itthon / Uncategorized / Modell Makers, Fém és műanyag Job Description / Kötelezettség Sablon és funkciók

Modell Makers, Fém és műanyag Job Description / Kötelezettség Sablon és funkciók

Tedd fel és gépkezelői, mint például eszterga, maró és gravírozógép, és rávegyék fúrókat termelni működő modell műanyagból vagy anyag anyagokat. Tartalmazza a tervezők, amelyek méret.

Szakmai képességek Feltétel
  • Kutatási tervek, képek, és festmények, hogy megtudja anyagok méretek, szükséges eszközök, és műveletek szekvenciák.
  • Tedd fel és működtesse azokat az eszközöket, például ütést prések, testmozgás prések, eszterga, vagy szalagfűrészek készülő prototípusok.
  • Megvizsgálja és vizsga tételek hitelesítésére megfelelés leírások, hasznosító világ tesztelők és pontosság mérőeszközök.
  • Kis méret, mallets, és állapota, és rendezni fémelemek, foglalkoztató eszterga snips fékek és ollók, információ.
  • Lay out és felhívni alkatrészek méretű és áttételek dolgok, hasznosító vizsgálati eszközök és húzó vagy bekarcoltunk eszközök.
  • Puncs, marófúró, és nyílások elemei és eszközei tekintetében egyéb zárak , csavarok, együtt termékek, foglalkoztató kéziszerszámok.
  • Munka, rekord, és homok elemek rutinos arányok.
  • Vedd jellemzői, kimenet a vállalkozások, és végső méretei stílusokat építéshez használt működő kritériumok és technikák.
  • Alakítsa át, vagy átalakítani alkatrészek vagy részben terméket, szükséges, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a tételek elvárást teljesíteni.
  • Igazítsa, csatlakozzon darabok, ragasztással vagy hegesztéssel, vagy felhasználásával csavarok és termékek, és illik.
  • Consult és tárgyalhat design személyzet javasolni megoldást változtatások és beszélni fejlesztési kérdések.
  • Construct műszaki, elektromos, és elektromos tényezőket stílusok vagy prototípusok, alkalmazó kéziszerszámok, villamosenergia szerszámok.
  • Létrehozása és a kivitelezést megfelel, halott, műszerek, csalik, és funkciók, vagy módosíthatja a meglévő eszközök és berendezések.
  • Insert és forrasztott alkatrészek és a hatalom és az automatizált kapcsolat.

Work Hozzászólások Feltétel
  • Szövegértés-Megértését bekezdések és felkészült kifejezések munka papírok, amelyek kapcsolatban állnak.
  • Aktív hallgatás áldozatul teljes tudatában, amit mások mondanak, hogy időt, hogy megértse a pontokat gyártanak, érdeklődő kérdéseket megfelelő, és soha nem fojtogató helyzeteket, amelyek helytelen.
  • Létrehozása, akár írásban, igaz, hogy a szükségleteit a nézők interaktív hatékonyan,.
  • Beszéd-Talking-másoknak közvetíteni tények könnyedén.
  • Matematika-Foglalkoztató matematika olyan problémák megoldására.
  • Kutatás-alkalmazása ellenőrzött politikák és megoldásához kérdések.
  • Kritikai gondolkodás-használata az ész és ok, hogy a gyenge pontok azonosítása és a készségek módszerek, megállapítások vagy alternatív alternatívák kérdések.
  • Active-Learning-ismeretében hatásainak tények friss minden közelgő és a meglévő problémamegoldás és döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek hasznosító és felvette teachingOReducational módszerek és eljárások megfelelőek a probléma nevelése, vagy amikor a megértés új tényezők.
  • Monitoring-CheckingORDetermining funkcionalitása magát, más emberek, vagy szervek úgy korrekciós intézkedéseket, vagy hozzon létre változásokat.
  • Szociális perceptiveness-ismerve othersA reakciók miért viselkednek, miközben ők és megértése.
  • Ügyességi-módosító intézkedések vonatkozásában othersI tevékenységek.
  • Meggyőzés Hatékony másokat megváltoztatni a fejüket vagy intézkedések.
  • Települési biztosítása mások együtt, és szeretnének ellentétek feloldása.
  • Oktatása-Mások tanítása hogyan kell lépéseket.
  • Company orientációja-Earnestly megpróbálja megtalálni a módját, hogy segítse az egyének.
  • Részletes problémamegoldó-azonosítása speciális kérdések és critiquing kapcsolódó info végre válaszokat és felépíteni, és mérlegeli alternatívák.
  • Operations Research-ellenőrzésre a vágyak és az oldatot igények hozzon létre egy elrendezést.
  • Technológiai tervezés Mérnöki szolgálja az egyéni és szerszámcsere vagy termelő igényeinek.
  • Berendezések kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések a fajta volt szükség, hogy egy feladatot.
  • Telepítése-felvétele gépek, gépek, vezetékek, vagy csomagok előírásoknak megfelelő.
  • Coding-készítése számítógépes programok, különböző okokból.
  • Funkció Monitoring megfigyelése hívások, értékelések, vagy további jelek, hogy biztosan van olyan készülék teljesítő megfelelően.
  • Funkció és Handle árukezelésnél eszközök vagy rendszerek.
  • Karbantartás-Megvalósítása rutin fenntartási eszközökön és a döntés, hogy mikor és milyen megőrzése szükséges.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött hibák futnak, és adja meg, hogyan kell eljárni bármilyen belőle.
  • A felújítási-javítási termékek, vagy eszközök felhasználásával a szükséges berendezések.
  • Minőség-ellenőrzés szervíz-Alkatrészek vizsgálatok és értékelések áruk, megoldások, vagy eljárásokat, hogy értékelje a kiváló vagy a funkcionalitás.
  • Ítélőképesség és döntéshozatal, figyelembe véve előnyeit, valamint az összehasonlító költségeit a leendő viselkedés kiválasztani a legalkalmasabb egy.
  • Elemzés-meghatározása, hogy milyen módosításokat a környéken, eljárások, valamint körülmények hatással lehetnek az eredmények és hogyan program működésének.
  • Módszerek Analysis-Azonosító módszerek vagy adatokból a rendszer teljesítményének, valamint a pontos vagy a viselkedés szükséges a hatékonyság növelése, viszonyítva a törekvések a készülék.
  • Time-Management-Managing one’s personal moment along with others’ occasion.
  • A pénzügyi források kezelése meghatározó hogyan készpénz kétségtelenül fordított megszerezni a munkát, és könyvelés E költségek.
  • Felügyelete Anyagok Resources-Megfigyelés és megtalálni a megfelelő szolgáltatások használatának, felszerelés, és anyagok voltak kell tennie konkrét munka.
  • Adminisztráció személyzeti erőforrás-létrehozása biztató, és irányítja az egyének, mert működnek, azonosítására a legjobb embereket, hogy a pályaválasztási.
oktatás minősítés A tudás követelmény
  • Senior High School Degree (vagy GED vagy Senior High School Ekvivalencia dokumentuma)
  • Főiskolai diploma
  • Több mint 4 évek, mint hat év, és többek,
Job Hatóság készségek követelmény
  • Achievement/Effort – 88.54%
  • Determination – 89.95%
  • Motivation – 86.85%
  • Leadership – 84.62%
  • Assistance - 84.60%
  • Matter regarding Others – 84.81%
  • Cultural Direction – 72.90%
  • Self Control – 91.71%
  • Pressure Tolerance – 88.41%
  • VersatilityANDMobility – 89.23%
  • megbízhatóság - 95.05%
  • Awareness of Details – 92.39%
  • Integrity - 88.12%
  • Freedom – 82.26%
  • Development – 76.67%
  • Thinking – 76.35%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Riggers Job Description / Az elszámoltathatóság minta és Jobs

Létrehozása vagy javítása kötélzet kapcsolatos fejlesztési feladatokat, gyártási növényzet, látogató kilométer, utazások és hajógyárak, vagy …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *