek, alternatív jogorvoslati vagy megközelítések bajok.
  • Active-Learning-megértése előnyeit az új tények mind legújabb és jövőbeli problémamegoldó döntéshozatal és.
  • Tanulási stratégiák-választás és foglalkoztató educationANDtutorial megközelítések és kezelések illik a helyzet edzés, vagy ha a mastering kérdéseket, amelyek az új.
  • Monitoring-TrackingPEREvaluating hatékonyságát cégek, más személyek, vagy magát úgy korrekciós lépéseket, vagy hozzon létre fejlesztések.
  • Szociális perceptiveness-, hogy tudatában othersI tendenciák és megértése, hogy miért reagálnak, miközben ők.
  • Koordinációs-műveletek megváltoztatása másokkal kapcsolatban’ akciók.
  • Értékesítés-hatékony mások megváltoztatására magatartás vagy a fejüket.
  • Tárgyalás-Figyelembe mások együttesen és próbálják összeegyeztetni variációk.
  • Tréning Coaching másokat, hogy pontosan, hogy a lépés.
  • Szolgáltatás orientációja-Pozitívan megpróbálja megtalálni a módját, hogy a személyek,.
  • Részletes problémamegoldó-Megkülönböztető összetett problémák és critiquing részletei, amely kapcsolódik végre lehetőségeket, és megvizsgálja, és alternatívákat.
  • Műveletek elemzése-ellenőrzésre a vágyak és az árut előfeltételeit, hogy a layout.
  • Mérnöki Tervező-Alkalmazkodás termékeket vagy döntéshozatal és a technológia működését a felhasználói igények.
  • Gear Selection-Azonosító eszközök és berendezések típusát szükség komolyan ezt a munkát.
  • Részletfizetési-alkalmazások telepítése, gépek, kábelezés, vagy eszközöket általában megfelelnek a követelményeknek.
  • Kódolás-összeállítása számítógépes programok funkcióit tekintve, hogy számos.
  • Operations Tracking-Profil tárcsák, mutatók, vagy további jeleket, hogy megbizonyosodjon arról van ellátó berendezések megfelelő.
  • Funkció és Handle-Controlling műveletek eszközök vagy programok.
  • Karbantartást végrehajtása rutin karbantartási eszközök és eldönteni, hogy mikor és milyen fenntartási lesz szükség.
  • Hibakeresés azonosítása tényezőit működési baklövéseket és eldönteni, hogy mit kell tenni az esetet.
  • Javítás-regeneráló készülékek vagy modellek felhasználásával a szükséges berendezések.
  • Minőségellenőrzés Kutatás-Doing vizsgálatok és termékek tesztelése, szolgáltatók, vagy technikák megítélni minőség és a hatékonyság.
  • Szabály és döntéshozatal-Gondolkodás relatív költségei és előnyei valószínűleg intézkedések megtalálja azt, amelyik a legjobban megfelel.
  • Elemzés meghatározó, milyen programot kell végrehajtani, és ahogyan kiigazításokat vállalkozások, körülmények, és a beállítás hatással lehet eredményeket.
  • Módszerek Analysis meghatározó módszerek vagy adatokból a rendszer teljesítményének, valamint a fellépések volt, hogy javítani kell, vagy jobb hatékonyság, viszonyítva a célja a gép.
  • Time-Management-Controlling mások’ idő mellett az egyén személyes időszak.
  • Adminisztráció Takarékpénztár Annak meghatározása, hogy jövedelmet fordított volna a feladatot elvégezni, és számviteli ezeket a költségeket.
  • Felügyelete Termék módszerek látó és egyre a megfelelő felszerelés használathoz, jellemzők, és kellékek volt szükség, hogy ezt a kiválasztott munka.
  • Felügyelete személyi erőforrások megszerzése,, bátorító, és amelynek célja az emberek, miközben működnek, meghatározzuk a leghatékonyabb emberek számára a munkát.
képzési szükséglet A tudás szükségessége
  • Gimnáziumi végzettség (vagy GED vagy High School Ekvivalencia Vizsga)
  • Sok iskolai programok
  • Felett 1 év, körül 24 hónap és többek,
Feladat Hatóság készségek követelmény
  • AchievementOREffort – %
  • Kitartás – %
  • Motiváció – %
  • Ellenőrzés – %
  • Együttműködés – %
  • Aggodalmát Egyéb – %
  • kulturális pozicionálás – %
  • Önuralom – %
  • nyomás Tolerancia – %
  • Az alkalmazkodóképesség / Freedom – %
  • szavahihetőség – %
  • Figyelem a mélység – %
  • Erő – %
  • Szabadság – %
  • Innováció – %
  • Gondolkodás – %

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Sales Agents, Financial Services Job Description / Kötelezettség minta és funkciók

Elősegítik a pénzügyi-szolgáltatások, mint például jelzálog, illeték, és beruházások útmutatást ad a felhasználók banki …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *