itthon / Uncategorized / Gaming megfigyelést végző és a szerencsejáték nyomozók munka leírása / Duty Sablon és feladatok

Gaming megfigyelést végző és a szerencsejáték nyomozók munka leírása / Duty Sablon és feladatok

Legyen felügyelet és védelem iroda a menedzsment és a vásárlók. Fedezze kaszinóban vagy a kaszinó-szálloda üzemeltetés szabálytalan tevékenységek, mint például a hűtlen vagy rablás által gyakran személyzet vagy az ügyfelek. Használhatnak egyirányú tükör felett a kaszinó föld, pénztáros kalitka, és munkaterület. Használja zene / film eszközök is jellemző lehet látni, vagy nézni a társaság működését. Gyakran szükséges hez verbális és publikált vizsgálatok valamennyi jogsértésekre és a gyanús rendező.

Szakmai képességek Feltétel
  • Figyeljük kaszinóban vagy a kaszinó-hotel funkciók tekintetében kiszámíthatatlan rutinok beleértve hűtlen vagy betörés személyzet vagy az emberek, foglalkoztató audio és mozi gépek és valami utas vitrinek.
  • Felmérés sok megsértése és bizalmatlan szokások feletteseinek, mondjon vagy papíron.
  • Betartása biztosítható check stílusú üldözés az eljárások és a társasági iránymutatásokat és az összes expressz szerencsejáték korlátozások.
  • Törvény a hiba, vagy a stabilitás irodák, a beadásra vagy vásárlók.
  • Felügyeletére, illetve a vonat felügyelet szakértők.

Karrier lépésekre van szükség
  • Olvasás tudás megértése létrehozott mondatok és mondatok a munkával kapcsolatos docs.
  • Aktív hallgatás-arra, amit mások mondanak, amely teljes figyelmet, használatával időt és energiát, hogy megértsék a részleteket gyártanak, kérő lekérdezések ideálisnak, és nem fojtja meg hibás példányok.
  • Írás-kölcsönható hatékonyan írásban nem megfelelő az igények a közönség.
  • Beszélgető-beszélget másokkal megosszák az információkat sikeresen.
  • Számtani alkalmazása számtani problémák megoldására.
  • Technológia-Kihasználva tudományos iránymutatásokat és megoldások a problémák megoldására.
  • Kritikai gondolkodás-Kihasználva az érvelés és a gondolkodás észrevenni hátrányai és előnyei megközelítések, ötletek és alternatív jogorvoslati kérdések.
  • Aktív tanulás-Ismerve a következményei az adatok, hogy az új tekintetében minden jelenlegi és jövőbeli problémamegoldás és döntéshozatal.
  • Tanulási technikák-Foglalkoztató és választja educationANDinstructional stratégiák és eljárások megfelelőek a probléma tanítás, vagy ha a tanulás új pont.
  • Tracking-MonitoringANDEvaluating alkalmassága további személyek, saját magad, vagy szervezetek korrekciós intézkedéseket, vagy hozzon létre változásokat.
  • Szociális perceptiveness-Tudatában othersI reakciók miért reagálnak, mert ők, és tudván,.
  • Ügyességi-beállítása intézkedések szempontjából othersI intézkedések.
  • Értékesítés-hatékony mások változtatni szokások, illetve a fejüket.
  • Vita-Hoz mások együttesen és megpróbálja összeegyeztetni eltérések.
  • Az utasítást adó-nevelő másokat, hogy pontosan, hogy tegyen lépéseket.
  • Company orientációja-Aktívan keresi megközelítések személyeket segítenek.
  • Komplex problémamegoldás meghatározó bonyolult kérdéseket és kutatása adatok releváns alkalmazni lehetőségeket, és hogy létrejöjjön és értékeli választás.
  • Műveletek elemzése-ellenőrzésre van szükség és a termék szüksége van, hogy az elrendezés.
  • Technológiai tervezés-Technologies, hogy az egyéni és a termelő vagy összehangolása fogaskerék van szükség.
  • Equipment Selection-Döntés a fajta berendezések és eszközök szükségesek komolyan, hogy végre egy munkát.
  • Telepítése-telepítése tervek, készülékek, vezeték, vagy a termékek megfeleljenek specifikációk.
  • Programozási termelő számítógépes programok miatt, amelyek számos.
  • Operations Monitoring megfigyelése jellemzői, hívások, vagy egyéb módon, hogy megbizonyosodjon arról egy készülék hatékonyan működik.
  • Működő és kezelése, megelőzése eljárásainak rendszerek és eszközök.
  • Berendezések karbantartása-Megvalósítása szervizelés, hogy rutin termékek és eldönteni, hogy mikor és milyen szervizelésre van szükség.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött hibákat, hogy működik, és meghatározzuk, hogy mit kell csinálni.
  • Javítása-regeneráló berendezések vagy módszerek felhasználásával a berendezés, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés Analysis-Doing vizsgálatok és értékelések áruk, szolgáltatók, vagy a műveletek felmérni alkalmassága vagy kiválónak.
  • Ítélet és Döntéshozatal-Figyelembe véve a komparatív költségek és előnyök intézkedések, amelyek potenciális választani, amelyik a legmegfelelőbb.
  • Elemzés-Döntés az út változások a környezetben, funkciók, valamint a problémák befolyásolják előnyöket és milyen technikát kell végrehajtani.
  • Systems Analysis meghatározó intézkedéseket, illetve mutatók a rendszer teljesítményét, valamint a megfelelő vagy szükséges intézkedések komolyan a hatékonyság növelése, összhangban a célokat a gép.
  • Time Management-gépek a saját alkalmával egy.
  • Felügyelet a pénzügyi források, eldönti, hogy készpénz lesz használva, hogy a feladat befejeződött, és könyvelés ezen kiadások.
  • Kezelése Material Resources-felfedezése és megtalálása a megfelelő hasznosítása kellékek, létesítmények, és termékek volt szükség, hogy bizonyos működik.
  • Adminisztráció személyzeti erőforrás-stimuláló, létrehozása, és mutató emberek, miközben az általuk végzett, meghatározzuk, hogy a legjobb emberek a szakma.
Oktatási-szükséglet tapasztalat selejtező
  • Senior High School Degree (vagy GED vagy High School Ekvivalencia tanúsítások)
  • Főiskolai diploma
  • Felett 3 hónap, up-to 6 hónap és többek,
Foglalkozás Vezetői képességek szükséglet
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • Determination – 84.19%
  • Initiative – 88.24%
  • Leadership – 84.91%
  • Cooperation – 89.21%
  • Worry for Others – 84.43%
  • Cultural Positioning – 82.70%
  • Selfcontrol – 92.86%
  • Pressure Tolerance – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • Stability – 94.14%
  • Awareness of Detail – 89.92%
  • Strength – 94.35%
  • Freedom – 88.52%
  • Creativity – 83.66%
  • Thinking – 88.79%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Riggers Job Description / Az elszámoltathatóság minta és Jobs

Létrehozása vagy javítása kötélzet kapcsolatos fejlesztési feladatokat, gyártási növényzet, látogató kilométer, utazások és hajógyárak, vagy …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *